勞動(dòng)合同到期續(xù)簽范本

勞動(dòng)合同到期續(xù)簽范本甲方：XXX（公司名）

地址：XXX

電話：XXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX（員工名）

地址：XXX

電話：XXX

身份證號碼：XXX

鑒于甲方和乙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同將于XXXX年XX月XX日到期，經(jīng)甲、乙雙方充分、平等、自愿地協(xié)商，一致同意按以下條款達(dá)成續(xù)簽勞動(dòng)合同書，并共同遵守執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽的情況

1.甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同，合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。現(xiàn)續(xù)訂為期XXXX年的固定期限合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方工作崗位為XXX，職務(wù)為XXX。甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整和變換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方的安排和調(diào)整。

3.甲方根據(jù)公司相關(guān)福利制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，在本合同續(xù)簽時(shí)，為乙方提供相應(yīng)的福利（包括但不限于年終獎(jiǎng)、福利補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、公積金等）。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意按甲方的工作需要，在XXX部門從事XXX工作。乙方有義務(wù)勤奮工作，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)和工作指標(biāo)。

2.乙方同意工作地點(diǎn)位于XXX，如甲方在合同期內(nèi)由于客觀情況需要變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方同意服從甲方的工作安排。

3.乙方同意在合同期內(nèi)不能因個(gè)人原因變更工作部門和工作地點(diǎn)，否則視為乙方主動(dòng)離職，甲方有權(quán)解除本合同或終止本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排同等時(shí)間調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

2.甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利和身心健康。甲方因工作需要安排乙方休息日、節(jié)假日加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司規(guī)定的節(jié)假日休息日。甲方不得以任何理由強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫員工加班或休息。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

1.乙方的工資報(bào)酬按照崗位職責(zé)和工作績效等確定，在同崗位應(yīng)享受的工資待遇予以確定。工資報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效工資、福利等組成。

2.甲方應(yīng)在每月XX日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資不低于當(dāng)?shù)氐姆ǘㄗ畹蜆?biāo)準(zhǔn)，工資調(diào)整按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由本人承擔(dān)并由甲方從其工資中代扣代繳。

五、保密條款和競業(yè)禁止條款

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或向外界披露。在合同期內(nèi)或離開甲方公司后的一定期限內(nèi)，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。

2.甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：XXX。

3.如果乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的管理和安排，完成規(guī)定的任務(wù)和工作。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分和處理。

3.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如因違反勞動(dòng)合同約定而給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲乙雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定可以解除、終止勞動(dòng)合同。在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。

2.依照法律規(guī)定或者雙方約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對方或者支付一個(gè)月的代通知金。

3.乙方在合同解除前應(yīng)將工作交接清楚，并做好相關(guān)離職手續(xù)辦理。如因乙方未完成工作交接或未辦理離職手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.本合同期滿或者提前終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)歸還其占有的屬于甲方的所有文件、資料、財(cái)產(chǎn)等物品。否則，應(yīng)當(dāng)按照甲方