2024寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同履行和變更

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的履行1.1乙方同意按照甲方的要求，在（填寫乙方的工作崗位）崗位工作，履行（填寫乙方的工作職責(zé)）工作職責(zé)。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付給乙方工資。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年人保護(hù)等各項(xiàng)合法權(quán)益。第二條勞動(dòng)合同的變更2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。2.2勞動(dòng)合同的變更，從變更約定的生效之日起生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。3.3乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第四條其他約定4.1本勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)簽，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2本勞動(dòng)合同的簽訂，不得違背國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。4.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為符合法定年齡的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.合同內(nèi)容合法合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得包含違反勞動(dòng)法規(guī)的條款。解決辦法：對(duì)照相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。3.合同的簽訂和變更：合同應(yīng)以書面形式簽訂，任何變更都需書面確認(rèn)。解決辦法：保存所有書面文件，并確保雙方簽字或蓋章。4.勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)：保障乙方獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)益。解決辦法：按照法律規(guī)定執(zhí)行，建立完善的人力資源管理制度。5.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任，確保違約行為有明確的法律依據(jù)和處理辦法。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任和處理方式。6.合同的解除和終止：合同解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。解決辦法：遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定。7.合同的保存和備份：確保合同和相關(guān)文件得到妥善保存，以備不時(shí)之需。解決辦法：建立合同檔案管理系統(tǒng)，定期備份合同文件。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)力并接受雇傭的一方。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。7.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間的雇傭關(guān)系，包括權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任。8.勞動(dòng)合同履行：指甲乙雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.勞動(dòng)合同變更：指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改或調(diào)整。10.勞動(dòng)合同解除：指合同雙方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。11.勞動(dòng)合同終止：指合同規(guī)定的期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然終止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于寧夏回族自治區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的履行和變更達(dá)成一致的情形。3.適用于需要明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及違約責(zé)任的情形。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自己經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位提供特殊培訓(xùn)，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方對(duì)于在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。5.工作時(shí)間和休息休假：根據(jù)實(shí)際情況，約定雙方的工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排。附件