品質部經理崗位職責

品質部經理崗位職責第一章總則第一條為了加強企業(yè)品質管理工作，規(guī)范品質部經理的職責，并確保產品質量的穩(wěn)定和連續(xù)改進，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和要求，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全部品質部經理，品質部經理是企業(yè)品質管理的核心人員，負責品質體系的建設和管理。第二章崗位職責第三條質量管理體系建設與維護負責訂立和完善質量管理體系的相關規(guī)章制度，確保符合國家法律法規(guī)和標準要求；確立并維護適用于公司業(yè)務的質量管理體系，包含品質標準、程序和指南等；主導ISO9001質量管理體系認證的實施和監(jiān)督，并依據(jù)實際情況連續(xù)改進；定期組織進行質量管理體系的內審和管理評審，確保其有效性和可連續(xù)性。第四條品質目標設定與管理依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和市場要求，訂立年度品質目標，并合理分解到各個部門；跟蹤和監(jiān)控各部門的品質目標完成情況，及時采取措施矯正偏差；分析和評估品質目標的實現(xiàn)情況，供應有效的改進建議；定期向公司高層匯報品質目標的完成情況和質量績效。第五條品質管控與改進訂立并落實產品和過程的品質管控措施，確保產品符合質量要求；建立并管理良好的供應商評價體系，保障供應鏈的品質穩(wěn)定；組織開展質量問題的分析和解決，推動問題的根本解決；領導和支持品質改進項目的開展，提高產品質量和客戶滿意度；推動質量信息化，建立并管理質量數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計體系。第六條團隊管理與培養(yǎng)依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，合理配置團隊資源，確保團隊有效運轉；引導率領團隊成員，訂立個人目標和計劃，并定期進行績效評估；組織開展技能培訓和知識共享，提升團隊成員的專業(yè)本領；建立良好的團隊溝通和協(xié)作機制，促進團隊合作和創(chuàng)新性思維。第三章權責與監(jiān)督第七條品質部經理在執(zhí)行崗位職責時享有相應權利，包含但不限于：1.訂立和調整相關規(guī)章制度和應急措施；2.進行品質管控和改進所需的資源調配和決策；3.組織和參加緊要會議，供應品質管理相關看法和建議；4.提出有關品質部門的需求，協(xié)調內外部資源予以滿足。第八條品質部經理在執(zhí)行崗位職責時應履行的監(jiān)督義務包含但不限于：1.監(jiān)督并檢查質量管理體系的運行情況和合規(guī)性；2.監(jiān)督品質目標的完成情況和質量績效；3.監(jiān)督品質管控和改進措施的執(zhí)行和效果；4.跟蹤和監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。第四章附則第九條本規(guī)章制度由品質部經理負責解釋和修訂，并報公司高層審批。第十條品質部經理應嚴格執(zhí)行本規(guī)章制度，有違反的，將會被追究相關責任。第十一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，廢止以前全部與本規(guī)章制度相沖突的規(guī)定。第十二條本規(guī)章制度解釋權歸公司高層全部。結論品質部經理是企業(yè)品質管理的關鍵崗位，他的崗位職責包含質量管理體系建設與維護、品質目標設定與管理、品質管控與改進、團隊管理與培養(yǎng)等方面