2024年勞務(wù)員考試題庫加答案

2024年勞務(wù)員考試題庫第一部分單選題(300題)(料)小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報項目()審核確認簽字。【答案】:B2、職工參加基本養(yǎng)老保險，由()繳納基本養(yǎng)老保險費。3、對人力資源優(yōu)化配置時，應(yīng)以()為原則?！敬鸢浮?D4、雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是()。D.建筑勞務(wù)分包用工【答案】:B5、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是()。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B.建立企業(yè)信用檔案制度C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】:A6、各級人民政府應(yīng)當在()公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等【答案】:D7、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司(以下稱勞務(wù)分包人)作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承包人由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：(1)勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊隊長，但遭到拒絕。(2)勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根A.承包人B.勞務(wù)分包人C.工程業(yè)主【答案】:A8、在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是()。A.勞務(wù)管理部門B.生產(chǎn)管理部門D.勞務(wù)企業(yè)【答案】:A9、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是()。C.素質(zhì)勝任D.效益提高【答案】:C10、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上?！敬鸢浮?C11、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。()A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失12、下列不屬于施工項目管理特征的選項是()。A.施工項目的管理者是建設(shè)單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作【答案】:A13、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于()萬元。14、對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達到【答案】:D15、勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起()日內(nèi)A.30天16、()經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當期已銷產(chǎn)品的A.營業(yè)費用B.管理費用C.生產(chǎn)費用D.財務(wù)費用【答案】:C17、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日(工時)中，生產(chǎn)工人()的工日(工時)數(shù)，是企業(yè)()的勞動時間。A.實際出勤，實際可能利用B.可能出勤，實際利用C.實際利用，實際利用D.可能出勤，可能利用18、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是()。A.輸出地政府B.輸入地政府C.輸入地政府和輸出地政府D.農(nóng)民工招用單位【答案】:C19、分包合同價款的支付，總包單位必須以()的形式向分包單A.打白條B.銀行代扣C.銀行轉(zhuǎn)賬D.現(xiàn)金方式【答案】:C20、2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于()。A.資本性支出B.營業(yè)外支出C.工程成本D.利潤分配支出【答案】:C21、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其()確定優(yōu)先解釋順序。A.重要程度【答案】:D超過()日?！敬鸢浮?C23、工傷認定的主體不包括()?！敬鸢浮?A24、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)()的管理人25、在填方工程中，以下說法正確的是()。A.必須采用同類土填筑B.當天填土，應(yīng)隔天壓實C.應(yīng)由下至上分層鋪填D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑【答案】:C26、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請()。A.施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)B.施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別C.施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序D.施工勞務(wù)資質(zhì)，專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)，但不得申請施工總承包27、()根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報區(qū)域公A.工程部門B.預(yù)算部門C.財務(wù)部門D.人事部門【答案】:B28、基礎(chǔ)薪酬是指()。A.獎金標準由()制定。A.1～4級，省(自治區(qū).直轄市)勞動保障行政部門B.1～4級，省(自治區(qū).直轄市)人民政府C.1～5級，省(自治區(qū).直轄市)勞動保障行政部門D.1～5級，省(自治區(qū).直轄市)人民政府【答案】:A【答案】:B【答案】:B33、勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員?！敬鸢浮?C34、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，合計68000元?！敬鸢浮?B35、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是()。A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責(zé)令立即排除D.進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工【答案】:D36、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂()以上期限勞動合同。【答案】:B37、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當在()申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產(chǎn)經(jīng)營地【答案】:D【答案】:B益的，可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申侵害之日起的()日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提42、勞務(wù)用工禁止使用不滿()周歲的人員。43、下列()不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則。44、勞動糾紛的性質(zhì)不包括()?！敬鸢浮?C最長可達到()個月。【答案】:A所采取的方式是()?！敬鸢浮?B49、某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元，A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.資本性支出【答案】:C50、下列()屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.支付違約金C.執(zhí)行定金罰則D.訴訟【答案】:D51、砌筑砂漿的強度主要取決于()。A.坍落度B.水泥的強度C.水泥的用量D.