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文檔簡介
贏利模式商業(yè)系統(tǒng)
李踐老師的使命:為幫助華人企業(yè)家群體走上國際舞臺而奮斗終生!
列出改進計劃:
找出重點.列出優(yōu)先順序
80%時間聚焦20%事件上
①最大的收獲
②輕松快樂
要求時限
秀才赴考做夢:
白種高種
多此一舉萬無一失
沒戲翻身日子到
危機意識
亡
口溝通
月貝凡
時間錢平常心
不快樂是因為外在的事情
快樂的來源于內(nèi)在,是一種選擇,是一種決定,是一種心態(tài),是一種感覺。
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人生的成功,不是拿到一幅好牌,而是怎樣把壞牌打好!
我永遠想到自己得到的,不想自己失去的。
萬一遇到挫折:太好了
找出好的理由
挫折二存折
壓力;動力
心態(tài)轉(zhuǎn)換:①改變行為②轉(zhuǎn)移焦點(注意力)
注意力放在哪里,結(jié)果就在哪里
要快樂要永遠把注意力聚焦在正面能量上。
人生兩件事:一件是正常一件是福氣
創(chuàng)新永不言遲
學(xué)習(xí):
一、《贏利模式》的五大特色:
1.系統(tǒng):
2.工具
3.實用操作方法
4.實戰(zhàn)
5.實效
〈一〉系統(tǒng):8大模塊:
①市場調(diào)研(四只眼睛看市場)②swot分析③目標客戶④產(chǎn)品定位
⑤贏利目標⑥績效管理⑦市場營銷⑤財務(wù)管理
①-④是戰(zhàn)略、是方向⑤-⑤是戰(zhàn)術(shù)、是方法
核心:1.戰(zhàn)略
2.營銷
3.財務(wù)
4.績效管理
5.產(chǎn)品定位
6.客戶
7.執(zhí)行力
8.創(chuàng)新
〈二〉工具:是科學(xué)的結(jié)晶24+16=40個工具
〈三〉實用:操作方法:210個
〈四〉實戰(zhàn):會場二市場團隊=企業(yè)學(xué)員=消費者
情境演練,把錯誤犯在課堂上,而不是在市場上
〈五〉實效:結(jié)果贏利50%以上
二、快速學(xué)習(xí)方法
1.一抄:復(fù)制;創(chuàng)新要向標桿學(xué)習(xí)(一流的選手)起點決定終點
2.二改:改進、優(yōu)化
3.三研:研究(才是自己的模式)
4.四發(fā):創(chuàng)新
三、學(xué)習(xí)西點軍校的三大基礎(chǔ)思維
1.思維的改變
2.行為改變
3.知識改變:認知的改變
企業(yè)家的三大思維
1.數(shù)字思維:只有數(shù)字的管理才是科學(xué)的管理------德魯克
A沒有數(shù)字就沒有管理
B只有當數(shù)字的管理才是科學(xué)的管理,不看苦勞只看功勞
你知道你每天、每周、每月的收入、成本、利潤
2.結(jié)果思維:10-8=2
A利潤是檢驗企業(yè)成功的唯一標準。
B不看苦勞只看功勞,結(jié)果論英雄
窮人:正向思維:起因-*行動-*結(jié)果
富人:逆向思維:結(jié)果思維。結(jié)果一行為一結(jié)果
(我想要什么結(jié)果)
3.內(nèi)向思維
內(nèi)向思維(成功者的思維方式):承擔責任找方法成功者找方法,失
敗者找借口。
操之在我掌控力
如果選人只選一個品質(zhì)就選:責任心
責任心一保證結(jié)果,不著借口,全力以赴
外向思維(失敗者的思維方式):找借口、找理由、推卸責任
領(lǐng)導(dǎo)者就是企業(yè)的天花板,員工是鏡子,所有的改變都來自領(lǐng)導(dǎo)的改
變。
實用:
1.數(shù)字:①財務(wù)知識(領(lǐng)導(dǎo)者必須精通財務(wù))
②每天早上財務(wù)總監(jiān)每天早上9:00前必須提供昨天財務(wù)數(shù)據(jù)
并分析
③營銷副總:每天手機短信(每天下班前)
2.結(jié)果導(dǎo)向:
A利潤是考核的唯一標準,只看功勞不看苦勞,只看價值、貢獻,
B我想得到什么樣的結(jié)果
3.內(nèi)向
①制度規(guī)范(通過制度來建立積極向上的文化):a.不準找借口b.
