總庫(kù)安全管理制度

總庫(kù)安全管理制度

安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系

（一）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理制度

1、識(shí)別生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中的危險(xiǎn)源，針對(duì)危險(xiǎn)源制定有效的

管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。

2、總庫(kù)主任、副主任和安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)危險(xiǎn)源管理標(biāo)準(zhǔn)、

管理措施的培訓(xùn)，并組織考試，合格后方可上崗作業(yè)。

3、作業(yè)規(guī)程由總庫(kù)工程技術(shù)人員負(fù)責(zé)編制，在編制過(guò)程中

要充分考慮作業(yè)過(guò)程中的危險(xiǎn)源，在規(guī)程中要制定控制危險(xiǎn)源的

管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。

4、當(dāng)作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備、工作任務(wù)等發(fā)生變

化時(shí)，總庫(kù)技術(shù)員必須組織現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識(shí)，并

制定通過(guò)審批的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施，否則不準(zhǔn)施工。

（二）危險(xiǎn)源辯識(shí)管理職責(zé)

1、總庫(kù)成立各自的風(fēng)險(xiǎn)管理小組，負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)活動(dòng)、

服務(wù)中的危險(xiǎn)源辨識(shí)，分級(jí)分類(lèi)。詳見(jiàn)安全危險(xiǎn)源辨識(shí)方案。

2、綜合辦負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理方法的培訓(xùn)，對(duì)各管理標(biāo)準(zhǔn)與管理

措施制定的思路、方法給予相應(yīng)指導(dǎo)。

3、綜合辦負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理工作計(jì)劃的制定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

4、中心各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理要素的審核。

5、總庫(kù)技術(shù)員負(fù)責(zé)組織本單位員工進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識(shí)及分

級(jí)分類(lèi)。

6、對(duì)不同類(lèi)型、級(jí)別的危險(xiǎn)源，總庫(kù)結(jié)合本單位實(shí)際落實(shí)

到相關(guān)的作業(yè)人員，制定切實(shí)可行預(yù)防和控制措施。職能部門(mén)、

安監(jiān)科進(jìn)行跟蹤監(jiān)管，使其始終處于有效控制之中。

7、綜合辦根據(jù)各單位職責(zé)合理劃分井下責(zé)任區(qū)，明確危險(xiǎn)

源管理責(zé)任。

8、綜合辦必須熟悉本部門(mén)監(jiān)管的所有危險(xiǎn)源，并負(fù)責(zé)對(duì)危

險(xiǎn)源的監(jiān)測(cè)，督促總庫(kù)對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行完善和補(bǔ)充。

9、綜合辦每年年初要組織各部門(mén)對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行全面審核，

負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源的增減和升降級(jí)管理。

10、總庫(kù)負(fù)責(zé)制定本單位員工崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)計(jì)劃，充分利用

總庫(kù)員工會(huì)議組織當(dāng)班人員進(jìn)行本崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)。

（三）工作前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度

1、工作前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是根據(jù)進(jìn)入作業(yè)狀態(tài)前，根據(jù)當(dāng)班的工

作任務(wù)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、所使用的工器具、個(gè)人技能、個(gè)

人防護(hù)等，評(píng)定作業(yè)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。

2、根據(jù)評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)，要相應(yīng)制定改進(jìn)或防范措施，及時(shí)

消除安全隱患，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、工作前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作在每天的班前會(huì)上進(jìn)行，保管班、

護(hù)場(chǎng)班由當(dāng)班帶班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織工作前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，評(píng)估后要認(rèn)

真填寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估記錄。

4、保留日常風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估記錄，必要時(shí)及時(shí)追加到正式風(fēng)險(xiǎn)概

述中。

5、經(jīng)評(píng)估有危害人員及設(shè)備運(yùn)行的重大隱患，要立即向庫(kù)

領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)采取措施消除隱患后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)

行作業(yè)。

（四）、總庫(kù)主任安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、

法規(guī)以及本企業(yè)的規(guī)章制度等，對(duì)所轄生產(chǎn)范圍員工的安全健康

負(fù)責(zé)。

2、經(jīng)常教育和檢查各總庫(kù)員工正確使用機(jī)器設(shè)備、電氣設(shè)

備、工夾具、原材料、安全裝置、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品等，注意機(jī)

器設(shè)備等處于良好狀態(tài)，并清除一切可能引起傷亡事故的因素。

3、督促檢查工作地點(diǎn)安全衛(wèi)生，并保持工作地點(diǎn)各類(lèi)材料

及廢料的合理放置，確保道路暢通。

4、對(duì)總庫(kù)員工進(jìn)行安全操作方法指導(dǎo)，并檢查其遵守安全

技術(shù)操作規(guī)程的情況。

5、有權(quán)拒絕任何人違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并及時(shí)向上

級(jí)報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)礦從業(yè)人員（包括實(shí)習(xí)、代培訓(xùn)、外來(lái)人員）

進(jìn)行崗位安全教育。

7、如發(fā)生“四防”、交通運(yùn)輸、機(jī)電電氣及人身事故，立

即報(bào)告，組織搶救，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參與事故調(diào)查、分析原因，提

出改進(jìn)措施。

（六）、生產(chǎn)員工安全職責(zé)

