安全生產(chǎn)與事故報(bào)告制度

安全生產(chǎn)與事故報(bào)告制度第一章總則第一條為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早防備、早處理，減少事故發(fā)生，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的連續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部部門(mén)、崗位及全部員工，全部未在本制度中規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)參照相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三條安全生產(chǎn)的原則是防備為主、綜合整治、全員參加、追究責(zé)任，安全生產(chǎn)的目標(biāo)是保障人身安全、安全設(shè)施的安全、生產(chǎn)過(guò)程的安全、信息安全。第二章職責(zé)與義務(wù)第四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施。第五條各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，建立健全安全管理制度，組織進(jìn)行安全培訓(xùn)、安全檢查和安全獎(jiǎng)懲。第六條全部員工有義務(wù)遵守安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和政策，嚴(yán)禁違法操作、違章作業(yè)以及實(shí)施違反安全生產(chǎn)政策的行為。第七條安全員應(yīng)定期檢查、評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)，提出安全改進(jìn)措施，并幫助相關(guān)部門(mén)完成事故調(diào)查和報(bào)告。第八條維護(hù)和修理人員應(yīng)定期檢查生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修復(fù)，并報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。第三章安全生產(chǎn)措施第九條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保作業(yè)人員具備安全操作技能、佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，并供應(yīng)必需的安全培訓(xùn)。第十條企業(yè)應(yīng)配備專(zhuān)職安全員，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高員工對(duì)安全操作的認(rèn)得和理解。第十一條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和修理與保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行、安全可靠。第十二條企業(yè)應(yīng)建立安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，定期開(kāi)展安全隱患排查，及時(shí)采取措施除去隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全和無(wú)事故。第十三條企業(yè)應(yīng)建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，指定特地的應(yīng)急人員，組織培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的本領(lǐng)。第十四條企業(yè)應(yīng)定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，向全體員工轉(zhuǎn)達(dá)安全管理政策和安全知識(shí)，及時(shí)解答員工的疑問(wèn)。第四章事故報(bào)告與處理第十五條事故分為一般事故和重點(diǎn)事故，一般事故引導(dǎo)致細(xì)小人員傷亡、設(shè)施損失的事故，重點(diǎn)事故引導(dǎo)致較重以上人員傷亡、設(shè)施損失的事故。第十六條對(duì)于發(fā)生的一般事故，相關(guān)部門(mén)應(yīng)立刻組織調(diào)查并形成事故報(bào)告，對(duì)事故原因進(jìn)行分析、定性，并提出改善措施和處理方案。第十七條對(duì)于發(fā)生的重點(diǎn)事故，相關(guān)部門(mén)應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織搶救傷員，并第一時(shí)間報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)部門(mén)，確保信息暢通。第十八條事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包含事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因分析、責(zé)任追究等內(nèi)容，并提出防范措施和改進(jìn)建議，報(bào)告由安全員牽頭，相關(guān)部門(mén)幫助完成。第十九條事故調(diào)查組應(yīng)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察，收集必需的證據(jù)和信息，并記錄、保存相關(guān)資料，以備歸檔和備案。第二十條對(duì)于事故責(zé)任人，依法進(jìn)行責(zé)任追究，并采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施，對(duì)于造成嚴(yán)重后果的事故，必需時(shí)將追究法律責(zé)任。第二十一條事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故報(bào)告，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告給相關(guān)主管部門(mén)。第二十二條企業(yè)應(yīng)建立健全事故報(bào)告制度，保證事故信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性，并將事故及處理情況報(bào)送給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)部門(mén)。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第二十三條對(duì)于安全生產(chǎn)違規(guī)行為的員工，將依據(jù)違規(guī)行為的輕重程度，予以相應(yīng)的懲罰，包含口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停工整頓等。第二十四條對(duì)于樂(lè)觀參加安全生產(chǎn)、對(duì)提高安全管理水平有突出貢獻(xiàn)的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，包含嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第二十五條獎(jiǎng)懲措施的具體實(shí)施方法由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層依據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)訂立并公布，確保公正、公平、透亮。第六章法律責(zé)任第二十六條對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，相關(guān)部門(mén)將依法進(jìn)行紀(jì)律處分，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任，必需時(shí)將報(bào)請(qǐng)司法機(jī)關(guān)處理。第七章附則第二十七條本制度自頒布之日起生效，并成為企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，適用于全體員工。第二十八條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層全部，并可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和增補(bǔ)。第二十九條員工在執(zhí)行本制度過(guò)程中，如有疑問(wèn)或看法建議，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提出，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層將及時(shí)進(jìn)行處理和回應(yīng)。第三十條本制度的修改和增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)企