勞務(wù)員資格考試題庫及答案解析

崗位實(shí)務(wù)與專業(yè)學(xué)問考試題庫

一、推斷題(正確的在括號內(nèi)打“J”，錯誤的在括號內(nèi)打“C”)

(X)1、小陳今年剛滿十六歲，所以他達(dá)到了國家規(guī)定的可以從事繁重體力勞動的年齡。

(V)2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必需配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的8%o

(J)3、勞動合同法將“勞動酬勞”作為了勞動合同的必備條款之一。

(X)4、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定，未參與工傷保險(xiǎn)期間用人單位發(fā)生工傷的，用人單位可以

不用賠付。

(X)5、《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過三個月不滿一年未與勞動者訂

立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

(X)6、傷亡事故按損害程度分類時，輕傷是指損失工作日低于100日的失能損害。

(X)7、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定確定。

(V)8、工傷保險(xiǎn)是分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)，減輕用人單位負(fù)擔(dān)的重要措施。

(V)9、搶救中毒、窒息傷員時，假如傷員心臟停止，應(yīng)快速進(jìn)行體外心臟按壓，同時做人工呼吸。

(X)10、搶救被高處墜落物體砸傷的傷員時，若發(fā)覺傷員不能動彈或者不醒悟，應(yīng)馬上背起來送往

醫(yī)院。

(X)11、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊狀況可以超過180日。

(V)12、勞動定額的表現(xiàn)形式只有時間定額和產(chǎn)量定額兩種。

(V)13、《勞動法》第五十條規(guī)定：”工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無

故拖欠勞動者的工資?！?/p>

(V)14、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五條規(guī)定：“農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者同等的

就業(yè)權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置卑視性限制。”

(V)15、農(nóng)夫工合法權(quán)益可以界定為經(jīng)濟(jì)型權(quán)益、社會性權(quán)益和政治性權(quán)益。

(X)16、一般技術(shù)工人必需80%以上持有相應(yīng)的崗位證書。

(V)17、施工中工人必需消耗的時間是指工人在正常施工條件下，為完成肯定產(chǎn)品所消耗的時間。

它是制定定額的主要依據(jù)。

(V)18、《勞動合同法》第十二條規(guī)定：勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成肯定工

作任務(wù)為期限三種。

(X)19、勞動合同的簽訂須要雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并且嚴(yán)格依據(jù)《勞動法》規(guī)定的

形式簽訂，合同簽訂后也會出現(xiàn)變更、解除和終止的情形。

(X)20、用人單位向勞動者支付勞動酬勞，這是用人單位的主要權(quán)利。與此相對應(yīng)，獲得勞動酬勞

是勞動者的主要義務(wù)。

(X)21、在《勞動法》中，用人單位參與社會保險(xiǎn)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并非是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，所

用人單位可以勞動合同中沒有約定為由拒絕勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

(X)22、勞動合同解除，是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種緣由導(dǎo)致勞動合同當(dāng)

事人雙方提起殲滅勞動關(guān)系的法律行為。

(V)23、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)

督措施。

(X)24、對勞動合同無效或部分無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

(X)25、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級和二級。

(V)26、勞務(wù)人員在路邊或馬路上工作，應(yīng)穿戴反光帶或反光衣，令駕車者簡潔望見。

(V)27、施工過程中出現(xiàn)問題要馬上上報(bào)總包相關(guān)人員，不允許接著施工，更不允許隱瞞不報(bào)。

(V)28、技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。

(X)29、分包單位編制的施工方案必需符合國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，只有總包單位才有權(quán)力降低標(biāo)

1

準(zhǔn)。

(x)30、施工人員出入現(xiàn)場必需持有本人身份證，并接受警衛(wèi)檢查。

(V)31、勞務(wù)人員工資可以實(shí)行固定勞務(wù)酬勞(含管理費(fèi))的方式計(jì)算。

(X)32、采納計(jì)時單價或計(jì)件單價方式支付勞務(wù)酬勞的，由勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人規(guī)定支付方法。

(X)33、支付工程款時，應(yīng)把勞務(wù)費(fèi)列為第一支付依次。勞務(wù)費(fèi)支付時不須要經(jīng)過總包單位主要領(lǐng)

導(dǎo)簽字認(rèn)可也可以撥付。

(V)34、通過實(shí)名制管理卡的金融功能的運(yùn)用，可以簡化企業(yè)工資發(fā)放程序，避開農(nóng)夫工因攜帶現(xiàn)

金而產(chǎn)生的擔(dān)心全因素，為農(nóng)夫工供應(yīng)了極大的便利。

(V)35、不同行業(yè)、不同工種、不同崗位的技能培訓(xùn)要求各不相同。

(X)36、基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)可以使務(wù)工者駕馭超群的操作技能，滿意相應(yīng)崗位的基本

要求。

(X)37、職業(yè)資格證書是用人單位聘請錄用勞動者的唯一依據(jù)。

(J)38、《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定：“農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者同等的權(quán)利，不得對農(nóng)

村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置卑視性限制?！?/p>

(X)39、企業(yè)可以將工資發(fā)放給農(nóng)夫工本人，也可以發(fā)放給包工頭。

(V)40、《關(guān)于實(shí)行〈國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)夫工問題的若干看法〉有關(guān)問題的通知》(國資廳發(fā)法規(guī)

