2024如何簽訂試用期勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方一定期限的試用期，以便乙方了解甲方的工作內(nèi)容和要求，乙方愿意在試用期內(nèi)努力適應(yīng)并完成甲方分配的工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同試用期為【試用期限，如三個(gè)月】。2.試用期自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)，如3000元/月】。2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度，確定乙方的正式工資。第四條保險(xiǎn)福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。第六條合同解除和終止1.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度，決定是否正式錄用乙方。2.乙方如提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知期限，如30天】書面通知甲方。3.甲方如提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述導(dǎo)致合同無(wú)效，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同中的條款應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。如有不清楚或疑問(wèn)的地方，可尋求專業(yè)律師的建議。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為檢驗(yàn)勞動(dòng)者是否符合職位要求而設(shè)立的一定期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為保障公民在特定情況下獲得基本生活保障和經(jīng)濟(jì)幫助，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.試用期內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，決定是否正式錄用。3.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者了解用人單位的工作內(nèi)容和要求，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守的特別規(guī)定。2.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)安排。3.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。4.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的福利待遇。5.試用期內(nèi)，合同的解除和終止條件。6.試用期內(nèi)，爭(zhēng)議解決方式