1、遵守各自工種的安全操作規(guī)程，確保不違章作業(yè)，不冒

險(xiǎn)蠻干。

2、遵守有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度中員工應(yīng)做到的條款，對(duì)設(shè)

備安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。

（七）、總庫(kù)安全檢查制

1、由庫(kù)主任、安全員組織安排每日一次的全員安全檢查。

2、人人參加總庫(kù)日常安全檢查，檢查人員必須佩戴檢查標(biāo)

志。

3、按照總庫(kù)全員安全檢查表內(nèi)容逐條進(jìn)行認(rèn)真檢查，并做

好記錄。

4、發(fā)現(xiàn)隱患，按照“四不放過(guò)”原則做好整改工作。

（八）、總庫(kù)安全學(xué)習(xí)教育制

1、組織總庫(kù)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)條

例》和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，以及本企業(yè)的各項(xiàng)安全

生產(chǎn)規(guī)章和制度。

2、組織總庫(kù)人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，組織員工

開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

3、對(duì)新進(jìn)礦人員做好總庫(kù)三級(jí)安全教育。

4、對(duì)變換工種人員做好調(diào)崗安全教育。

5、對(duì)工傷、病假、事假及正常放假人員進(jìn)行復(fù)工安全教育。

6、總庫(kù)特種作業(yè)人員要送人力資源科按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)教育,

做到持證上崗。

7、積極參加礦組織的各種宣傳、競(jìng)賽活動(dòng)。

（九）、總庫(kù)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、自覺(jué)遵守《安全生產(chǎn)法》和礦各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、正確使用勞防用品，合理使用各類(lèi)設(shè)備、工器具。

3、有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度

及安排，并向上級(jí)報(bào)告。

4、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育、檢查、評(píng)比、競(jìng)賽、

表彰活動(dòng)。

5、有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干行為。

6、經(jīng)常關(guān)心自己周?chē)陌踩a(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)

提出合理化建議或意見(jiàn)。

7、認(rèn)真執(zhí)行本人簽訂的《安全自保責(zé)任書(shū)》。

班前會(huì)管理制度

為確保安全均衡生產(chǎn)，各區(qū)隊(duì)必須每班召開(kāi)班前會(huì)；每位員

工必須按時(shí)參加班前會(huì)。會(huì)議具體內(nèi)容要求如下：

1、由參加礦調(diào)度會(huì)的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)當(dāng)日公司及礦調(diào)度會(huì)議精

神，布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)及當(dāng)班安全生產(chǎn)的注意事項(xiàng)。

2、技術(shù)員貫徹學(xué)習(xí)“三大”規(guī)程及其它內(nèi)容。

3、帶班隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況安排當(dāng)班的安全工作。

4、庫(kù)主任布置當(dāng)班的具體工作，并對(duì)當(dāng)班的工作任務(wù)進(jìn)行

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并根據(jù)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，強(qiáng)調(diào)應(yīng)遵守的安全技術(shù)措施。

5、總庫(kù)成員對(duì)當(dāng)先的生產(chǎn)任務(wù)提出合理化建議。

6、每總庫(kù)織廠-2名總庫(kù)成員對(duì)本崗位從事的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估口述。

7、當(dāng)班人員及隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)整個(gè)工作的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容是否齊

全，對(duì)有遺漏風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充。

8、做好會(huì)議內(nèi)容的相關(guān)記錄。

9、班前會(huì)時(shí)間應(yīng)控制在三十分鐘之內(nèi)。

現(xiàn)場(chǎng)交接班制度

1、交接班人員必須按時(shí)進(jìn)行交接班，接班人遠(yuǎn)必須提前到

達(dá)作業(yè)地點(diǎn)，在指定的地點(diǎn)交接班。

2、交接班如發(fā)現(xiàn)下列情形者不交接

(1)接班人員如喝酒或精神異常；

(2)接班人員不齊；

(3)崗位文明生產(chǎn)符合要求；

(4)交班人對(duì)當(dāng)班情況交代不清；

3、交接人員如發(fā)現(xiàn)有其它問(wèn)題時(shí)要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以求解

決。

4、交接班時(shí)應(yīng)交代清楚以下問(wèn)題

(1)當(dāng)班設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的情況；

(2)當(dāng)班存在的問(wèn)題；

(3)下班次應(yīng)注意的事宜；

(4)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求；

(5)填清各種記錄。

安全隱患排查與整改制度

為了更好地貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針和落實(shí)

神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）安全生產(chǎn)責(zé)任

制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，消除事故隱患，防止

事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理層次負(fù)

責(zé)落實(shí)到實(shí)處，特制本制度。

1、安全生產(chǎn)隱患的界定

1.1采掘安全隱患的界定：

1.1.1采掘工作面存在重大安全質(zhì)量問(wèn)題危及安全生產(chǎn),

被責(zé)令停產(chǎn)整頓的。

1.1.2采煤工作面兩巷超前支護(hù)不按照《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定

支設(shè)的。

1.1.3采煤工作面兩巷超前支護(hù)支柱初撐力合格率達(dá)不到

70%及以上，且不采取任何措施的。

1.1.4采掘工作面支護(hù)質(zhì)量不好，連續(xù)出現(xiàn)3架棚空幫、

空頂?shù)摹?/p>

1.1.5采掘工作面支護(hù)質(zhì)量不好，連續(xù)3架支架超高使用

的。

1.1.6采煤工作面正?；夭蓵r(shí)，柱、排距多處超過(guò)《作業(yè)