〔2006〕28號)規(guī)定：“中心企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，確保農(nóng)夫工工資按時足額發(fā)

放給本人，做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行。

(V)41、農(nóng)夫工在城市就業(yè)和工作，從事其次和第三產(chǎn)業(yè)，其勞動收入主要是依靠非農(nóng)產(chǎn)品的工資

性收入。

(J)42、勞動定額又叫人工定額。

(X)43、統(tǒng)計(jì)分析法適合于施工(生產(chǎn))條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量小、統(tǒng)計(jì)工作制度健全的施

工(生產(chǎn))過程。

(X)44、勞動力管理支配的編制質(zhì)量，僅僅與計(jì)算的工程量的精確程度有關(guān)。

(X)45、編制勞動力需求支配，是確定勞動力的勞動效率的重要前提。

(V)46、在建筑工程中，勞動效率可以在《勞動定額》中干脆查到，它代表社會先進(jìn)水平的勞動效

率。

(X)47、勞動力支配一般用表格的形式表達(dá)，其制訂方法與勞動力需求總量支配直方圖完全相同。

(J)48、有固定期限的勞動合同可以是長期的，也可以是短期。

(X)49、勞動合同必需有固定期限，包括以完成肯定的工作為期限。

(V)50、“傾斜法”的立法概念，認(rèn)為勞動關(guān)系是一種不同等關(guān)系，必需通過法律的強(qiáng)制性來彌補(bǔ)

勞動者的弱勢地位。

(V)51、社會保險(xiǎn)是一種為丟失勞動實(shí)力、短暫失去勞動崗位或因健康緣由造成損失的人口供應(yīng)收

入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

(V)52、社會保險(xiǎn)法是指國家通過立法設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動者在短暫或永久丟失勞動實(shí)力以

及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。

(J)53、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為

本企業(yè)職工所建立的一種協(xié)助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(V)54、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)中，個人繳費(fèi)一般不需個人到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去繳納，而是由單

位從工資中代扣代繳。

(V)55、職工個人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶的本金和利息均歸職工個人全部，可以結(jié)轉(zhuǎn)運(yùn)用和繼承。

(V)56、參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工出現(xiàn)死亡后，其個人醫(yī)療賬戶仍有余額的，可作為遺產(chǎn)，由其親

屬按《繼承法》規(guī)定實(shí)施繼承。

(X)57、參保人員對選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可以隨意更改，無需申請更改。

(X)58、用人單位職工因患病或非因工負(fù)傷而停止工作治病休息，在醫(yī)療期限內(nèi)，用人單位可以解

2

除勞動合同。

(X)59、工傷保險(xiǎn)須要勞動者繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

(X)60、工傷保險(xiǎn)不包括職業(yè)病的報(bào)銷。

(V)61、建筑意外損害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限應(yīng)涵蓋工程項(xiàng)目開工之日到工程竣工驗(yàn)收合格日。

(J)62、職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、

火車事故損害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

(V)63、平安生產(chǎn)是平安與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是平安促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必需平安。

(X)64、臨時勞務(wù)作業(yè)人員不須要具備相應(yīng)的工種崗位資格證書。

(X)65、勞務(wù)施工隊(duì)伍低于50人可以不配備專職平安員。

(V)66、每個注冊勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職平安員必需具有平安資格證書。

(X)67、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員(架子工)年齡應(yīng)限制在55周歲一下。

(X)68、建設(shè)單位可以干脆將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)和個人。

(J)69、在勞務(wù)分包合同中，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利益

的，不能認(rèn)定為有效合同。

(X)70、平安考試不合格者，可在未考試合格前，可臨時進(jìn)入工作崗位。

(V)71、勞務(wù)分包隊(duì)伍不協(xié)作項(xiàng)目部進(jìn)行考評工作，公司勞務(wù)主管部門將依據(jù)不合格隊(duì)伍予以公布,

該隊(duì)伍不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程。

(X)72、勞動合同期限為一年以上不滿三年的，試用期為3個月。

(V)73、勞動合同中的勞動者必需是18周歲以上的成年人。

(X)74、用人單位免除自己的法定責(zé)任、解除勞動者權(quán)利的合同，視為無效合同。

(J)75、勞務(wù)企業(yè)必需每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)夫工的基本工資，企業(yè)工資月支付數(shù)額不得低于當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(V)76、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度是解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法之一。

(X)77、企業(yè)沒有必要建立企業(yè)信用檔案制度。

(V)78、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否

則應(yīng)擔(dān)當(dāng)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

(V)79、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)夫工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付

拖欠的農(nóng)夫工工資。

(J)80、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工資款是引發(fā)勞務(wù)人員工資糾紛的主要緣由之一。

(X)81、違法分包不是引發(fā)勞務(wù)人員工資糾紛主要緣由之一。

(V)82、建立公司支付農(nóng)夫工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)夫工工資拖欠問題的方法

之一。

(V)83、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟。

(X)84、勞務(wù)欠款類的不行以干脆向法院提起民事訴訟。

(V)85、用人單位拖欠工資，經(jīng)仲裁后不聽從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請

