2024人員借調(diào)合同范本模板

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（借調(diào)人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因工作崗位需求，雙方同意將丙方借調(diào)至乙方工作，為確保借調(diào)期間各方合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)期限1.1借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借調(diào)期限屆滿前，如各方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)借協(xié)議。第二條借調(diào)人員職責(zé)2.1丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從乙方管理。2.2丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三條借調(diào)期間待遇3.1丙方在借調(diào)期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2丙方在借調(diào)期間的工作業(yè)績(jī)，計(jì)入其個(gè)人工作檔案。第四條借調(diào)期間的工作交接4.1借調(diào)期限屆滿或解除借調(diào)協(xié)議時(shí)，丙方應(yīng)將借調(diào)期間所負(fù)責(zé)的工作向乙方指定的接收人員交代清楚。4.2借調(diào)期間產(chǎn)生的工作資料、文件等，丙方應(yīng)全部移交乙方。第五條解除和終止借調(diào)協(xié)議5.1在借調(diào)期限內(nèi)，如丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除借調(diào)協(xié)議。5.2在借調(diào)期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要提前終止借調(diào)協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方。5.3借調(diào)協(xié)議期滿，如各方未達(dá)成續(xù)借協(xié)議，則自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1各方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1各方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，各方執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（借調(diào)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同各方主體資格合法，具備簽訂合同的資格和能力。解決辦法：在簽訂合同前，各方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┯行У臓I(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人資格證明等文件，以證明其主體資格。2.注意事項(xiàng)：明確借調(diào)人員的崗位、職責(zé)和工作要求。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述丙方借調(diào)期間的崗位職責(zé)和工作要求，確保丙方清楚了解并遵守。3.注意事項(xiàng)：確保借調(diào)期間的待遇和福利符合法律法規(guī)及雙方約定。解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，明確丙方在借調(diào)期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。4.注意事項(xiàng)：借調(diào)期間的工作交接和資料移交。解決辦法：在合同中約定借調(diào)期限屆滿或解除借調(diào)協(xié)議時(shí)，丙方應(yīng)將工作交接和資料移交的具體要求和時(shí)限。5.注意事項(xiàng)：借調(diào)協(xié)議的解除和終止條件及違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確約定解除和終止借調(diào)協(xié)議的條件和違約責(zé)任，以及違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額。6.注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：在合同中約定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指派遣單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將員工臨時(shí)調(diào)用到接收單位工作，借調(diào)期間員工仍屬于派遣單位編制。2.派遣單位：指與借調(diào)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，依法為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供工資待遇的單位。3.接收單位：指借調(diào)人員在其借調(diào)期間實(shí)際工作并由其支付工資、福利的單位。4.借調(diào)人員：指被派遣單位借調(diào)至接收單位工作的員工。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)之間因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)借用對(duì)方員工。2.政府部門或公共機(jī)構(gòu)因臨時(shí)工作需要，借用其他單位員工。3.人才交流、培訓(xùn)等活動(dòng)中，借用人員的相關(guān)事宜。補(bǔ)充條款：1.借用期限的延長(zhǎng)：如各方同意在借調(diào)期限屆滿后繼續(xù)借用，可簽訂書(shū)面續(xù)借協(xié)議，明確續(xù)借期限、待遇等事項(xiàng)。2.借調(diào)人員的培訓(xùn)：各方同意為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)借調(diào)期間的工作要求。3.借調(diào)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)：明確借調(diào)期間丙方的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。4.保密協(xié)議：如需雙方在借調(diào)期間保持商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密，可簽訂保密協(xié)議作為本合同的附件。5.借用人員的返程安排：如借調(diào)結(jié)束后，借用人員需要返回原單位，各方應(yīng)提前做好返程安排和相關(guān)工作交接