水灰比【答案】:A52、承包人應(yīng)負責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對勞務(wù)民工工資()或按勞動合C.月結(jié)月清【答案】:C53、()應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記人勞54、下列()不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。55、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9:00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元【答案】:A56、基于績效的薪酬模式比較適合()崗位。B.專業(yè)技術(shù)C.營銷人員D.企業(yè)核心人員【答案】:C57、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為()。D.不受限制【答案】:D58、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓(xùn)后的()評估。A.學(xué)習(xí)C.行為59、()屬于員工自然流出。A.辭職【答案】:BC.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某【答案】:C62、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60A.政府B.用人單位C.用人單位和個人共同D.個人【答案】:C63、勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須()上崗。A.培訓(xùn)后B.考試合格后C.持證D.實習(xí)后【答案】:C64、質(zhì)量檢測試樣的取樣應(yīng)當嚴格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標準和國家有關(guān)規(guī)定，在()監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個人應(yīng)當對試樣的真實性負責(zé)。()A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)C.施工單位或工程監(jiān)理單位D.質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)或工程監(jiān)理單位A.勞務(wù)管理的目標只確定總目標B.勞務(wù)管理的目標不應(yīng)將總目標和分目標分別設(shè)置C.勞務(wù)管理的目標應(yīng)分為總目標和分目標D.勞務(wù)管理的目標只設(shè)置分目標【答案】:C66、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為【答案】:C67、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎(chǔ)資料()內(nèi)將審核意見書(包括發(fā)生的項目、工程量、影響的程度、工期損失等)發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預(yù)算部門審【答案】:D68、選聘稱職的項目經(jīng)理，組建項目經(jīng)理部，明確責(zé)任、義務(wù)和權(quán)限，是施工項目管理內(nèi)容中的()的內(nèi)容之一。A.施工項目目標控制B.建立施工項目管理組織C.降低施工成本D.保證項目目標的實現(xiàn)【答案】:B69、一般采用一對一培訓(xùn)方式的員工對象多為()。A.企業(yè)中高層B.企業(yè)高層C.專業(yè)技術(shù)人員D.高級技術(shù)工人【答案】:B70、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員()。A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所【答案】:D71、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】:A72、沸煮法主要是檢驗水泥()。A.是否含有過量的游離Ca0B.安定性是否合格C.是否含有過量的MgOD.是否含有過量的S03【答案】:A73、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為()年?！敬鸢浮?B74、對信訪機關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面()A.對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的B.對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的C.未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的D.行政機關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的75、勞務(wù)分包隊伍安全教育培訓(xùn)包括()三方面內(nèi)容。A.意識、措施、技能B.意識、知識、規(guī)章C.意識、知識、技能D.意識、知識、措施【答案】:C76、從權(quán)利被侵害之日起超過()年，人民法院不予保護。【答案】:CA.登記后，受理決定前B.受理后，辦理決定前C.辦理后，作出決定前D.受理后，辦理決定后【答案】:B78、發(fā)包人、承辦人應(yīng)當在每月()前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及【答案】:C79、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關(guān)的主要責(zé)任：A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動80、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用于()的各個領(lǐng)域。A.商品交易C.經(jīng)濟活動D.人們要求81、職工考勤應(yīng)以()的形式進行記錄。A.原始記錄表B.考勤表C.出勤表D.曠工表82、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑面積3萬m2。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15m2并設(shè)置8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：【答案】:BB.承包人【答案】:B84、項目管理的最基本的方法論是()的動態(tài)控制。85、項目技術(shù)負責(zé)人是在()的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)項目部施工生產(chǎn)、86、在勞動合同必備條款中，工作內(nèi)容是指()所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動，這里的工作內(nèi)容是指工A.勞動關(guān)系B.合同關(guān)系C.勞動法律關(guān)系D.用人關(guān)系【答案】:C87、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學(xué)生分別在項目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期工資1800元(當?shù)刈畹凸べY標準是1770元),轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去，孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹凸べY標準，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打??；因時間緊，排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動A.違反用人單位的規(guī)章制度B.由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正D.被依法追究民事責(zé)任【答案】:C88、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒而成的，空洞率()的磚?！敬鸢浮?B89、相對舊的資質(zhì)標準新標準主要有如下變化，以下說法錯誤的是：A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求B.