法院強(qiáng)制執(zhí)行。

(J)86、勞動法規(guī)定:解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依據(jù)合法、公正、剛好處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議

當(dāng)事人的合法權(quán)益。

(X)87、發(fā)生勞務(wù)糾紛時，集體上訪是解決勞務(wù)糾紛的有效途徑。

(X)88、發(fā)生勞務(wù)糾紛時，可以適當(dāng)實(shí)行封堵政府機(jī)關(guān)等行為。

(V)89、發(fā)生勞務(wù)糾紛時，要通過正值的法律途徑解決糾紛。

(V)90、工傷是由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故損害和職業(yè)病危害。

(V)91、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性

物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

(X)92、工傷職工在停工留薪期滿后仍須要治療的，不再享受工傷醫(yī)療待遇。

3

（x）93、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，仍可享受工傷醫(yī)療待遇。

（V）94、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的工傷職工，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

（V）95、工傷職工拒不接受勞動實(shí)力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

（X）96、勞務(wù)分包合同可以運(yùn)用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。

（J）97、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類8年，文件記錄類8年，勞務(wù)費(fèi)發(fā)放8年,

統(tǒng)計(jì)報(bào)表類5年。

（V）98、受損害職工或直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限：1年，自事故損害發(fā)生之日或者被

診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

（V）99、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

（X）100、對于勞務(wù)分包工程隊(duì)伍人數(shù)超過50人的，其高級工比例不得低于40%。

二、單項(xiàng)選擇題（將正確答案的編號填入括號內(nèi)）

1、對于勞務(wù)分包工程隊(duì)伍人數(shù)超過50人的，其中中級工比例不低于（C）=

A20%B30%C40%D50%

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，以下不屬于工傷的是（C）o

A患職業(yè)病的B在上下班途中，受到機(jī)動車事故損害的

C醉酒導(dǎo)致傷亡的D因工外出期間，由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的

3、工傷認(rèn)定的主體不包括（D）。

A職工所在單位B職工或其直系親屬

C職工所在單位的工會組織D業(yè)主方

4、工傷認(rèn)定申請不須要提交的材料是（A）

A申請人身份證原件

B省社會保險(xiǎn)基金管理局的工傷保險(xiǎn)參保證明

C醫(yī)療診斷證明（或者病歷復(fù)印件），或者職業(yè)病診斷證書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

D用人單位的損害事故調(diào)查報(bào)告

5、下列狀況屬于工傷事故干脆緣由的是（B）。

A對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤

B機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的擔(dān)心全因素導(dǎo)致事故

C沒有平安操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全

D教化培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無證上崗，缺乏或不懂平安操作技術(shù)學(xué)問，平安生產(chǎn)意識差。

6、用閱歷估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過座談探討估計(jì)出三種不同的工時

消耗，分別是0.4、0.55、0.85，則其定額時間為（B）。

A0.6B0.58C0.5D0.73

7、勞動力總量需求支配的編制方法不包括（C）o

A閱歷比較法B分項(xiàng)綜合系數(shù)法C標(biāo)準(zhǔn)曲線法D概算定額法

8、《勞動合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位

一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計(jì)不超過（C）小時。

A20B22C24D28

9、以下不屬于變更勞動合同時要經(jīng)過的程序的是（D）。

A作出答復(fù)B提出要求C簽訂協(xié)議D重新審核

10、用人單位面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)

提前（B）向工會或者全體職工說明狀況。

A15B30C45D60

11、以下選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動合同的是（D）。

A女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

B在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡已不足五年的

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C患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D與本單位訂立無固定期限勞動合同的

12、對無效勞動合同的處理方式錯誤的是（C）。

A修改合同B撤銷合同C接著運(yùn)用D賠償損失

13、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)為一級的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)注冊資金在（B）以上。

A20萬元B30萬元C50萬元D100萬元

14、企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于（B）人。

A20B30C50D60

15、依據(jù)相關(guān)規(guī)定要求，完成一個總承包工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)過程的法定時效為（D）天。

A101B103C105D107

16、凡工作場所噪音超過（C）分貝時，員工應(yīng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A65B75C85D95

17、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)分不包括（C）。

A目的不同B保險(xiǎn)對象不同

C賠償金額的計(jì)算方式不同D實(shí)施方式不同

18、下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包投標(biāo)文件條款的是（A）。

A勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付B承諾書

C公司等級資質(zhì)材料D質(zhì)量管理措施

19、月統(tǒng)計(jì)上報(bào)要求本月（從上月25日到本月25日）工作量及完成狀況統(tǒng)計(jì)于本月25日（A）

前報(bào)總包方項(xiàng)目經(jīng)理部工程管理部門。（逢周六、周日提前至周五）

A9：00amB10：00amC4：00pmD5：00pm

20、周報(bào)內(nèi)容要求不包括（B）。

A周材料、設(shè)備進(jìn)場支配B機(jī)械運(yùn)用報(bào)表

C周勞動力運(yùn)用報(bào)表D周施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

21、例會時間盡量縮短，講究效率，解決詳細(xì)問題，日例會開會時間不超過（B）。

A15分鐘B半小時C45分鐘D一小時

22、對于施工過程中的質(zhì)量限制，每天施工前班組長必需提前對班組成員做班前交底，交底內(nèi)容不

包括（C）。

A成品愛護(hù)B操作流程C施工區(qū)域D操作工藝及措施

23、分包單位必需在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于（A）名。

A3B4C5D6

24、分包單位入場（B）要成立分包單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康體系領(lǐng)導(dǎo)小組。

