終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)陳述

終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)陳述本文檔旨在明確雙方關(guān)于終止勞動(dòng)合同的共同意愿及條件以下為合同的關(guān)鍵信息項(xiàng)及詳細(xì)內(nèi)容1.合同雙方基本信息姓名：____________________________________________________________職位：____________________________________________________________部門(mén)：____________________________________________________________入職日期：____________年________月________日合同期限：自________年________月________日至________年________月________日2.終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)?jiān)?.1個(gè)人原因員工因個(gè)人健康、家庭或其他私人理由，自愿提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.2公司原因公司因經(jīng)營(yíng)調(diào)整、重組或經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，需與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.3雙方共同原因經(jīng)過(guò)雙方充分溝通，基于對(duì)彼此未來(lái)發(fā)展的考慮，一致同意終止勞動(dòng)合同。3.終止勞動(dòng)合同的條件和補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，員工將獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為_(kāi)_______元。3.2社會(huì)保險(xiǎn)處理公司將在合同終止后的30天內(nèi)完成員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3工作交接員工應(yīng)在合同終止前完成所有未完成的工作，并與接替人員進(jìn)行完整的工作交接。3.4保密協(xié)議員工同意在離職后繼續(xù)遵守公司的保密協(xié)議，不泄露任何商業(yè)秘密。4.離職手續(xù)辦理4.1歸還公司財(cái)產(chǎn)員工應(yīng)在離職前歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料等。4.2簽署離職證明公司將為員工提供正式的離職證明，以助于員工未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。4.3最后工資支付員工的最后一筆工資將在離職手續(xù)完成后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。5.法律適用與爭(zhēng)議解決5.1法律適用本合同的訂立、解釋、變更、執(zhí)行與爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的相關(guān)法律法規(guī)。5.2爭(zhēng)議解決如雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.其他約定6.1合同生效與終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同規(guī)定的終止日期或提前終止條件滿足時(shí)終止。6.2合同的修改與補(bǔ)充任何對(duì)本合同內(nèi)容的修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)