規(guī)程》規(guī)定，連續(xù)達(dá)到或超過(guò)5架棚，或綜采、綜放工作面連續(xù)

出現(xiàn)3架或3架以上支架超高使用、支架上方空頂或接頂不實(shí)的。

1.1.7支架傾斜、倒架影響采煤工作面生產(chǎn)的。

1.1.8采煤工作面支柱初撐力合格率低于70%的，卸壓支

柱超過(guò)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的。

1.1.9采煤工作面上、下安全出口支護(hù)不符合《作業(yè)規(guī)程》

規(guī)定的，且不暢通的。

1.1.10采煤工作面?zhèn)溆脝误w液壓支柱和兀型鋼梁數(shù)量，低

于工作面單體液壓支柱和n型鋼梁數(shù)量的10%的。

1.1.11綜采、綜放工作面出現(xiàn)卸壓支柱的。

1.1.12掘進(jìn)工作面（斜工作周）未按規(guī)定使用撐桿、連續(xù)

三架出現(xiàn)前傾后仰的。

1.1.13掘進(jìn)工作面錨桿不得出現(xiàn)失效，托板未緊貼巖面、

脫落、松動(dòng)，而未及時(shí)采取措施的。

1.1.14各類(lèi)規(guī)程、技術(shù)措施編制及審批違背《煤礦安全規(guī)

程》和有關(guān)煤礦技術(shù)規(guī)范，有重大失誤的。

1.1.15各類(lèi)規(guī)程、技術(shù)措施中應(yīng)明確而未明確的事項(xiàng)，

存在缺項(xiàng)、漏項(xiàng)或錯(cuò)誤的。

1.1.16采掘工作面作業(yè)場(chǎng)所無(wú)“三圖一書(shū)”（掘進(jìn)工作面

施工斷面圖或回采工作面支護(hù)平剖圖、炮眼布置到、避災(zāi)路線圖

和爆破說(shuō)明書(shū)）。

1.1.17礦井文明生產(chǎn)、文明施工差（包括井下巷道材料、

設(shè)備碼放不整齊，有浮渣、雜物，巷道有淤泥、積水，存在環(huán)境

臟、舌I、差等現(xiàn)象的）。

1.1.18采煤工作面老塘懸頂面積超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，沒(méi)

有及時(shí)采取措施的。

1.1.19采煤工作面Ji型鋼梁倒懸臂長(zhǎng)度連續(xù)三架超過(guò)規(guī)

定的。

1.1.20采煤工作面未按規(guī)程規(guī)定支設(shè)特殊支護(hù)的。

1.1.21采煤工作面支柱鉆底超過(guò)規(guī)定，連續(xù)三架未采取措

施的。

1.1.22掘進(jìn)工作面臨時(shí)軌道鋪設(shè)嚴(yán)重不符合規(guī)定的。

1.1.23掘進(jìn)工作面斜坡提升跑車(chē)防護(hù)裝置和防跑車(chē)裝置

不齊全、不完好的。

1.1.24采掘工作面不按規(guī)程規(guī)定處理瞎炮，剩余爆炸材料

不按時(shí)退庫(kù)的。

2、機(jī)電運(yùn)輸隱患的界定：

2.1違章停送電、帶電作業(yè)的。

2.2電機(jī)車(chē)閘、燈、警鈴（喇叭）連接裝置及電機(jī)車(chē)的撒

砂裝置，任何一項(xiàng)損壞、失靈、不起作用或者無(wú)安全技術(shù)措施在

巷道中頂車(chē)作業(yè)的。

2.3采掘移動(dòng)設(shè)備（含采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、乳化液

泵、移動(dòng)變電站、饋電開(kāi)關(guān)、煤電鉆綜保等）的各種保護(hù)不全的。

2.4小絞車(chē)提升運(yùn)輸不設(shè)置安全保護(hù)（防跑車(chē)及斜井串車(chē)

提升跑車(chē)防護(hù)裝置、聲光信號(hào)）的。

2.5設(shè)置安全保護(hù)設(shè)施不可靠、不動(dòng)作（阻車(chē)器、擋車(chē)欄

不能

自動(dòng)復(fù)位，聲光信號(hào)不完善、損壞、壓杠、俄柱、基礎(chǔ)螺栓松動(dòng)

的。

2.6運(yùn)輸巷道凈高、斷面、支護(hù)材料不符合《煤礦安全規(guī)