A3天內(nèi)B一周內(nèi)C10天內(nèi)D兩周內(nèi)

25、勞務(wù)人員工資的結(jié)算期不得超過次年（A）。

A1月20日B1月22日C1月25日D1月30日

26、分包隊(duì)伍支付勞務(wù)工資應(yīng)編制工資支付表，每次發(fā)放工資應(yīng)經(jīng)勞動者本人簽字確認(rèn)，并保存

（D）備查。

A半年以上B一年以上C一年半以上D兩年以上

27、總包單位（C）要組織一次勞務(wù)費(fèi)支付狀況排查。

A每個月B每兩個月C每三個月D每六個月

28、勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示（A）以上。

A3天B5天C一周D30天

29、平安生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（C）。

A建筑施工平安常識B典型事故案例分析

C城市公共道德D施工質(zhì)量基本學(xué)問

5

30、勞務(wù)員應(yīng)具有（D）頒發(fā)的勞務(wù)員崗位證書，并應(yīng)當(dāng)取得年度崗位培訓(xùn)和接著教化合格證書。

A建設(shè)委員會B就職的公司

C監(jiān)理單位D住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

31、勞務(wù)分包工程隊(duì)伍中須要取得相應(yīng)資格證書的是（D）。

A初級工B中級工C高級工D都須要

32、時間定額以工日為單位，每個工日工作時間按現(xiàn)行制度規(guī)定為（B）小時。

A7B8C9D10

33、已知每日產(chǎn)量和小組成員工日數(shù)的總和，請問怎樣計(jì)算得到臺班產(chǎn)量。（B）

A小組成員工日數(shù)的總和+每日產(chǎn)量

B小組成員工日數(shù)的總和X每日產(chǎn)量

C每日產(chǎn)量七小組成員工日數(shù)的總和

D小組成員工日數(shù)的總和+每日產(chǎn)量

34、比較類推法又叫做（C）。

A寫實(shí)記錄法B標(biāo)準(zhǔn)定額法C典型定額法D技術(shù)測定法

35、比較類推法方法簡便、工作量小，適用于（A）的施工（生產(chǎn)）過程。

A產(chǎn)品品種多、批量小B產(chǎn)品品種多、批量大

C產(chǎn)品品種少、批量小D產(chǎn)品品種少、批量大

36、選一類土上口寬0.8m以內(nèi)地槽為典型項(xiàng)目，經(jīng)測定其時間定額為0.158（工日），又知挖二類土

用工是挖一類土的1.43倍，請問挖二類土，上口寬在0.8m以內(nèi)地槽的時間定額是多少？（A）

A0.226B0.126C0.198D1.144

37、用以探討各種性質(zhì)的工作時間消耗的方法是（D）。

A測時法B工作日寫實(shí)法C簡易測定法D寫實(shí)記錄法

38、設(shè)測定一磚厚的基礎(chǔ)墻，現(xiàn)場測得每立方米砌體的基本工作時間為140工分，查“定額工時消

耗規(guī)范”得知：其準(zhǔn)備與結(jié)束時間占工作班時間的5.45%,休息時間占工作班時間的5.84%,不行避

開的中斷時間占工作班時間的2.49%,請問其時間定額（工日）為多少？（A）

A0.43B0.66C162.4D2.94

39、請分析為什么總承包企業(yè)自由勞動力少，運(yùn)用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力多。（A）

A現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)實(shí)行管理層與作業(yè)層“兩層分別”的用工體制

B政府政策不允許總承包企業(yè)有太多的自由勞動力

C施工現(xiàn)場一線的工人都不情愿進(jìn)總承包企業(yè)

D總承包企業(yè)只看重管理人員的培育

40、為什么施工勞動力中女性工人少，男性工人多？（C）

A男尊女卑B女性不喜愛建筑行業(yè)

C由于建筑業(yè)的勞動強(qiáng)度和作業(yè)方式的特殊性

D工作崗位有限，只夠支配給男性

41、機(jī)械挖土方時平均定額的單位為（B）。

A立方米/工時B工時/立方米C工時/噸D噸/工時

42、砌筑作業(yè)分包企業(yè)二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近（）年擔(dān)當(dāng)過（）項(xiàng)以上砌筑作業(yè)分包，工程

質(zhì)量合格。（A）

A32B33C52D53

43、石制作分包企業(yè)資質(zhì)分為（D）。

A一級、二級B一級、二級、三級

C特級、一級、二級D不分等級

44、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近3年（B）年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

