管理心理學(xué)模擬考試卷測試題

管理心理學(xué)模擬考試卷測試題1、單項選擇題1．在管理的職能中，對組織的實際工作與運行活動狀態(tài)偏離預(yù)訂計劃與目標時的監(jiān)督、糾正與調(diào)整稱為A．控制(正確答案)B．計劃C．協(xié)調(diào)D．組織2．團隊行為管理的核心課題是A．團隊配合B．人際關(guān)系(正確答案)C．組織結(jié)構(gòu)D．管理理論3．對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調(diào)查、了辯，從而研究其心理活動發(fā)展變化整個過程的一般規(guī)律的研究方法，是管理心理學(xué)研究方法中的A．觀察法B．個案研究法(正確答案)C.調(diào)查研究法D．實驗法4．韓非在《八經(jīng)》篇提出:“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用?！边@句話說明了管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是A．管理問題B．生產(chǎn)問題C.人性問題(正確答案)D．人事問題5．霍桑實驗的第四階段是A．工作物理環(huán)境實驗B．職工福利措施實驗C．態(tài)度和意見調(diào)查D．團體行為的觀察研究(正確答案)6．在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展過程中，經(jīng)濟人假設(shè)的代表人物之一是A．泰勒(正確答案)B．梅奧C．馬斯洛D．洛斯奇7.一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦中的反映，但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。這種心理現(xiàn)象稱為A．知覺B．感覺(正確答案)C．印象D．歸因8．社會知覺的核心成分是A．一般知覺B．自我知覺C．角色知覺D．人際知覺(正確答案)9．歸因理論最早的提出者是A.凱利B．海德(正確答案)C．武德沃斯D．威廉．詹姆斯10．智力屬于A.一般能力(正確答案)B．特殊能力C．液態(tài)能力D．晶態(tài)能力二、多項選擇題:本大題共5小題。每小題3分，共l5分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的。請將其選出。錯選、多選或少選均無分。31．心理健康的標準有A．自知之明(正確答案)B.逃避現(xiàn)實C．人格一致(正確答案)D．情緒樂觀(正確答案)E．行為反常32．法約爾認為，行政管理活動的職能具體可分為A．計劃(正確答案)B．組織(正確答案)C．指揮(正確答案)D．協(xié)調(diào)(正確答案)E.控鍘(正確答案)33．關(guān)于心理定勢的表述，正確的有A．心理定勢對社會知覺有積極作用(正確答案)B．心理定勢對社會知覺有消極作用(正確答案)C.心理定勢是對某一個人或某類人的刻板印象(正確答案)D．心理定勢不受以往經(jīng)驗?zāi)Ｊ接绊慐．心理定勢可能會使人們產(chǎn)生偏見(正確答案)34．提高組織效能包括A．提高效率(正確答案)B．提高質(zhì)量(正確答案)C．提高效益(正確答案)D．增強成員的滿意度(正確答案)E．承擔更多的社會責任(正確答案)35.組織形象的特征包括A．整體性(正確答案)B．主觀性(正確答案)C．客觀性(正確答案)D．非線性E．絕對穩(wěn)定性三、簡答題:本大題共5小題，每小題5分。共25分。36．簡述當前我國企業(yè)與社會發(fā)展追求的人本管理的主要內(nèi)容。37．簡述影響知覺的客觀因素。38．簡述人類行為的特點。39．簡述領(lǐng)導(dǎo)者進行情商管理的方法。40．組織變革中來自組織的阻力主要涉及哪些方面?