程》規(guī)定和設(shè)計(jì)要求、危及運(yùn)輸、行人安全，未及時(shí)采取措施的。

2.7刮板輸送機(jī)機(jī)頭、機(jī)尾不按有關(guān)規(guī)定固定或固定不牢

固的。

2.8炮采、炮掘工作面傾角大于20度以上的刮板輸送機(jī),

未安裝、采取防止刮板輸送機(jī)下滑傷人的安全措施的。

2.9刮板輸送機(jī)減速器缺緊鏈剎車(chē)裝置的。

2.10鍋爐、壓力容器的保護(hù)裝置不全或失效的。

2.11架空乘人器鋼絲繩磨損超限、連接部位磨損超限及限

位開(kāi)關(guān)失效的。

2.12裝、卸、搬、運(yùn)嚴(yán)重超長(zhǎng)、超重、超寬，設(shè)備、設(shè)備

零部件、物料等未制定安全技術(shù)措施的。

2.13井下電氣設(shè)備及“五小”電器發(fā)現(xiàn)一處失爆的。

3、“一通三防”安全隱患的界定：

3.1礦井通風(fēng)巷道嚴(yán)重失修率超過(guò)3隊(duì)或堆積、停放物堵

塞巷道斷面1/3以上的。

3.2通風(fēng)系統(tǒng)中出現(xiàn)不符《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通

風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)、老塘通風(fēng)的。

3.3采掘工作面違反“以風(fēng)定產(chǎn)”原則，欠風(fēng)生產(chǎn)的。

3.4井下密閉漏風(fēng)的。

3.5通風(fēng)設(shè)施設(shè)置不符合規(guī)定的。

3.6沒(méi)有按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定抽放瓦斯的采掘工作

面。

3.7風(fēng)流中有害氣體濃度超過(guò)《煤礦安全規(guī)程》第100條

規(guī)定的最高允許濃度的。

3.8未按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定配備通風(fēng)安全儀器、儀表

及安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控裝置的。

3.9注氮、注膠、灌漿、均壓等防滅火系統(tǒng)沒(méi)有正當(dāng)理由，

不能正常投入使用或運(yùn)行不正常的。

3.10束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)循環(huán)檢測(cè)次數(shù)不符合規(guī)定或檢測(cè)分析

數(shù)據(jù)與實(shí)際不符，得不到有效解決的。

3.11不按規(guī)定進(jìn)行安全隱患排查，或不按規(guī)定召開(kāi)通風(fēng)工

作例會(huì)的。

3.12自救器不按規(guī)程規(guī)定配備、配備數(shù)量不夠的。

3.13停風(fēng)區(qū)域未采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施及恢復(fù)通風(fēng)時(shí),

沒(méi)有進(jìn)行氣體檢查的。

3.14安設(shè)風(fēng)門(mén)的地點(diǎn)，由于巷道設(shè)計(jì)長(zhǎng)度不夠，造成兩道

風(fēng)門(mén)之間的距離不符合規(guī)定的。

3.15采煤工作面不按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行煤層注水的。

4、地測(cè)防治水安全隱患的界定：

4.1在采掘施工過(guò)程中，防、排水措施（設(shè)備、設(shè)施不完

好或不按規(guī)定設(shè)置）不落實(shí)的。

4.2各類(lèi)井巷工程貫通時(shí)，水文地質(zhì)條件不清，未采取措

施的。

4.3未經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，在各類(lèi)防水煤柱內(nèi)進(jìn)行采掘

施工的。

4.4井巷、鉆孔揭露含水層、積水區(qū)、導(dǎo)水的地質(zhì)構(gòu)造，

預(yù)計(jì)涌水量大于所在區(qū)域排水能力，而未提前采取措施的。

5、其他規(guī)定：

5.1出現(xiàn)隱患需要公司和礦協(xié)助解決的，由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、

總工程師、安監(jiān)科長(zhǎng)匯報(bào)礦長(zhǎng)研究解決或上報(bào)，在未解決之前，

責(zé)任科隊(duì)必須采取有力措施，防止事故發(fā)生。

5.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，本辦法若國(guó)家、自治區(qū)、

神華寧煤集團(tuán)等有關(guān)規(guī)定有抵觸的，按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

5.3本制度未規(guī)定的，可參照本制度有關(guān)條款進(jìn)行界定。

5.4對(duì)安全隱患的處罰按照《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任

公司安全生產(chǎn)隱患及事故處罰辦法》、《寧煤集團(tuán)三違處罰辦法》

執(zhí)行。

6、事故隱患排查組織

6.1礦長(zhǎng)對(duì)重大事故隱患排查工作全面負(fù)責(zé)。

各分管領(lǐng)導(dǎo)、總工程師對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)的重大

事故隱患排查。各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的重大事故隱患排查。

基層各科隊(duì)安全第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的重大事故隱患排

查與整改。庫(kù)主任負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的重大事故隱患排查與整改，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)

安監(jiān)人員確認(rèn)并由庫(kù)主任組織作業(yè)人員排除隱患后方可組織。

6.2礦每半月進(jìn)行一次事故隱患分析排查工作，基層科隊(duì)

每周進(jìn)行一次事故隱患分析排查工作，各作業(yè)總庫(kù)每班排查一次。

7、事故隱患的分級(jí)管理

7.1事故隱患的確定。事故隱患系指生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)

管理、裝備設(shè)施上存在的可能導(dǎo)致三人以上死亡或二級(jí)以上非傷

亡事故的隱患。

7.2按事故隱患的嚴(yán)重程度，解決難易分為A、B、C三級(jí)：

A級(jí)事故隱患：難度大，須由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排解決的事故隱患。

B級(jí)事故隱患：難度較大，基層科隊(duì)解決不了，須由礦統(tǒng)一安排

解決的事故隱患。C級(jí)事故隱患：由基層科隊(duì)在業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)下，