A最低B最高C平均D中等

6

45、架線工程作業(yè)分包企業(yè)具有的初級以上架線技術(shù)工人不少于（D）人。

A30B40C50D60

46、拆動平安防護(hù)措施。必需經(jīng)平安員同意并報(bào)（D）同意。

A施工負(fù)責(zé)人B技術(shù)負(fù)責(zé)人

C質(zhì)檢員D項(xiàng)目經(jīng)理

47、假如施工工序可能出現(xiàn)下列選項(xiàng)中的物質(zhì)，請問哪一種可以不用戴呼吸防護(hù)器？（B）

A大量塵土B砂石碎屑C有毒氣體D煙霧

48、與施工總承包、專業(yè)承包項(xiàng)目招投標(biāo)工作相比，勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)不包括（D）。

A勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小B勞務(wù)分包項(xiàng)目數(shù)量大

C勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短D勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價簡潔

49、下列選項(xiàng)中不屬于總承包單位的勞務(wù)分包投標(biāo)報(bào)價方式的是（A）。

A定額工月單價乘以總工月B平方米單價乘以總面積

C定額預(yù)算干脆費(fèi)中人工費(fèi)加適量管理費(fèi)

D定額工日單價乘以總工日

50、召開發(fā)布會的時候要發(fā)放招標(biāo)文件，同時還要（C）。

A確定投標(biāo)人B編制招標(biāo)文件C組織現(xiàn)場勘查D接受投標(biāo)文件

51、勞務(wù)分包隊(duì)伍接到中標(biāo)通知書后要與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)（專業(yè)）分包合同和一系列協(xié)議，不

包含（C）o

A《施工平安協(xié)議》B《平安生產(chǎn)協(xié)議》

C《現(xiàn)場工人管理協(xié)議》D《水電費(fèi)及其他費(fèi)用協(xié)議》

52、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場時須提交的東西正確的是（D）。

A三張一寸照片B一張三寸照片

C身份證原件D身份證復(fù)印件電子版

53、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場時不須要供應(yīng)一式三份加蓋單位公章的復(fù)印件的是（B）。

A有效的管理人員上崗證B身份證

C特殊崗位人員上崗證D技能等級證書

54、分包單位的備案資料中沒有（A）。

A本單位當(dāng)年年審過的平安施工許可證原件

B參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件

C企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

D公司概況介紹

55、勞務(wù)分包隊(duì)伍入場教化培訓(xùn)的大綱內(nèi)容中沒有講到的是（C）。

A平安管理風(fēng)險(xiǎn)分析B消防保衛(wèi)管理

C公司福利待遇D新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備

56、施工過程中，分包單位因其本單位緣由，主動向總包單位提出終止合同的，因此造成的損失（A）。

A由分包單位擔(dān)當(dāng)B由總包單位擔(dān)當(dāng)

C由雙方共同擔(dān)當(dāng)，但是分包單位擔(dān)當(dāng)大部分損失

D由雙方共同擔(dān)當(dāng)，但是總包單位擔(dān)當(dāng)大部分損失

57、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的支配種類不包含（C）。

A周支配B日支配C年支配D月支配

58、各分包單位的月度施工支配不包括（D）。

A編制說明B平安限制支配C工程形象進(jìn)度支配D日支配

59、勞務(wù)分包過程管理中的支配考核的形式除了分包單位自檢還有（B）。

A質(zhì)檢部門檢查B總包方項(xiàng)目經(jīng)理部檢查

C總包方項(xiàng)目平安部檢查D設(shè)計(jì)方檢查

7

60、日生產(chǎn)碰頭會的內(nèi)容不包含（A）。

A設(shè)計(jì)方驗(yàn)收事項(xiàng)B總包方項(xiàng)目經(jīng)理部驗(yàn)收事項(xiàng)

C監(jiān)理驗(yàn)收事項(xiàng)D驗(yàn)收時間

61、項(xiàng)目經(jīng)理部將常常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以及（A）的駕馭狀況，達(dá)不到要

求的一律清退出場，所造成的損失由分包單位自負(fù)。

A質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范B質(zhì)量管理體系

C事故處理流程D施工生產(chǎn)支配

62、下列選項(xiàng)中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明確的是（C）。

A樣板內(nèi)容B樣板部位

C樣板制作材料D施工單位和負(fù)責(zé)人

63、分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人要參與（D）組織的圖紙會審。

A項(xiàng)目經(jīng)理部門B設(shè)計(jì)方

C總包方技術(shù)部門D業(yè)主或監(jiān)理

64、對于業(yè)主指定的分包單位工程，分包單位必需在（A）供應(yīng)經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核合格的竣工

圖。

A分部工程驗(yàn)收前、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前

B分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收后

C分部工程驗(yàn)收前、分項(xiàng)工程驗(yàn)收后

D分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前

65、施工方案編制下發(fā)后由分包單位技術(shù)部門組織進(jìn)行技術(shù)交底的部門及個人不包括（B）。

A項(xiàng)目經(jīng)理B施工負(fù)責(zé)人

C技術(shù)負(fù)責(zé)人D平安管理部門

66、施工方案的二級交底是由分包單位的（A）責(zé)任師對分包單位工長和質(zhì)量檢查員交底。

A工程管理部門B質(zhì)量管理部門

C平安管理部門D技術(shù)管理部門

67、依據(jù)分包單位合同的要求，分包單位必需依據(jù)周支配在（B）前將下周材料需用的支配報(bào)送總

包技術(shù)部門。

A周二B周三C周四D周五

68、材料檢驗(yàn)、試驗(yàn)管理時分包單位供應(yīng)的全部資料必需提交原件（B）。

A一式兩份B一式三份C一式四份D一式五份

69、一般技術(shù)問題總包項(xiàng)目經(jīng)理部以工程技術(shù)聯(lián)系單的形式來解決。若重大技術(shù)問題，由（C）負(fù)

