勞務(wù)派遣短期工協(xié)議2024年

勞務(wù)派遣短期工協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議的法律依據(jù)1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的基本原則第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.2用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.3雙方的共同義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣人員的資格和條件3.1勞務(wù)派遣人員的資格要求3.2勞務(wù)派遣人員的錄用條件3.3勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核第四章：勞務(wù)派遣的程序和方式4.1勞務(wù)派遣的申請和審批程序4.2勞務(wù)派遣的實施方式4.3勞務(wù)派遣的期限和變更第五章：工作內(nèi)容和工作條件5.1勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容5.2勞務(wù)派遣人員的工作條件5.3勞務(wù)派遣人員的工作地點第六章：勞動報酬和社會保險6.1勞務(wù)派遣人員的勞動報酬6.2勞務(wù)派遣人員的社會保險6.3勞務(wù)派遣人員的福利待遇第七章：勞動紀(jì)律和違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣人員的勞動紀(jì)律7.2違約責(zé)任的確定7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八章：爭議解決和法律責(zé)任8.1爭議解決的方式和程序8.2法律責(zé)任的確定8.3法律責(zé)任的承擔(dān)第九章：協(xié)議的變更、續(xù)簽和終止9.1協(xié)議的變更條件和程序9.2協(xié)議的續(xù)簽條件和程序9.3協(xié)議的終止條件和程序第十章：附則10.1協(xié)議的生效條件10.2協(xié)議的備案10.3其他約定事項第十一章：簽字與生效11.1簽字欄11.2簽訂時間11.3簽訂地點11.4協(xié)議生效的附加條件合同編號_______第一章：總則1.1協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的短期勞務(wù)派遣活動。1.3協(xié)議的基本原則本協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)遵循合法、公平、誠實信用的原則。第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣人員符合用工要求，并有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2用工單位的權(quán)利和義務(wù)用工單位應(yīng)為派遣人員提供符合規(guī)定的工作條件，并按時支付勞動報酬。2.3雙方的共同義務(wù)雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣活動的順利進(jìn)行。2.3.1勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)向用工單位提供派遣人員的真實信息，并告知用工單位相關(guān)法律法規(guī)。2.3.2用工單位的監(jiān)督義務(wù)用工單位應(yīng)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守工作紀(jì)律和安全規(guī)定。第三章：勞務(wù)派遣人員的資格和條件3.1勞務(wù)派遣人員的資格要求派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書，符合用工單位的要求。3.2勞務(wù)派遣人員的錄用條件用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要，與勞務(wù)派遣單位協(xié)商確定錄用條件。3.3勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核勞務(wù)派遣單位應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。3.3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式明確培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和時間，確保派遣人員能夠勝任工作。3.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序制定考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。第四章：勞務(wù)派遣的程序和方式4.1勞務(wù)派遣的申請和審批程序勞務(wù)派遣單位應(yīng)向用工單位提出派遣申請，經(jīng)用工單位審批同意后實施。4.2勞務(wù)派遣的實施方式勞務(wù)派遣可以采取直接派遣、間接派遣等方式進(jìn)行。4.3勞務(wù)派遣的期限和變更勞務(wù)派遣的期限應(yīng)根據(jù)工作需要確定，期限內(nèi)如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3.1派遣期限的確定明確派遣期限的起止時間，以及延期或縮短的條件。4.3.2變更程序規(guī)定派遣期限、工作內(nèi)容等變更的程序和條件。第五章：工作內(nèi)容和工作條件5.1勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容根據(jù)用工單位的要求，明確派遣人員的具體工作職責(zé)和任務(wù)。5.2勞務(wù)派遣人員的工作條件用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)施等。5.3勞務(wù)派遣人員的工作地點明確派遣人員的工作地點，以及因工作需要變更工作地點的條件和程序。5.3.1工作環(huán)境的要求規(guī)定工作環(huán)境應(yīng)滿足的基本標(biāo)準(zhǔn)，如安全、衛(wèi)生等。5.3.2工作設(shè)施的提供用工單位應(yīng)提供必要的工作設(shè)施，以保證派遣人員的工作需要。第六章：勞動報酬和社會保險6.1勞務(wù)派遣人員的勞動報酬勞務(wù)派遣人員的勞動報酬應(yīng)根據(jù)工作內(nèi)容、工作量和工作難度等因素確定。6.2勞務(wù)派遣人員的社會保險勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險。6.3勞務(wù)派遣人員的福利待遇用工單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。6.3.1勞動報酬的支付方式明確勞動報酬的支付周期、支付方式和支付時間。6.3.2社會保險的種類和繳納標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定應(yīng)繳納的社會保險種類和繳納比例。6.3.3福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)明確派遣人員享有的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。第七章：勞動紀(jì)律和違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣人員的勞動紀(jì)律派遣人員應(yīng)遵守用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排。7.2違約責(zé)任的確定任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，采取賠償損失、支付違約金等方式承擔(dān)責(zé)任。7.3.1勞動紀(jì)律的具體要求明確派遣人員應(yīng)遵守的具體勞動紀(jì)律，包括工作時間、工作態(tài)度等。7.3.2違約責(zé)任的判定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定違約責(zé)任的判定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的類型和違約程度。7.3.3賠償損失的范圍和計算方法明確賠償損失的范圍，以及損失的計算方法。第八章：爭議解決和法律責(zé)任8.1爭議解決的方式和程序雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以申請仲裁或提起訴訟。8.2法律責(zé)任的確定違反協(xié)議約定，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3法律責(zé)任的承擔(dān)明確違反協(xié)議可能面臨的法律責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任等。8.3.1爭議解決的時效規(guī)定爭議解決的時效期限，以及時效中斷和延長的條件。8.3.2仲裁和訴訟的選擇雙方可以選擇仲裁或訴訟作為解決爭議的方式，并明確選擇的程序。8.3.3法律責(zé)任的具體內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定違反協(xié)議可能面臨的具體法律責(zé)任。第九章：協(xié)議的變更、續(xù)簽和終止9.1協(xié)議的變更條件和程序協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。9.2協(xié)議的續(xù)簽條件和程序協(xié)議期滿前，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。9.3協(xié)議的終止條件和程序明確協(xié)議終止的條件，如任務(wù)完成、一方嚴(yán)重違約等，以及終止的程序。9.3.1變更協(xié)議的協(xié)商機(jī)制規(guī)定變更協(xié)議的協(xié)商機(jī)制，包括協(xié)商的主體、時間和方式。9.3.2續(xù)簽協(xié)議的評估標(biāo)準(zhǔn)明確續(xù)簽協(xié)議的評估標(biāo)準(zhǔn)，如派遣人員的工作表現(xiàn)、用工單位的需求等。9.3.3終止協(xié)議的通知和手續(xù)規(guī)定終止協(xié)議的通知期限和手續(xù)，以及終止后的相關(guān)事宜。第十章：附則10.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議的備案本協(xié)議應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。10.3其他約定事項雙方可以根據(jù)實際情況約定其他事項。10.3.1生效條件的附加條款明確協(xié)議生效可能需要滿足的附加條件，如相關(guān)行政審批等。10.3.2備案的具體要求規(guī)定協(xié)議備案的具體要求，包括備案的部門、時間和所需材料。10.3.3其他事項的協(xié)商解決對于未盡事宜，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第十一章：簽字與生效11.1簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）：______乙方（用工單位）：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______日期：______11.2簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為：____年____月____日。11.3簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為：______。11.4協(xié)議生效的附加條件本協(xié)議在滿足以下附加條件后生效：雙方法定代表人或授權(quán)