能夠解決的事故隱患。

7.3事故隱患的上報(bào)。每月月底前，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)組織各

業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行一次事故隱患的等級(jí)確認(rèn)，按級(jí)別和類(lèi)別填報(bào)A、B

級(jí)事故隱患和重大事故鬼患分析排查整改情況，于每月3日前向

寧東分局或集團(tuán)公司安監(jiān)局書(shū)面匯報(bào)，特殊情況及時(shí)匯報(bào)。

8、事故隱患的整改

為了加強(qiáng)安全管理，及時(shí)落實(shí)安全隱患的整改工作，有效控

制各類(lèi)事故的發(fā)生，保證我礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，特作如下規(guī)定：

8.1“四不升井”制度

8.1.1發(fā)現(xiàn)隱患不處理不升井。

8.1.2發(fā)現(xiàn)重大隱患不落實(shí)不停產(chǎn)整頓不升井。

8.1.3發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象不制止、不處理不升井。

8.1.4發(fā)現(xiàn)危及職工生命的隱患不組織人員撤離、不落實(shí)

處理的措施不升井。

8.2“六不下班”制度

8.2.1工作面隱患不排除不下班。

8.2.2設(shè)備故障不排除不下班。

8.2.3工作面不清理干凈不下班。

8.2.4道路不暢通不下班。

8.2.5不向下班交清工作面地質(zhì)條件變化情況不下班。

8,2.6下班班長(zhǎng)不在驗(yàn)收單上簽字不下班。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收制度

為了切實(shí)搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，使我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

扎實(shí)有序的開(kāi)展，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平再上新臺(tái)階，特制定

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施細(xì)則。

1、責(zé)任劃分：各采煤、掘進(jìn)、安全管理達(dá)標(biāo)工作由安監(jiān)科

負(fù)責(zé)；機(jī)電、運(yùn)輸達(dá)標(biāo)工作由機(jī)電管理部負(fù)責(zé)；地測(cè)達(dá)標(biāo)、通風(fēng)

達(dá)標(biāo)工作由生產(chǎn)技術(shù)部、地質(zhì)測(cè)量部、通風(fēng)管理部負(fù)責(zé)；煤質(zhì)達(dá)

標(biāo)工作銷(xiāo)售公司負(fù)責(zé)；調(diào)度達(dá)標(biāo)工作由調(diào)度室負(fù)責(zé)。

2、考評(píng)依據(jù)：該考評(píng)按《神華集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及

考核評(píng)級(jí)辦法》（第四版）執(zhí)行。

3、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)提取及管理辦法

3.1礦建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)基金，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

3.2資金來(lái)源：

3.2.1公司每季度達(dá)標(biāo)驗(yàn)收后的獎(jiǎng)勵(lì)；

3.2.2礦每月按噸煤0.2元提取達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)基金；

3.2.3質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查考核罰款一并計(jì)入達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)基

金總額，由安監(jiān)科統(tǒng)一使用。

3.3獎(jiǎng)金分配辦法：達(dá)標(biāo)基金的管理，按照標(biāo)準(zhǔn)化考核計(jì)

獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由安監(jiān)科按每月達(dá)標(biāo)單位及各專(zhuān)業(yè)考核評(píng)級(jí)結(jié)果提出分

配方案，由主管領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)礦長(zhǎng)審批后發(fā)放。

4、獎(jiǎng)懲辦法及實(shí)施細(xì)則

4.1各達(dá)標(biāo)單位均實(shí)行月度考評(píng)，月度獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

4.2各達(dá)標(biāo)單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，按附表標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3在考核季度內(nèi)各達(dá)標(biāo)單位（專(zhuān)業(yè)）每提高一個(gè)等級(jí)，礦

獎(jiǎng)勵(lì)500元；降低一個(gè)達(dá)標(biāo)等級(jí)罰款500元，且該季度達(dá)標(biāo)基本

獎(jiǎng)取消。

4.4礦屬各單位按照標(biāo)準(zhǔn)要求，年初必須做出全年的達(dá)標(biāo)

規(guī)劃，以書(shū)面形式報(bào)安監(jiān)科，做到組織、規(guī)劃、目標(biāo)、部署、措

施、責(zé)任七落實(shí)。

4.5經(jīng)上級(jí)檢查驗(yàn)收，礦井達(dá)到規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)后，礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

化領(lǐng)導(dǎo)小組及檢查人員根據(jù)責(zé)任大小、難易程度、井下、地面、

工作量的多少等由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小

組審定后按規(guī)劃給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.6凡月檢查驗(yàn)收中達(dá)到規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)的單位，按提取季度獎(jiǎng)

金額的三分之一比例提取為月基本獎(jiǎng)；若檢查中每出現(xiàn)一次降級(jí)

或升級(jí)，獎(jiǎng)或罰當(dāng)月基本獎(jiǎng)的50%。

4.7集團(tuán)公司季度達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收，達(dá)到處規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，各

單位按此標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，如出現(xiàn)降級(jí)時(shí)，集團(tuán)公司罰款由責(zé)任單位承

擔(dān)。

4.8全礦各專(zhuān)業(yè)要成立相應(yīng)的考評(píng)小組，每月抽查結(jié)果和

大檢查驗(yàn)收結(jié)果，由各專(zhuān)業(yè)組進(jìn)行考評(píng)，對(duì)每項(xiàng)考核內(nèi)容做出結(jié)