責(zé)組織各部門共同探討處理。

A業(yè)主方B監(jiān)理方C總包方D設(shè)計(jì)方

70、總包負(fù)責(zé)招標(biāo)的分包單位在接到總包項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)的招標(biāo)圖紙或正式圖紙后（A）必需將全

部圖紙問題提交總包技術(shù)部門。

A7天內(nèi)B10天內(nèi)C14天內(nèi)D15天內(nèi)

71、進(jìn)入施工現(xiàn)場的各分包單位，必需設(shè)置一專職或兼職（C）負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作，并將名單

報(bào)至總包技術(shù)部門。

A資料員B成本員C計(jì)量員D材料員

72、不合格設(shè)備應(yīng)集中管理，由本單位（B）貼上禁用標(biāo)識，任何人不準(zhǔn)運(yùn)用，并填寫報(bào)廢申請

單，經(jīng)總包審核后才能生效。

A材料員B計(jì)量員C技術(shù)員D施工員

73、分包單位在工程驗(yàn)收時需向總包項(xiàng)目經(jīng)理部供應(yīng)全套施工資料（C）。

A一式兩份B一式三份C一式四份D一式五份

74、分包單位的資料必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（A）。

8

AGB/T50328-2001BGB/T50328-2003

CGB/T50328-2005DGB/T50328-2007

75、分包單位文明施工工作的保證項(xiàng)目不包括（A）。

A沒有無故曠工現(xiàn)象B沒有嚴(yán)峻污染擾民

C沒有食物中毒和傳染疾病D現(xiàn)場管理中的工完場清

76、下列選項(xiàng)中不屬于場容管理要做到的內(nèi)容是（C）。

A工地主要環(huán)形道路做硬化處理，道路暢通

B暖和季節(jié)有綠化布置

C施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙

D施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便

77、施工現(xiàn)場運(yùn)輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點(diǎn)不得超過槽幫上緣（D）。

A25cmB30cmC45cmD50cm

78、工程設(shè)備的成品愛護(hù)內(nèi)容有（D）。

A消防箱B配電箱C暖氣片D空調(diào)機(jī)組

79、結(jié)構(gòu)和建筑施工過程中的工序產(chǎn)品的成品愛護(hù)內(nèi)容有（A）。

A屋面防水B設(shè)備配件C電梯D空調(diào)機(jī)組

80、分包單位成品愛護(hù)工作的檢查員在每月的（A）要參與總包項(xiàng)目經(jīng)理部組織的成品愛護(hù)檢查,

并匯報(bào)本專業(yè)成品愛護(hù)工作的狀況。

A5日B10日C20日D28日

81、分包單位依據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料支配及施工生產(chǎn)進(jìn)度狀況向總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部

門提前（B）報(bào)送材料進(jìn)場支配。

A1?3天B2?5天C3?7天D5?10天

82、物資進(jìn)場要復(fù)查的材料支配不包含（C）。

A材料名稱B材料數(shù)量C材料生產(chǎn)日期D材料生產(chǎn)廠家

83、工程計(jì)算必需在工程完工，項(xiàng)目驗(yàn)收后（C）以內(nèi)（或依據(jù)合同要求）報(bào)項(xiàng)目預(yù)算部門。

A7日B10日C14日D20日

84、勞務(wù)分包隊(duì)伍每月編制的勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表不須要（A）的簽字。

A施工負(fù)責(zé)人B工人代表C分包企業(yè)負(fù)責(zé)人D項(xiàng)目經(jīng)理

85、施工總承包單位要以工程項(xiàng)目為單位落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名管理制度，監(jiān)管的內(nèi)容不包括（B）。

A勞動統(tǒng)計(jì)B工傷保險(xiǎn)C出工考勤D工資發(fā)放

86、通過實(shí)名制管理系統(tǒng)的運(yùn)用，不能達(dá)到（C）的目的。

A精確駕馭入場作業(yè)人員的基本狀況和數(shù)量，保證合法用工

B提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平

C加強(qiáng)農(nóng)夫工工資安排管理，保障按月支付不高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資

D改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率

87、凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必需限分包企業(yè)（用人單位）在（A）內(nèi)。與每位務(wù)

