2024勞動(dòng)合同鑒定登記表

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（員工）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系方式】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.試用期為【起始日期】至【終止日期】。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按月支付。2.乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的福利制度福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。2.甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。六、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止本合應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，雇傭勞動(dòng)者為其成員，給予勞動(dòng)者報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)，確立勞動(dòng)關(guān)系，具有法律約束力的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合約定條件而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：指員工在用人單位從事有償工作的時(shí)間。7.休息休假：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，按照國(guó)家和地方規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的人身安全。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無(wú)固定期限等類型的勞動(dòng)合同。3.適用于員工招聘、崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等情況下簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等處工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)事項(xiàng)，以及培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題。5.出差補(bǔ)助：雙方約定乙方因公出差所需的交通、住宿、餐飲等補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印