論。每月三次檢查由各檢查小組自行完成，并將驗(yàn)收結(jié)果報(bào)安監(jiān)

科。

4.9參加達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收小組的人員必須按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng),

有事須向達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)請(qǐng)假；否則，每曠檢一次罰款50元。

檢查領(lǐng)導(dǎo)小組在檢查或抽查時(shí)要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，嚴(yán)肅工作

紀(jì)律，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)不按標(biāo)準(zhǔn)打分或結(jié)淪不準(zhǔn)確，追究

驗(yàn)收組長(zhǎng)及小組成員的責(zé)任，視情節(jié)提出嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令作出深

刻檢查，并扣回該單位本季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，重新組織檢查。

5、存在問(wèn)題整改辦法

5.1平時(shí)各專(zhuān)業(yè)抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查人員要及時(shí)督促處

理，不得拖延時(shí)間，不能處理的要及時(shí)通過(guò)安全檢查通報(bào)會(huì)或調(diào)

度會(huì)議向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科匯報(bào)。

5.2旬檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總后報(bào)生

產(chǎn)副礦長(zhǎng)審閱，各檢查小組出“五定表”，各單位要按照要求，

及時(shí)處理；安監(jiān)科牽頭負(fù)責(zé)跟蹤復(fù)查。

5.3上級(jí)單位檢查驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由安監(jiān)科匯總后報(bào)礦

長(zhǎng)審閱，并組織召開(kāi)有關(guān)人員參加的專(zhuān)題會(huì)，按“五定表”逐

條解決，處理結(jié)果及時(shí)反饋到安監(jiān)科。

5.4對(duì)以上存在的訶題，凡屬安全隱患的問(wèn)題，必須由檢查

人員進(jìn)行復(fù)查，排查隱患；對(duì)一般性問(wèn)題必須在一天內(nèi)處理完畢，

對(duì)過(guò)期不處理而造成事故者要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并處以事

故單位500元罰款。

6、具體要求

6.1開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管

理的基礎(chǔ)工作，開(kāi)展這項(xiàng)工作要堅(jiān)持“管理、培訓(xùn)、裝備并重”

的原則，牢固樹(shù)立“安全為天、質(zhì)量為本”的思想，徹底轉(zhuǎn)變觀

念，把“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全創(chuàng)水平”活動(dòng)深入扎實(shí)持久的開(kāi)

展下去。

6.2各單位對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作要提高認(rèn)識(shí)，求實(shí)創(chuàng)新，常抓不懈,

堅(jiān)決克服做樣子，擺架子，應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。

6.3檢查、驗(yàn)收原則上一律在動(dòng)態(tài)下進(jìn)行，參加檢查人員必

須熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握作業(yè)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的項(xiàng)目

內(nèi)容認(rèn)真檢查、考核、評(píng)分，做到內(nèi)容齊全，計(jì)分準(zhǔn)確。

6.4每月底由安監(jiān)科視上月各專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)情況，根據(jù)處標(biāo)準(zhǔn)化

獎(jiǎng)懲辦法的規(guī)定，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通過(guò)

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)會(huì)通報(bào)獎(jiǎng)罰。

安全績(jī)效考核制度

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察

條例》等規(guī)定，職工有下列成績(jī)之一的，按其貢獻(xiàn)大小給予表彰

和獎(jiǎng)勵(lì)：

1.1模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安

全規(guī)程》和各項(xiàng)安全規(guī)章制度、措施，在安全生產(chǎn)和安全工作中

作出顯著成績(jī)的。

1.2發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及

制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律，因而避免了事故或顯

著減輕事故危害程度的。

1.3搶救事故有功的。

1.4安全工作中有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)上有重大改革或推廣新

技術(shù)有卓越成績(jī)的。

2、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察

條例》等規(guī)定，職工有下列行為之一的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任：

2.1違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。

2.2對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的。

2.3對(duì)重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)采取措施的。

2.4拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及煤礦安全監(jiān)察人員的安

全監(jiān)察指令的。

2.5對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，職工由于不會(huì)

操作或不懂安全規(guī)程而造成事故的。

2.6未依法提取或者使用煤礦安全技術(shù)措施專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用，或

者使用不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、儀表、防護(hù)

用品，情節(jié)嚴(yán)重的。

2.7不按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故的；偽造、破壞事故現(xiàn)

場(chǎng)的；阻礙、干擾事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)

情況和資料的。

2.8由于設(shè)備超過(guò)檢修期限運(yùn)行、或設(shè)備有缺陷、或由于

作業(yè)環(huán)境不安全造成事故的。

2.9放棄對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，不及時(shí)解決安全問(wèn)題或塵毒

方面存在的隱患，造成重大事故或塵毒危害嚴(yán)重的。

2.10由于地質(zhì)報(bào)告或設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、施工質(zhì)量低劣，致使礦井