提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求C.增加了對業(yè)績的要求D.取消了對機具的要求90、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的B.違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情【答案】:B91、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費等相關(guān)費用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費用屬于企業(yè)的()。A.間接費用B.期間費用C.其他直接均用D.營業(yè)外支出【答案】:B92、在建筑工程施工中，勞動效率通常用()表示。A.產(chǎn)量/單位時間B.產(chǎn)量/單位工作量C.工時消耗量/單位時間D.工時消耗量/產(chǎn)量【答案】:A93、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是A.勞務(wù)員B.專職安全員C.項目負責(zé)人D.企業(yè)法人代表【答案】:A94、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和A.工資C.工傷事故D.培訓(xùn)【答案】:C95、應(yīng)對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是A.項目經(jīng)理部C.分包單位D.建設(shè)單位【答案】:A96、工商行政管理部門主要負責(zé)對外來人員的()管理。B.辦理外來人員就業(yè)證C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進行監(jiān)察D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作【答案】:A97、用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用()。B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員C.女職工【答案】:B98、薪酬模式類型不包括()。A.時效工資制B.職務(wù)工作制C.職能工作制D.績效工作制【答案】:A99、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。A.密度比B.強度比C.質(zhì)量比D.體積比100、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費屬于()。A.工程成本B.營業(yè)外支出C.期間費用D.間接成本【答案】:A101、編制勞務(wù)用工需求量計劃應(yīng)該在()階段。B.施工前準備C.施工D.投標【答案】:B102、在資產(chǎn)負債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計的，應(yīng)當根據(jù)()確認合同收人和合同費用。A.個別計價法B.銷售百分比法C.加權(quán)平均法D.完工百分比法【答案】:D103、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預(yù)測，正確的步驟順序為()?！敬鸢浮?B104、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先()。A.彌補虧損B.提取法定公積金C.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營D.增加公司注冊資本【答案】:A105、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于()d,澆水次數(shù)【答案】:C106、承包人提供的材料在進場時應(yīng)由()負責(zé)驗收?！敬鸢浮?C107、某裝飾公司于2015年10月在某質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包【答案】:CA.勞動保護費B.工人工資D.勞務(wù)費【答案】:DA.調(diào)解B.協(xié)商C.仲裁D.訴訟【答案】:B110、下列關(guān)于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是A.勞動防護用品應(yīng)當按照要求妥善保存，及時更換B.勞動者應(yīng)當對應(yīng)急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效C.用人單位應(yīng)當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應(yīng)當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢111、流動人口社會保障，是指流動人口(),對外來流動人口提A.所在地B.戶籍地C.流出地【答案】:AB.設(shè)計院【答案】:C113、在建筑業(yè)從事()的人員，必須年滿十八周歲以上。【答案】:D114、勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于()。中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他()等因素而【答案】:A116、在施工準備階段，()首先根據(jù)投標文件中的施工組織設(shè)計【答案】:C119、下列關(guān)于基坑(槽)開挖施工工藝的說法中，正確的是A.采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土B.在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點C.雨期施工時，基坑(槽)需全段開挖，盡快完成120、勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收()的滯納金。【答案】:D122、下列人員()屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞期限最長不得超過()年?！敬鸢浮?A【答案】:A126、煤礦井下作業(yè)實行()工作制。()A.三班8小時B.四班6小時C.二班12小時【答案】:B不同，屬于人力資源管理的()特性?！敬鸢浮?DC.書面129、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及履行()?！敬鸢浮?D131、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于()米，通道寬不得小于()米，宿舍內(nèi)嚴禁使用通鋪。A.2.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米【答案】:A132、在氣溫等于或低于()℃時稱為低溫作業(yè)?！敬鸢浮?D134、項目部應(yīng)按照規(guī)定負責(zé)()核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實()務(wù)工人員出【答案】:B135、某工程承包作業(yè)5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為()人。酬和勞動條件，按照()的標準執(zhí)行。B.勞務(wù)派遣單位所在地C.被派遣勞動者戶籍所在地D.工資發(fā)放地【答案】:A137、下列各項中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育【答案】:D138、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,關(guān)于勘察設(shè)計單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，錯誤的是()。A.勘察設(shè)計單位必須按照工程建設(shè)強制性標準及有關(guān)規(guī)定進行勘察設(shè)計B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準確C.設(shè)計單位應(yīng)當根據(jù)勘察成果文件進行建設(shè)工程設(shè)計D.設(shè)計單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商【答案】:D139、施工項目資源管理的內(nèi)容包括()。A.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理B.勞動力管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理140、競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)()。