工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮?/p>

A3日B5日C7日D14日

88、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)分包合同簽訂（C）內(nèi)辦理人員注冊備案

手續(xù)。

A3日B5日C7日D14日

89、分公司層面上的綜合評價內(nèi)容有（B）o

A管理水平B機(jī)械設(shè)備C施工業(yè)績D負(fù)責(zé)人誠信

90、下列選項(xiàng)中屬于項(xiàng)目部層面上的綜合評價內(nèi)容的是（B）。

A施工實(shí)力B工程質(zhì)量C協(xié)調(diào)協(xié)作D勞務(wù)力氣

9

91、分包單位若在現(xiàn)場設(shè)財(cái)務(wù)部門，存放現(xiàn)金過夜不得超過（D）。

A500元B1000元C1500元D2000元

92、辦公室、宿舍內(nèi)不得存放（A）以上現(xiàn)金。

A200元B500元C1000元D2000元

93、項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（B）內(nèi)將審核看法書發(fā)給分

包單位。

A7日B10日C14日D20日

94、項(xiàng)目預(yù)算部門依據(jù)工程管理部門的審核看法，同時依據(jù)分包單位合同對分承包方上報(bào)的費(fèi)用或

工期計(jì)算書進(jìn)行審核，并在收到費(fèi)用或工期計(jì)算書后（C）內(nèi)將審核結(jié)果通知分承包方。

A5日B10日C15日D20日

95、分包單位運(yùn)用的外來人口必需證件齊全，所指的證件不包括（C）。

A身份證B健康證C工作證D暫住證

96、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的物資管理，對分包單位每月須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門報(bào)

送基礎(chǔ)資料有要求，要求的基礎(chǔ)資料不包括（D）。

A各種物資檢測記錄B材料選購支配

C危急品發(fā)放臺賬D每周進(jìn)料統(tǒng)計(jì)清單

97、土方階段噪聲限制措施正確的是（A）。

A加強(qiáng)施工機(jī)械的修理保養(yǎng)，縮短修理保養(yǎng)周期

B盡量運(yùn)用環(huán)保型振搗棒

C鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打

D運(yùn)用電錘時，剛好在各零部件間注油

98、引發(fā)嚴(yán)峻極端事務(wù)和重大群體性事務(wù)，造成嚴(yán)峻社會影響的，改正期不少于（C）。

A、三個月B、六個月C、十二個月D、二十四個月

99、依據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院懇求愛護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效事務(wù)為（C）。

A、半年B、一年C、二年D、三年

100、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必需配備相應(yīng)的管理人員，不低于注冊人數(shù)的（B）

A、5%B、8%C、10%D、12%

101、隊(duì)伍人數(shù)在百人以上勞務(wù)分包企業(yè)，必需配備（A）專職勞務(wù)員。

A、1名B、2名C、3名D、4名

102、下面不屬于勞務(wù)分包人的主要義務(wù)的是（D）。

A、組織有相應(yīng)資格證書的嫻熟工人投入工作

B、細(xì)心組織施工

C、聽從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令

D、組建與工程相適應(yīng)的管理班子

103、下面不屬于勞務(wù)分包合同的形式的是（B）。

A、自帶勞務(wù)承包B、口頭勞務(wù)承包

C、零散的勞務(wù)承包D、成建制的勞務(wù)分包

104、發(fā)包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建設(shè)行政主管部門不能可以限制其承攬新的工程

或者新的勞務(wù)作業(yè)的是（D）

A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)B、拖欠勞務(wù)分包合同價款

C、由勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)的群體性事務(wù)

D、前一項(xiàng)工程虧損的

105、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價的考評周期為（A）o

A、一季度B、半年C、一年D、2年

106、基本養(yǎng)勞保險(xiǎn)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整到（C）。

10

A、5%B、7%C、8%D、10%

107、下面訂立勞動合同主體中勞動者資格不合法的是（D）。

A、年滿18周歲具備民事行為實(shí)力

B、未與其他用人單位建立勞動關(guān)系

C、退伍軍人D、在校學(xué)生

108、未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。（B）

A、15日B、30日C、45日D、60日

109、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（B）。

A、15日B、30日C、45日D、60日

110、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（C）。

A、一個月B、三個月C、半年D、一年

11k下面不屬于勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款是（D）。

A、勞動合同期限B、工作內(nèi)容C、勞動酬勞D、培訓(xùn)期

112、勞動合同期限一年以上不滿三年的，運(yùn)用期不超過（B）

A、一個月B、二個月C、三個月D、半年

113、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（B）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，

用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。

A、15天B、30天C、45天D、60天

114、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日

至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（B）的工資。

A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍

115、用人單位支付勞動工資不得低于（A）。

A、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、本地平均工資

C、全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位的平均工資。

116、支配勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付勞動者不低于工資的（C）的工資待遇。

A、100%B、200%C、300%D、400%

117、下面不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（C）。

A、工人工資B、管理費(fèi)C、伙食費(fèi)D、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)

118、勞務(wù)分包工程完工，工程結(jié)算程序完成后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自結(jié)算完成之日起。內(nèi)支付全部結(jié)算

價款。（C）

A、24B、26C、28D、30

119、下面屬于勞務(wù)工資核實(shí)的內(nèi)容的是（D）。

①核實(shí)是否設(shè)立農(nóng)夫工工資專用賬戶

②核實(shí)農(nóng)夫工工資專用賬戶是否備案

③核實(shí)是否編制農(nóng)夫工工資表并進(jìn)行公示和確認(rèn)

④核實(shí)務(wù)工人員工資是否實(shí)際支付

A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④

120、下面不屬于社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的是（D）。

A、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)C、監(jiān)督機(jī)構(gòu)D、國家機(jī)關(guān)