巷道、工作面投產(chǎn)后在安全或預(yù)防職業(yè)病方面經(jīng)常受到威脅，甚

至因此造成事故的。

2.11發(fā)現(xiàn)事故后，不積極搶救或事故后不采取防范措施,

致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的。

3、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察

條例》等規(guī)定，有下列行為之一的，追究主當(dāng)事人或事故肇事者

的責(zé)任：

3.1違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

3.2忽視安全工作，玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制造成

事故的。

3.3因采購(gòu)不合格原材料、設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品等，造成

傷亡事故的。

3.4違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守，造成傷亡事故的。

3.5發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險(xiǎn)情況，不采取防止事故的

措施，又不及時(shí)報(bào)告的。

3.6發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或者故意拖延不報(bào)的，

以及對(duì)肇事者姑息包庇，甚至嫁禍于他人的。

3.7對(duì)蓄意制造事故或者在事故調(diào)查處理中弄虛作假，甚

至嫁禍他人者，從重處罰。

總庫(kù)安全活動(dòng)制度

1、為使總庫(kù)安全日活動(dòng)更有實(shí)效，真正達(dá)到總庫(kù)員工自我

教育、自我管理的目的，使總庫(kù)安全活動(dòng)日制度化，特制定本制

度。

2、必須開(kāi)展以總庫(kù)為單位的安全日活動(dòng)，每月一次，每次

不少于五十分鐘，活動(dòng)時(shí)間本班自行安排。

3、活動(dòng)內(nèi)容

3.1學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及

安全技術(shù)知識(shí)，總結(jié)一周的安全生產(chǎn)情況，提出進(jìn)一步搞好安全

生產(chǎn)的對(duì)策和要求。

3.2結(jié)合上級(jí)下發(fā)的事故通報(bào)，組織分析、討論事故原因

和預(yù)防措施，舉一反三，吸取教訓(xùn).

3.3根據(jù)事故預(yù)案和操作規(guī)程的要求，進(jìn)行生產(chǎn)異常情況

緊急處理能力的培訓(xùn)。

3.4定期進(jìn)行安全技術(shù)操作法等安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試。

3.5進(jìn)行安全座談，就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提出合

理化建議等。

安全舉報(bào)制度

1、凡我礦員工，都有舉報(bào)安全隱患及“不安全行為”人員

的權(quán)利和義務(wù)。

2、發(fā)現(xiàn)隱患及“不安全行為”時(shí)，必須說(shuō)清楚時(shí)間、地點(diǎn)、

隱患情況及違章事實(shí)、違章人、所在單位。

3、主管部門(mén)接到舉報(bào)后，必須立即派專(zhuān)人到現(xiàn)場(chǎng)了解真實(shí)

情況。

4、主管部門(mén)必須為舉報(bào)人保密。

5、經(jīng)調(diào)查屬實(shí)被舉報(bào)的隱患及“不安全行為”，按輕重程度

獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人50元一5000元不等。

員工上崗考勤管理制度

第一條為了避免我礦員工發(fā)生遲到、早退、曠工等違紀(jì)行

為，以使其認(rèn)真工作，特制定本考勤管理制度。

第二條本制度適用于我礦機(jī)關(guān)各部門(mén)，基層各區(qū)隊(duì)、公司。

礦屬各基層區(qū)隊(duì)也可另行規(guī)定，但不能與本制度相沖突。

第三條機(jī)關(guān)及各部門(mén)管理人員正常工作時(shí)間為上午8:00

時(shí)至12:00時(shí)，下午14:00時(shí)至18:00時(shí)（夏季作息時(shí)間為：上

午8：00時(shí)至12:00時(shí)，下午14:30時(shí)至18:30分），每周六、

日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由礦辦公室另行通知。

第四條基層各區(qū)隊(duì)（三班作業(yè)崗位）正常工作時(shí)間為：早班

7:30分至15:30分，中班15:30至23:30,夜班23:30至7:30。

第五條上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按

遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分

鐘以?xún)?nèi)離崗者按早退論處，提前離崗超過(guò)30分鐘者按曠工半天

論處。

第六條我礦員工一律實(shí)行上下班簽到或點(diǎn)名登記方式。

第七條凡我礦員工上下班均需親簽到或點(diǎn)名，任何人不得

代理他人或由他人代理簽到或點(diǎn)名，違犯此條規(guī)定者，委托人和

被代理人均給予記過(guò)處分。

第八條礦機(jī)關(guān)各部門(mén)每天安排專(zhuān)人監(jiān)督員工上下班簽到

或點(diǎn)名，基層各區(qū)隊(duì)由當(dāng)班副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工簽到或點(diǎn)名，并將員

工出勤情況報(bào)告區(qū)隊(duì)黨攻領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)隊(duì)核算員負(fù)責(zé)整理，月終統(tǒng)

計(jì)并由區(qū)隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后報(bào)礦勞資科，勞資科根據(jù)各區(qū)隊(duì)

填報(bào)員工考核表核發(fā)工資及績(jī)效獎(jiǎng)。

第九條員工辦理外出業(yè)務(wù)時(shí)，必須先辦理外出手續(xù)。

特殊情況需經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)，違者按遲到或曠工處理。

第十條員工外出工作前必須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原

因及返回單位時(shí)間，否則按外出辦私事處理。

第十一條工作時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月

全部績(jī)效獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。

第十二條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月

績(jī)效全獎(jiǎng)的1/2,達(dá)五次者扣發(fā)全部績(jī)效獎(jiǎng)，并給予一次警告處

分。

第十三條員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)，并給予

警告一次的處分；當(dāng)月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予

記過(guò)一次的處分；無(wú)故連續(xù)曠工達(dá)十五天以上者，給予除名處理。

第十四條員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差登記表。副礦長(zhǎng)