A.不限資質(zhì)B.談判更細C.不需備案【答案】:D141、勞務(wù)人員()是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的A.花名冊B.考勤表C.工資表D.工資臺賬142、勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由()。A.勞務(wù)分包隊伍自己負責(zé)，項目部勞務(wù)員進行監(jiān)管B.項目部勞務(wù)員負責(zé)，勞務(wù)分包隊伍進行監(jiān)管C.勞務(wù)分包隊伍自己負責(zé)，不需監(jiān)管D.項目部勞務(wù)員負責(zé)，不需監(jiān)管【答案】:A143、在施工中不斷進行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是()的職責(zé)。A.勞務(wù)管理部門B.生產(chǎn)管理部門D.勞務(wù)企業(yè)144、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”()”。A.理論-理論B.理論-F理論D.X理論-Y理論【答案】:D145、建設(shè)工程三級安全教育包括進人公司、進人()、進人班組。A.總包單位B.分包單位C.建設(shè)單位D.項目部【答案】:D146、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是A.可以履行合同B.法律不支持請求勞務(wù)費C.工程不合格時不承擔(dān)損失D.合同無效【答案】:D147、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門進行處罰，下列不正確的是()。A.給予警告B.責(zé)令改正C.責(zé)令賠償D.行政處罰【答案】:D148、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起()內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請單之日()內(nèi)予以審核確認。A.5天，5天B.7天，7天C.4天，14天D.28天，28天149、()是績效考核的中心內(nèi)容。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績【答案】:C150、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當于員工()的薪酬。A.工作價值B.學(xué)歷水平C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績【答案】:A151、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，()應(yīng)當履行勞動合152、工作場所噪音超過()分貝時，員工應(yīng)當佩戴合格的耳塞進限最長不得超過()年。()B.5年D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊【答案】:D155、關(guān)于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是()。A.事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當做出標志D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件【答案】:D156、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇()A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴灌注樁【答案】:B157、關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是()。A.簡便易行B.工作量小C.適用于批量大的施工作業(yè)D.需要測定比例關(guān)系【答案】:C158、除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)外，參加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量是()?！敬鸢浮?C159、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是()。A.撤銷合同C.賠償損失D.重新簽訂【答案】:D160、用人單位申請工傷認定的時限是()。A.30天【答案】:A161、人力資源是企業(yè)的()資源。A.首要B.重要D.關(guān)鍵162、下列()不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛【答案】:D【答案】:A【答案】:B【答案】:C166、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩A.有效工作時間和停工時間B.必須消耗的時間和損失時間C.必須消耗的時間和休息時間D.必須消耗的時間和停工時間【答案】:B167、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項()出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把A.仲裁條款C.協(xié)議條款D.合同法要求168、()是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是A.統(tǒng)計科學(xué)B.統(tǒng)計資料C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)【答案】:D169、勞務(wù)分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同【答案】:B172、工程承包人確認勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，()天內(nèi)向【答案】:D174、訴訟時效屆滿當事人喪失的是()。()175、按照住建部(建質(zhì)2008第91號文)要求，50?200人配置至【答案】:B177、下列()屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。A.調(diào)解B.執(zhí)行定金罰則C.協(xié)商D.仲裁【答案】:B178、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有()。A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性179、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和()。B.勞務(wù)分包合同180、安全管理的三全控制是指()。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程【答案】:B【答案】:C181、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過()。A.七B.十四C.十五【答案】:C182、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是()。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉【答案】:D183、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)?)的考核評價合A.工會組織C.建設(shè)主管部門D.企業(yè)【答案】:A184、準備應(yīng)急車輛是()的職責(zé)。A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B.項目經(jīng)理部185、關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是()。A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當是法定代表人或法定代表人B.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系C.離退休人員不得成為勞動合同主體D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體【答案】:B186、項目部應(yīng)制定例會制度，保證項目部(含勞務(wù)隊伍管理人員)()碰頭會。D.每周不少于兩次【答案】:C187、關(guān)于收入的特點，以下說法錯誤的是()。A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少D.