商業(yè)機(jī)密與競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)管理制度

商業(yè)機(jī)密與競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)管理制度目錄前言適用范圍定義商業(yè)機(jī)密保護(hù)4.1商業(yè)機(jī)密的分類(lèi)4.2商業(yè)機(jī)密的保護(hù)措施4.3商業(yè)機(jī)密的使用和共享4.4商業(yè)機(jī)密的存儲(chǔ)和銷(xiāo)毀競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)5.1競(jìng)爭(zhēng)行為的定義5.2競(jìng)爭(zhēng)行為的禁止5.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.4懲罰措施培訓(xùn)與執(zhí)行附則7.1修訂與解釋7.2簽署和生效1.前言商業(yè)機(jī)密是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的緊要構(gòu)成部分，為了維護(hù)企業(yè)的利益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本《商業(yè)機(jī)密與競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《制度》）是必需的。該制度旨在規(guī)范員工在工作中對(duì)商業(yè)機(jī)密的保護(hù)與使用，以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)行為的禁止。全部公司內(nèi)部員工及外部合作伙伴都必需遵守本制度，并嚴(yán)厲執(zhí)行。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含全職員工、兼職員工、外包人員以及臨時(shí)工等。同時(shí)，也適用于公司與外部合作伙伴之間的合同中，在保護(hù)商業(yè)機(jī)密和禁止競(jìng)爭(zhēng)行為的相關(guān)條款。3.定義商業(yè)機(jī)密：指公司擁有、享有合法權(quán)益并未公開(kāi)披露的任何商業(yè)信息和業(yè)務(wù)資料。競(jìng)爭(zhēng)行為：指任何可能對(duì)公司造成直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的行為，包含但不限于竊取商業(yè)機(jī)密、擾亂市場(chǎng)秩序、誤導(dǎo)客戶(hù)、詆毀公司聲譽(yù)等。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指雇傭員工與公司簽署的協(xié)議，管束員工在離職后的一段時(shí)間內(nèi)限制其從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。4.商業(yè)機(jī)密保護(hù)4.1商業(yè)機(jī)密的分類(lèi)依據(jù)商業(yè)機(jī)密的性質(zhì)和緊要性，商業(yè)機(jī)密分為以下三個(gè)等級(jí)：一級(jí)商業(yè)機(jī)密：指對(duì)公司核心業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略有重點(diǎn)影響的商業(yè)機(jī)密，包含但不限于戰(zhàn)略計(jì)劃、研發(fā)成績(jī)等。二級(jí)商業(yè)機(jī)密：指對(duì)公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)有肯定影響的商業(yè)機(jī)密，包含但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略等。三級(jí)商業(yè)機(jī)密：指對(duì)公司內(nèi)部或個(gè)別員工有肯定影響的商業(yè)機(jī)密，包含但不限于內(nèi)部流程、培訓(xùn)資料等。4.2商業(yè)機(jī)密的保護(hù)措施公司采用以下措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密：限制訪(fǎng)問(wèn)：只有需要知曉商業(yè)機(jī)密才略履行工作職責(zé)的員工才略獲得訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限。密碼保護(hù)：商業(yè)機(jī)密的電子文檔和系統(tǒng)必需設(shè)有安全密碼，并定期更改。物理保護(hù)：緊要的商業(yè)機(jī)密文件和資料應(yīng)存放在安全的地方，如保險(xiǎn)柜等。防泄密措施：公司建立內(nèi)部培訓(xùn)和監(jiān)控機(jī)制，引導(dǎo)員工正確管理商業(yè)機(jī)密，防止外泄。4.3商業(yè)機(jī)密的使用和共享員工可以在工作需要的前提下使用商業(yè)機(jī)密，但不能超出工作范圍和權(quán)限的限制。在與外部合作伙伴共享商業(yè)機(jī)密前，必需簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格依照合同商定的范圍和目的使用和保護(hù)商業(yè)機(jī)密。4.4商業(yè)機(jī)密的存儲(chǔ)和銷(xiāo)毀紙質(zhì)商業(yè)機(jī)密文件應(yīng)當(dāng)存放在標(biāo)記為“機(jī)密”的文件柜中，確保訪(fǎng)問(wèn)僅限于授權(quán)人員。電子商業(yè)機(jī)密文件應(yīng)存儲(chǔ)在加密的服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)中，僅限授權(quán)人員訪(fǎng)問(wèn)。商業(yè)機(jī)密文件在不再需要時(shí)應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀，包含紙質(zhì)文件的碎紙和電子文件的永久刪除。5.競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)5.1競(jìng)爭(zhēng)行為的定義公司禁止任何可能對(duì)公司造成直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的行為，包含但不限于以下情況：竊取商業(yè)機(jī)密未經(jīng)授權(quán)使用公司資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)惡意詆毀公司聲譽(yù)濫用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位參加惡意競(jìng)標(biāo)違反誠(chéng)信競(jìng)爭(zhēng)原則5.2競(jìng)爭(zhēng)行為的禁止禁止公司內(nèi)任何員工參加以上定義的競(jìng)爭(zhēng)行為，違反者將面對(duì)嚴(yán)格懲罰和法律追究。5.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議公司與雇傭員工簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，將明確規(guī)定離職后的一段時(shí)間內(nèi)員工禁止從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)的范圍和期限。5.4懲罰措施對(duì)于違反本制度的員工，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于：取消績(jī)效獎(jiǎng)金凍結(jié)晉升機(jī)會(huì)開(kāi)除和解除勞動(dòng)合同追究法律責(zé)任6.培訓(xùn)與執(zhí)行公司將定期組織商業(yè)機(jī)密保護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)的培訓(xùn)，確保員工理解并執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。全部員工都有責(zé)任遵守本制度，并舉報(bào)任何違反本制度的行為。7.附則7.1修訂與解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸公司全部，公司保存依據(jù)