人力資源輸出合同2024年

人力資源輸出合同2024年合同目錄第一章：前言1.1合同目的與定義1.2合同適用范圍1.3法律依據(jù)與原則第二章：合同主體2.1甲方（人力資源輸出方）信息2.2乙方（人力資源接收方）信息2.3雙方資質(zhì)與資格確認第三章：人力資源輸出內(nèi)容3.1人力資源類別與條件3.2服務(wù)范圍與要求3.3輸出人員的職責(zé)與權(quán)利第四章：合同期限4.1合同有效期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：費用與支付方式5.1人力資源服務(wù)費用5.2支付方式與時間節(jié)點5.3費用調(diào)整與結(jié)算第六章：甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)6.3甲方對輸出人員的管理責(zé)任第七章：乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)7.3乙方對接收人員的管理責(zé)任第八章：保密與競業(yè)禁止8.1保密信息的范圍與責(zé)任8.2競業(yè)禁止條款8.3保密期限與競業(yè)禁止期限第九章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)作品歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)的申請與維護9.3知識產(chǎn)權(quán)的使用與授權(quán)第十章：合同變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件10.3解除合同的責(zé)任與后果第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的確定11.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用與管轄第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2補充協(xié)議的效力13.3其他約定事項第十四章：簽字頁14.1簽字欄14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4見證人簽字合同編號_______第一章：前言1.1合同目的與定義本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源輸出合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方需求提供的人力資源輸出服務(wù)。1.3法律依據(jù)與原則本合同的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決，均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并遵循公平、誠信的原則。第二章：合同主體2.1甲方（人力資源輸出方）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（人力資源接收方）信息乙方名稱：______乙方地址：______法定代表人：______2.3雙方資質(zhì)與資格確認2.3.1甲方資質(zhì)確認甲方應(yīng)提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，以確認其合法提供人力資源輸出服務(wù)的資格。2.3.2乙方資質(zhì)確認乙方應(yīng)提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，以確認其合法接收人力資源的資格。第三章：人力資源輸出內(nèi)容3.1人力資源類別與條件甲方將根據(jù)乙方需求，輸出符合條件的人力資源，具體類別包括：______。3.2服務(wù)范圍與要求甲方提供的人力資源應(yīng)滿足以下服務(wù)范圍和要求：______。3.3輸出人員的職責(zé)與權(quán)利輸出人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守以下職責(zé)和享有的權(quán)利：______。3.3.1崗位職責(zé)輸出人員應(yīng)履行的崗位職責(zé)包括：______。3.3.2人員權(quán)利輸出人員享有的權(quán)利包括：______。第四章：合同期限4.1合同有效期限本合同自______起至______止，有效期為______。4.2試用期規(guī)定乙方對輸出人員有______天的試用期，自______起至______止。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同續(xù)簽應(yīng)基于雙方協(xié)商一致。合同終止條件如下：______。第五章：費用與支付方式5.1人力資源服務(wù)費用甲方提供的人力資源服務(wù)費用為：______。5.2支付方式與時間節(jié)點乙方應(yīng)按照以下方式和時間節(jié)點支付服務(wù)費用：______。5.3費用調(diào)整與結(jié)算如遇以下情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用：______。第六章：甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。6.2甲方義務(wù)甲方有義務(wù)提供符合約定條件的人力資源，并確保輸出人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。6.3甲方對輸出人員的管理責(zé)任甲方應(yīng)負責(zé)輸出人員的管理工作，包括但不限于：______。以上為合同前半部分正文內(nèi)容。第七章：乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供的人力資源滿足合同約定的條件和要求。7.2乙方義務(wù)乙方有義務(wù)按時支付人力資源服務(wù)費用，并為輸出人員提供必要的工作條件。7.3乙方對接收人員的管理責(zé)任乙方應(yīng)負責(zé)接收人員的日常工作管理，包括但不限于：______。7.3.1工作安排乙方應(yīng)合理安排輸出人員的工作內(nèi)容和時間。7.3.2工作條件乙方應(yīng)提供符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。第八章：保密與競業(yè)禁止8.1保密信息的范圍與責(zé)任乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。8.2競業(yè)禁止條款輸出人員在為乙方工作期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方或乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或提供服務(wù)。8.3保密期限與競業(yè)禁止期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起至該信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止；競業(yè)禁止期限為合同終止后______個月。第九章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)作品歸屬輸出人員在乙方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸______所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的申請與維護甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)申請和維護工作。9.3知識產(chǎn)權(quán)的使用與授權(quán)職務(wù)作品的使用權(quán)和授權(quán)應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第十章：合同變更與解除10.1合同變更的條件與程序合同在履行過程中如需變更，必須基于雙方協(xié)商一致，并按照以下程序執(zhí)行：______。10.2合同解除的條件合同可在以下條件下由任一方提出解除：______。10.3解除合同的責(zé)任與后果合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)已履行部分結(jié)算相關(guān)費用，并處理善后事宜。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于以下行為：______。11.2違約責(zé)任的確定違約責(zé)任的確定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度進行。11.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對方造成的損失，支付相應(yīng)的賠償金。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可采取以下方式解決：______。12.2爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循以下程序：______。12.3法律適用與管轄本合同適用的法律為中華人民共和國法律，爭議管轄法院為甲方所在地人民法院。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。13.2補充協(xié)議的效力雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項雙方