收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加【答案】:A188、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后()【答案】:B189、下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯誤的是()?？箯澞芰?，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點B.鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”(mm)或“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、【答案】:D190、下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是()。A.規(guī)定標準的住院費用B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用D.規(guī)定的檢查和治療費用【答案】:B191、勞動定額的表現(xiàn)形式分為()。A.時間定額和技術(shù)定額B.技術(shù)定額和經(jīng)濟定額C.經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額D.產(chǎn)量定額和時間定額【答案】:D192、勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書》到當?shù)亟ㄎㄖI(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊》后，按照()原則，選擇一個區(qū)(縣)勞動保障行政部門，將郵政儲蓄A(yù).工程主管部門所在地B.就近方便C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門所在地【答案】:B193、()對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門C.公安機關(guān)【答案】:C194、對政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于()層次分析。A.企業(yè)B.工程項目C.工作崗位D.員工個人【答案】:A195、勞務(wù)隊伍管理人員請假()。A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理批準B.只需經(jīng)項目部勞務(wù)員的批準C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和項目部勞務(wù)員的批準D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理或項目部勞務(wù)員的批準【答案】:C196、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由(),一般包括這些條A.當事人約定B.備案部門認可C.當?shù)卣鷾蔇.法人代表簽訂【答案】:A197、下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是()。A.交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)【答案】:D198、履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是()。A.公平原則B.誠實信用原則C.遵守法律原則D.情勢變更原則【答案】:B199、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：()。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的【答案】:B200、下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是()。B.培訓(xùn)經(jīng)驗豐富C.責(zé)任心較強，費用較低D.可以與受訓(xùn)人員進行很好的交流【答案】:B201、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當采取專項防護措施。這里，負責(zé)實施該防護措施的單位應(yīng)當是()。A.設(shè)計單位B.建設(shè)單位C.施工單位D.監(jiān)理單位【答案】:C202、砌筑砂漿的流動性指標用()表示。A.坍落度B.維勃稠度C.沉入度D.分層度【答案】:C203、勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按()的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)205、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園他應(yīng)繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔(dān)。同時，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9:00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元【答案】:B206、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指()。A.法律B.行政法規(guī)D.合同法【答案】:C207、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于()的最低工資標準。B.所在省C.當?shù)?08、簽訂合同的同時應(yīng)強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及()等各項資料，上述資料均需加蓋A.委托代理人身份證復(fù)印件209、工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。()應(yīng)當在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)A.建設(shè)單位B.總包單位C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)施工隊【答案】:C210、關(guān)于解決農(nóng)民工問題的基本原則，下列說法錯誤的是()。A.強化服務(wù)，完善管理B.統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo)B.競爭【答案】:D212、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包【答案】:B214、在績效管理中，()部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)?！敬鸢浮?C215、鋼材牌號Q345E代表()為345N/mm2的E級低合金高強度【答案】:B應(yīng)不低于()。【答案】:A皮),鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲地面(落差12.35m),經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四【答案】:B知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向【答案】:DB.主動配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動D.能夠主動采取措施滿足工期要求【答案】:B221、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由()或者人民A.勞動行政部門B.勞動監(jiān)察機構(gòu)C.勞動爭議調(diào)解委員會D.勞動爭議仲裁機構(gòu)【答案】:D砂：碎石：水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項?！敬鸢浮?B223、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機構(gòu)是()。A.國務(wù)院【答案】:B并區(qū)分情況，在()日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。225、承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)()的合同工期、質(zhì)量標準、安全【答案】:B226、施工單位對建設(shè)工程的()負責(zé)，總承包單位與分包單位對【答案】:AB.每季度C.每月D.