以下人員由礦長(zhǎng)批準(zhǔn)；各部門(mén)負(fù)責(zé)人出差由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；各部

門(mén)副職及中層管理人員出差須經(jīng)各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)分管

礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；情況緊急不能向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假時(shí)，須備案，到達(dá)出

差地后應(yīng)及時(shí)與礦取得聯(lián)系。出差人員必須在出差前先辦理出差

登記手續(xù)并交至勞資科備案。凡因各種情況或未填寫(xiě)出差登記表

者不再補(bǔ)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)，不予報(bào)銷(xiāo)差

費(fèi)；特殊情況須報(bào)礦長(zhǎng)審批。

第十五條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金。

庫(kù)主任隨班工作制度

一、庫(kù)主任做到每班第一個(gè)下井、最后一個(gè)升井。

二、進(jìn)入工作地點(diǎn)以后，監(jiān)督上崗人員履行《崗位手指口述》

規(guī)范內(nèi)容。

三、接班后庫(kù)主任必須查看交接班記錄本，了解上班存在的

問(wèn)題并安排處理。認(rèn)真排查安全隱患及存在的問(wèn)題，并提出處理

意見(jiàn)，落實(shí)整改措施。

四、本班工作時(shí)間內(nèi)要巡視全部崗位，檢查各崗位操作人員

持證上崗情況，強(qiáng)化安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理。

五、本班結(jié)束后，填寫(xiě)班末安全狀況，并提出處理意見(jiàn)，由

帶班副隊(duì)長(zhǎng)簽字確認(rèn)，整改后方可交接班。本班未處理完的交給

下一班繼續(xù)處理。當(dāng)班存在的重大隱患必須立即停下來(lái)進(jìn)行整改,

若整改不了，必須立即撤出現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，并向礦調(diào)度匯報(bào)。

總庫(kù)和各崗位安全評(píng)估制度

一、總庫(kù)隱患評(píng)估活動(dòng)，就是以行政總庫(kù)為單位開(kāi)展。

二、總庫(kù)和各崗位安全評(píng)估由庫(kù)主任或安全員牽頭進(jìn)行，一

般每旬開(kāi)展一次。

三、開(kāi)展安全評(píng)估活動(dòng)時(shí)，可組織全班人員參加。發(fā)動(dòng)總庫(kù)

員工對(duì)本總庫(kù)范圍內(nèi)的不安全行為，不安全狀態(tài)進(jìn)行查找、評(píng)估、

整改，使事故隱患能早期發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，防止事故的發(fā)生。

事故報(bào)告和處理程序

庫(kù)主任接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即向跟班副隊(duì)長(zhǎng)、值班干部和

調(diào)度室報(bào)告。事故報(bào)告內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位及事故現(xiàn)場(chǎng)情況等。

2、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、事故發(fā)生的初步原因。

4、事故發(fā)生后采取的措施及控制情況

事故分析處理制度

一、事故分析處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，即事故原

因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)；群眾沒(méi)有

受到教育不放過(guò)；沒(méi)有落實(shí)防范措施不放過(guò)。

二、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、

玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極

處理以致造成事故的，礦按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和事

故責(zé)任者給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

三、在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意

破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有

關(guān)情況和資料的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直

接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)

任。

四、對(duì)下列人員必須嚴(yán)肅處理：

1、對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)

律，造成事故的主要責(zé)任者。

2、對(duì)已列入整改項(xiàng)目不按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造

成事故的主要責(zé)任者。

3、因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽(tīng)而造成事故

的主要責(zé)任者。

4、因忽視勞動(dòng)條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任

者。

5、因設(shè)備長(zhǎng)期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成

事故的主要責(zé)任者。

6、發(fā)生事故后，不按“四不放過(guò)”的原則處理，不認(rèn)真吸

取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

崗位練兵、技能競(jìng)賽制

一、引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能，每季度至少要有一種

競(jìng)賽形式。

二、創(chuàng)造條件鼓勵(lì)各崗位員工勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)，成為技

術(shù)尖子。

三、采取各種繳勵(lì)攻策掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮。

四、培育一流人才,通過(guò)崗位練兵、技能及賽發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各

方面人才，為我礦可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度

一、地面總庫(kù)環(huán)境要求

1、車(chē)間環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生、道路暢通、交通工具、物品要

劃區(qū)域停放。

2、員工不隨地吐痰，嚴(yán)禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品

按規(guī)定地點(diǎn)存放。

3、植樹(shù)種花，綠化礦區(qū)，美化環(huán)境。

二、改善勞動(dòng)條件，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)

1、重視環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)格控制噪聲、粉塵污染。

2、各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置配置齊全，各種安全警示標(biāo)志

清晰醒目，三防措施到位。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要有良好的照明條件，保證員高效工作。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)非生產(chǎn)物品。

5、新員工上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟知安全規(guī)章制度和操作

規(guī)程，設(shè)備操作工人應(yīng)當(dāng)經(jīng)