不準說不可能,不準抱怨c意見一建議
②招聘內(nèi)向思維的人
很多事不是做不到,而是不愿意做到,士氣比武器重要
決定決定
一、企業(yè)文化:態(tài)度一行為一結(jié)果
決定
信念價值觀一態(tài)度信念:牢固的觀念價值觀:判
斷是非的標準
核心領(lǐng)導(dǎo)人的信念、價值觀、影響企業(yè)的信念價值觀
如:世界主旋律:誠信、正直、品質(zhì)、客戶至上、愛心、創(chuàng)新
李踐老師推行3+3工作作風(fēng)和原則
三大作風(fēng)三大原則
管理就是管人,管人就是帶作風(fēng)
三大作風(fēng):
1.認真品質(zhì):日本郵政大臣如大學(xué)生洗廁所
2.快效率非洲羚羊及獅子百招有百解,唯快不能解
3.堅守承諾誠信
三大原則:
1.一個目標:贏利50%
2.一個保證:保證完成任務(wù)
3.一個絕不:絕不找借口
企業(yè)管理的三大核心:核心客戶、核心產(chǎn)品、核心員工
持續(xù)遍和贏利的絕招:專注、聚焦、簡單、重復(fù)、千遍萬遍
企業(yè)經(jīng)營就是:找對人、做對事、用對方法
復(fù)雜的事情簡單化,簡單的事情條理化
三大態(tài)度:絕不說不可能,絕不找借口,保證完成任務(wù)
四只眼睛看市場:政策法規(guī)、消費者、同行、產(chǎn)品(決定了方向和戰(zhàn)略)
一流企業(yè)賣標準、二流企業(yè)賣服務(wù)、三流企業(yè)賣產(chǎn)品、四流企業(yè)賣苦力
利潤是檢驗企業(yè)的唯一標準,企業(yè)家的使命就是贏利,企業(yè)家不贏利就是
犯罪
企業(yè)的三大戰(zhàn)略差異化、低成本、集中化
二、執(zhí)行力:執(zhí)行力是過程。制度+檢查:執(zhí)行力
L障礙:領(lǐng)導(dǎo)人把制度當狼狗;領(lǐng)導(dǎo)是天花板,員工是我們的鏡子
領(lǐng)導(dǎo)封頂原則。領(lǐng)導(dǎo)的高度決定了團隊的高度。
領(lǐng)導(dǎo)者的行為決定了制度的執(zhí)行力
過程:持續(xù)、循環(huán),打造一個高效團隊,管理就是管人,管人就
是帶作風(fēng)
①員工只做你檢查的事,不會做你期望的事
②檢查是成功之父
③你檢查什么、處罰什么,你就會得到什么
④領(lǐng)導(dǎo)者就是檢查者
⑤檢查重于信任
制度:等于游戲規(guī)則1標準2獎罰3監(jiān)督
1、標準:手勢、聲音、坐姿
2、獎罰:①團對獎罰比個人獎罰更有效②當事人認同,先制度再獎
罰
3、監(jiān)督:監(jiān)督人員能做好
1.公司名稱
2.口號
3.組織結(jié)構(gòu):①總裁②財務(wù)③營銷④行政⑤情報專員
四句話:
1.戰(zhàn)爭開始已決定勝負
2.成為世界第一,不是能力是決心
3.沒有完美的個人,只有完美的團隊
4.失敗的團隊,沒有成功的個人
市場調(diào)研
一、四只眼睛看市場(決定了方向和戰(zhàn)略):缺一不可、循環(huán)住復(fù),樓梯不
要搭錯方向
1.政策法規(guī)
2.競爭對手
3.產(chǎn)品
4.目標客戶
具體內(nèi)容如下:
1.政策法規(guī):1第一紐扣2第一大風(fēng)險
a.稅收政策8.5%33%b統(tǒng)籌規(guī)劃C金融政策
贏1、行業(yè)調(diào)研分析
利
模①以行業(yè)市場細分
式
----有大眾市場
——有個人市場
——有高、中、低檔市場
市場是群體,用戶是個體,企業(yè)只為部分人服務(wù)
贏
分
場細
介市
以媒
利舉例:
模
式
:
顯示
統(tǒng)計
局的
工商
國家
根據(jù)
絡(luò)廣
□網(wǎng)
告
視媒
■電
4%
,0.5
體
8%
,25.5
紙
□報
它
國其
7%
,20.8
%
.37
,34
外
留戶
06%
,13.
a廣播
2%
,2.4
雜志
8%
1.6
贏
分
率細
占有
市場
產(chǎn)品
行業(yè)
利②以
模
式
hng
Aaca
贏
分
產(chǎn)品細
外媒體
:以戶
利案例
模
果顯
測結(jié)
司監(jiān)
限公
詢有
息咨
濟信
星經(jīng)
天河
根據(jù)
式
示:
細分:
市場
以行業(yè)
水
礦泉
奶
果汁
料
酸飲
料碳
能飲
功
來水
:自
分為
水
例子:
服務(wù)
消費者
部分
一小
只為
企業(yè)
品
區(qū)隔產(chǎn)
戶,
準客
能精
后才
市場
細分
只有
客戶
準:
A精
產(chǎn)品
隔:
B區(qū)
標)
定目
分(鎖
費者細
C消
法:
的方
調(diào)研
信息
什么
了解
你想
1.
誰掌握
2.
花精力
花錢、
3.
贏
利
模
的:
的目
調(diào)研
行業(yè)
式
市場總
;了解
潮流
趨勢
、把握
法規(guī)
政策
了解
市場
額、
銷售
率、
品占有
各產(chǎn)
額、
行業(yè)份
量、
節(jié)等
旺季
場淡
、市
狀況
競爭
贏
析
研分
手調(diào)
爭對
利2.競
模
劣勢
勢、
手優(yōu)
①對
式
織結(jié)
的組
區(qū)域
核心
以和
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