121、下面不屬于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)的是（C）。

A、籌集社會保險(xiǎn)基金B(yǎng)、給付社會保險(xiǎn)待遇

C、制定社會保險(xiǎn)政策D、組織社會保險(xiǎn)服務(wù)

122、下面不屬于用人單位的是（D）。

A、國家機(jī)關(guān)B、企事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、家庭

123、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式不包括（C）。

11

A、現(xiàn)收現(xiàn)付制B、部分積累制C、政府籌集制D、完全積累制

124、《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時記酬為主，勞動者在同一用人單位每日工作時

間不超過（A）。

A、4小時B、6小時C、8小時D、10小時

125、《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在同一用人單位每周工作時間不超過（D）。

A、12小時B、16小時C、20小時D、24小時

126、城鎮(zhèn)個體工商戶和敏捷就業(yè)人員參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用由個人繳納，其中（）計(jì)入個人賬戶。

（B）

A、5%B、8%C、10%D、12%

127、不屬于享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是（D）。

A、退出勞動領(lǐng)域B、工齡或繳納年限C、年齡D、喪偶

128、醫(yī)療保險(xiǎn)的作用不包括（C）。

A保證勞動者的基本生活B有利于調(diào)整公民收入之間的差別

C能加快疾病治療效果D消退和化解勞動者所遭受的疾病風(fēng)險(xiǎn)

129、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)中，單位繳費(fèi)一般按（）左右劃入個人賬戶。（D）。

A、15%B、20%C、25%D、30%

130、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保者，至少選擇（）家基層定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（C）o

A、1B、2C、1至2D、2至3

131、企業(yè)職工因患病或因工負(fù)傷，須要停止工作醫(yī)療時，實(shí)際工作年限在10年以下的，在本單位

工作五年以下的為（C）。

A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月

132、醫(yī)療期三個月的按（D）內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。

A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月

133、工傷保險(xiǎn)的作用不包括（D）。

A、維護(hù)職工合法權(quán)利的重要手段

B、分散用人單位的風(fēng)險(xiǎn)

C、是建立工傷事故與職業(yè)病危害防范機(jī)制的重要條件

D、降低用人單位對平安設(shè)施的投入

134、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括（C）o

A、工傷保險(xiǎn)對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者

B、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性

C、工傷保險(xiǎn)待遇相對較低

D、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯責(zé)任原則

135、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，有勞動保障行政部門或者稅務(wù)

機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（D）的滯

納金。

A、1%B、2%C、l%oD、2%。

136、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少。向繳費(fèi)個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶通

知單。（B）

A、半年B、一年C、一年半D、二年

137、申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的詳細(xì)行政行為侵?jǐn)_其合法權(quán)益的，可以自知道該詳細(xì)行政行為之日起

（B）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

A、30B、60C、90D、120

138、下面不屬于勞務(wù)培訓(xùn)支配編制原則中留意系統(tǒng)性原則的是（C）。

A、全員性B、全方位性C、單一性D、全程性

12

139、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價標(biāo)準(zhǔn)多少分以下為不合格（C）o

A、60B、75C、85D、90

140、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合考評結(jié)果為多少分以上為優(yōu)秀。（D）

A、65B、75C、85D、95

141、投資回報(bào)率等于（A）。

A、項(xiàng)目凈利潤/項(xiàng)目成本X100%B、項(xiàng)目成本/項(xiàng)目凈利潤X100%

C、項(xiàng)目凈利潤/項(xiàng)目毛收入義100%D、項(xiàng)目毛收入/項(xiàng)目凈利潤X100%

142、工傷職工距法定退休年齡不足5年的，每削減一年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減（D）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

143、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定確定做出之日起（）個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定送達(dá)工傷認(rèn)定

申請人以及受害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（C）

A、10B、15C、20D、25

144、某對有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450

工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人幫助炊事班，2人保衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額620工日，

全月共完成定額工日2025工日。求:7月份定額完成程度各是多少？（C）

A、82.44%B、81.44%C、79.44%D、83.44%

145、從2001年1月1日起，平安生產(chǎn)事故中一次性死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人

均可支配收入的（C）倍計(jì)算。

A、10B、15C、20D、25

146、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價中不屬于行政管理的內(nèi)容有（B）。

A、食堂衛(wèi)生B、特種作業(yè)C、資源節(jié)約D、職業(yè)病防護(hù)

147、社會保險(xiǎn)的基本特征有哪些？（D）

①社會性②強(qiáng)制性③繳費(fèi)性④互濟(jì)性⑤福利性

A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

148、工傷保險(xiǎn)是由哪方繳納保險(xiǎn)費(fèi)（B）

A、勞動者B、用人單位

C、勞動者繳納大部分費(fèi)用，其余由用人單位繳納

D、用人單位繳納大部分費(fèi)用，其余由勞動者繳納

149、某工程承包作業(yè)5000皿，支配每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，支配工期

為306天，支配勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。求支配實(shí)際用工為多少工日？（保留整數(shù)）。（A）

A、20833B、20700C、20950D、20655

150、某工程承包作業(yè)