每周【答案】:C228、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽取()塊做尺寸偏差【答案】:B229、信訪機構(gòu)工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過()等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟賠償【答案】:B230、從施工組織的角度看，()是組成施工過程的基本單元。A.工序過程B.工作過程C.工序過程和工作過程D.綜合工作過程【答案】:B231、人力資源()工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織【答案】:C232、()是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A.營業(yè)收入B.投資收益C.補貼收入D.營業(yè)外收入【答案】:A233、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A.1個月C.2個月D.3個月【答案】:A234、勞動用工相關(guān)計算指標不包括()。B.計劃工資總額C.勞動定額完成情況D.計劃用工缺口【答案】:D235、企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部門處罰錯誤的是()。B.罰款236、標的是合同法律關(guān)系的(),是合同當事人權(quán)利和義務(wù)共同以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者()個月工資后，238、分包單位于每月23日(或按照項目規(guī)定的日期),申請項目主管分包的()對其當月完成的工程項目及施工到達的部位進行D.勞務(wù)員【答案】:A時工資的()。審查意見，公示時間為()個工作日。242、()應(yīng)當組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事A.甲縣勞動局B.甲縣安監(jiān)局D.甲縣公安局【答案】:C243、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。A.工作卡和工資卡B.工資卡和床頭卡C.床頭卡和金融卡D.工作卡和床頭卡【答案】:D244、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi)，否則不予受理【答案】:AC.冷軋帶肋鋼筋D.細晶粒熱軋鋼筋【答案】:A以()形式。247、高強度螺栓孔必須采用()而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中【答案】:B248、培訓(xùn)成本的核算方法有()?！敬鸢浮?C租人的，給予()的處罰。B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款【答案】:D250、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于()的職責(zé)范圍。A.公安機關(guān)B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門【答案】:C251、某企業(yè)購買一項商標權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準則及其相關(guān)規(guī)定。該商標權(quán)攤銷金額應(yīng)計人企業(yè)的()。A.制造費用B.財務(wù)費用C.管理費用D.營業(yè)費用【答案】:C252、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項是不合適的()。A.無機材料B.高分子合成材料D.有機材料【答案】:B253、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行()培訓(xùn)。A.人職B.強化C.提升D.轉(zhuǎn)崗【答案】:D254、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括B.對政府機關(guān)及工作人員的檢舉C.對法院檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機關(guān)不予立案的申訴【答案】:A255、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、()和數(shù)量驗收A.外包裝B.材料品種D.使用說明【答案】:C256、成本計劃的類型按其作用可分為()。A.競爭性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、實施性計劃成本B.控制性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、實施性計劃成本C.控制性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、操作性計劃成本D.競爭性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、目標性計劃成本【答案】:A【答案】:D沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照()標準，一次性【答案】:B259、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成(),以便于車輛運輸出人?！敬鸢浮?A【答案】:B應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增(減)部分，制定具體的補充或調(diào)劑計劃?！敬鸢浮?B用工之日起()個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。C.三【答案】:A265、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標的大、(),《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當采用書面形式，分包合同亦不例外。A.造價高B.影響面廣C.體量大D.公共安全要求高【答案】:B266、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和()。A.必要的休息時間B.準備與結(jié)束工作時間C.不可避免的中斷時間D.偶然的損失時間【答案】:B267、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為()。A.客觀公平D.外部公平【答案】:B【答案】:B【答案】:A270、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對()考核內(nèi)容的范【答案】:B放表，報()存檔備查。C.分包企業(yè)【答案】:A272、項目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊伍負責(zé)人在人員進場后3日內(nèi)，將務(wù)工人員()進行審核，勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理A.身份證B.上崗證書C.戶口D.花名冊【答案】:B273、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同()的水泥漿和水A.配合比B.抗壓強度C.水泥品種【答案】:A274、勞動合同法第十九條規(guī)定：“勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超()個月”?！敬鸢浮?B275、負責(zé)對流動人口收容遣送工作的主要責(zé)任部門是()。A.公安部門B.民政部門C.勞動部門D.當?shù)攸h、團組織【答案】:B276、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是()。A.規(guī)劃及報批施工用地B.確定資源的分配計劃C.編制資源進度計劃D.施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整【答案】:A277、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限()合同約定A.不高于B.不低于C.等同于D.不延長【答案】:B278、將勞務(wù)費在勞務(wù)分包合同中單列是()進行勞務(wù)分包合同備A.稅務(wù)管理部門B.質(zhì)監(jiān)站C.建設(shè)局D.建設(shè)單位【答案】:A279、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括()。A.人員配置計劃B.教育培訓(xùn)計劃C.考核計劃D.獎罰計劃【答案】:D280、施工項目機械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、【答案】:B281、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，并至少保存()年以上備查。【答案】:B282、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中()A.需要型因素B.保健型因素【答案】:B283、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是()。A.鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套(相容)的材料，或采用同類涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質(zhì)量檢查D.卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防【答案】:D284、企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的()。A.投資收益B.凈利潤C.營業(yè)收入D.營業(yè)利潤【答案】:B285、對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為()。286、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位(分包)勞務(wù)員確認，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向()公示；公不無A.全體勞務(wù)人員B.帶班班長C.勞務(wù)隊長【答案】:A287、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過()。A.6個月B.12個月C.24個月D.36個月【答案】:C砂：碎石：水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項?！敬鸢浮?C289、信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的()A.行政行為B.其他行為290、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是()。C.憲法291、職工有下列()情形之一的，不應(yīng)當認定為工傷?！敬鸢浮?BB.雙方協(xié)商C.鑒證機關(guān)審核D.確認證明【答案】:B294、適宜頂板和底板使用的保護層是()。A.細石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層【答案】:A295、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括()。A.合法原則B.公開原則C.公正原則D.及時處理原則【答案】:B296、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是()。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】:C297、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機關(guān)的()對勞務(wù)作業(yè)人員A.標準和要求B.創(chuàng)建文明活動C.衛(wèi)生城市評比D.綠色施工【答案】:A298、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制(),同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸【答案】:A299、勞務(wù)人員工資臺賬與勞務(wù)人員工資表類似，由項目名稱、班組名稱、勞務(wù)人員姓、()、相關(guān)單位簽字蓋章組成。A.勞務(wù)人員具體信息B.勞務(wù)人員工種C.勞務(wù)人員出勤日期D.勞務(wù)人員工資總額【答案】:A300、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從()計算。A.合同履行期限屆滿之日起B(yǎng).權(quán)利成立之日起D.知道或應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起【答案】:D第二部分多選題(50題)1、對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為()。B.二級C.三級D.四級E.不分等級【答案】:AB2、發(fā)包人、承包人應(yīng)當在勞務(wù)分包合同中明確約定()。C.勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限D(zhuǎn).勞務(wù)合同價款支付的時限E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量3、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。A.梁模板B.柱模板C.墻模板D.樓梯模板E.板模板【答案】:ABD4、對于企業(yè)而言，人力資源是指一定時期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的()等的總稱。A.教育B.經(jīng)驗C.技能D.財力5、申請勞動能力鑒定的程序是()。E.結(jié)論送達6、項目部依據(jù)()對勞務(wù)人員工資表進行核對。A.I智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況B.留存的勞動合同書C.所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況D.勞務(wù)隊長上報的農(nóng)民工出勤情況E.勞務(wù)作業(yè)人員自己的出勤記錄7、下列屬于培訓(xùn)需求分析的方法的有()分析方法。B.保羅C.必要性D.靈活性E.充分性【答案】:AC8、信訪人提出投訴請求應(yīng)當載明信訪人的()。A.名稱B.地址D.理由E.依據(jù)9、以下人員是施工現(xiàn)場的管理者()。A.勞務(wù)員B.造價員C.資料員D.檢測員E.安全員10、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為()。A.一級C.特級D.三級E.四級11、勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式，具有()等特點。A.突發(fā)性B.季節(jié)性C.時段性D.群體性E.分散性【答案】:ACDA.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故B.造成8000萬元直接經(jīng)濟損失的事故為重大事故C.造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟損失的事故為一般事故D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故B.責(zé)令整改C.通報批評D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E.禁止進入本地建筑市場14、工程承包人應(yīng)當向勞務(wù)分包人提供下列條件()。A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地C.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品15、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場“應(yīng)設(shè)置明顯的、符合國家標準的安全警示標志”的危險部位包括()。A.施工現(xiàn)場入口處D.生活區(qū)E.基坑邊沿16、辦理勞務(wù)費結(jié)算時，需要具備的條件有()。A.工資表中人員必須與考勤表相一致B.必須有務(wù)工人員本人簽字C.務(wù)工人員的手印D.施工隊伍所在企業(yè)蓋章E.施工隊伍負責(zé)人簽字當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，下列哪些條款屬于法定可備條款?A.試用期B.工作內(nèi)容和地點D.保守商業(yè)秘密E.福利待遇18、勞動糾紛的性質(zhì)包括()。A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性E.無照經(jīng)營性19、關(guān)于混凝土澆筑的說法中正確的是()。A.混凝土的澆筑工作應(yīng)連續(xù)進行B.混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過23、起重機型號選擇取決于下述()工作參數(shù)，工