國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《西方行政學(xué)說(shuō)》機(jī)考3套真題題庫(kù)及答案16

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《西方行政學(xué)說(shuō)》機(jī)考3套真題題庫(kù)及答案16國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《西方行政學(xué)說(shuō)》機(jī)考3套真題題庫(kù)及答案盜傳必究題庫(kù)一試卷總分：100答題時(shí)間：90分鐘客觀(guān)題一、單項(xiàng)選擇題（共20題，共20分）1.19世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)立的（）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A文官制度B任官制度C選官制度D科舉制度2.從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)受到了來(lái)自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是（）的影響。A英國(guó)B法國(guó)C意大利D德國(guó)3.在古德諾看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的（）。A擴(kuò)張B集中C擴(kuò)大D縮小4.韋伯認(rèn)為效率較好的組織類(lèi)型是（）。A基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織C與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織D神秘化的組織5.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（）。A實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理B為工作挑選“第一流的工人”C實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度D實(shí)行職能工長(zhǎng)制6.在法約爾看來(lái)，負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（）。A對(duì)職工有深入了解B召集主要助手開(kāi)會(huì)C留用沒(méi)有工作能力的人D作出榜樣7.懷特提出的（）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類(lèi)職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。A階梯型B陽(yáng)光型C競(jìng)爭(zhēng)型D開(kāi)放型8.作為古利克許多思想信條的來(lái)源又是實(shí)踐其思想信條的工具的部門(mén)是（）。A美國(guó)政府研究協(xié)會(huì)B美國(guó)國(guó)家公共行政研究所C美國(guó)內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)人辦公室D美國(guó)政治學(xué)會(huì)9.在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是（）。A人的行為B物質(zhì)C技術(shù)D環(huán)境10.西蒙在行政行為研究上是以（）為基本概念提出一組概念工具的。A計(jì)劃B決策C組織D決定11.被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)——威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（）。A《政策分析》B《漸進(jìn)調(diào)適》C《決策過(guò)程》D《政治與市場(chǎng)》12.1993年，美國(guó)行政學(xué)會(huì)為了紀(jì)念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就而專(zhuān)門(mén)設(shè)立了以其名字命名的獎(jiǎng)項(xiàng)，這位學(xué)者是（）。A維爾達(dá)夫斯基B林德布洛姆C布坎南D沃爾多13.麥格雷戈在《管理評(píng)論》雜志發(fā)表了（）論文，其中提出了著名的“Y理論”。A《企業(yè)的人性方面》B《職業(yè)的經(jīng)理》C《領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)》D《組織與行政的新觀(guān)點(diǎn)》14.在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果是（）。A社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B科學(xué)管理理論C新公共行政運(yùn)動(dòng)D漸進(jìn)決策模式15.里格斯所說(shuō)的社會(huì)要素不包括（）。A各種社會(huì)組織B經(jīng)濟(jì)環(huán)境C自然團(tuán)體D人為團(tuán)體16.新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家（）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。A阿爾蒙德B伊斯頓C羅爾斯D羅伯特達(dá)爾17.德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（）。A公共選擇理論B公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論C公共部門(mén)績(jī)效管理理論D全面質(zhì)量管理理論18.（）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。A奎德B西蒙C沃爾多D林德布洛姆19.以布坎南的“政府失敗說(shuō)”為主要代表的理論是（）。A公共關(guān)系理論B政策分析理論C公共政策理論D公共選擇理論20.法默爾認(rèn)為，可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見(jiàn)到的“合理化”一詞相提并論的、一個(gè)用來(lái)表明后現(xiàn)代主要特征的語(yǔ)詞是（）。A想象B解構(gòu)C反思D變樣二、不定項(xiàng)選擇題（共10題，共40分）1.韋伯將不同類(lèi)型的組織區(qū)分為（）。A正式組織B合理化—合法化組織C神秘化組織D傳統(tǒng)組織2.在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿(mǎn)履行其職責(zé)，必須具備（）等素質(zhì)。A智能B教養(yǎng)C才能D正直3.下列屬于懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定的是（）。A行政管理具有共性B行政學(xué)的系統(tǒng)性C行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)D行政的科學(xué)化4.程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括（）。A博弈論B決策論C概率論D排隊(duì)論5.維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，在爭(zhēng)取預(yù)算的過(guò)程中，需要在以下方面多花功夫（）。A培養(yǎng)積極的顧客基礎(chǔ)B努力贏取其他官員（特別是撥款小組委員會(huì)成員）的信任C一味追求效率D注意充分利用各種機(jī)會(huì)6.比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在（）。A關(guān)注方法論B相信系統(tǒng)框架C強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述D尋求一般性概念7.在美國(guó)，（）不是由選民選舉產(chǎn)生的。A總統(tǒng)B州長(zhǎng)C眾議院議員D國(guó)務(wù)卿8.下列不屬于庫(kù)珀著作的是（）。A《行政管理的公民倫理》B《模范公共官員》C《管理備要》D《負(fù)責(zé)任的行政官員：行政角色的倫理探討》9.奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿唬块T(mén)便可以利用測(cè)量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績(jī)的方法是（）。A按業(yè)績(jī)制定目標(biāo)B按業(yè)績(jī)付酬C按業(yè)績(jī)進(jìn)行管理D按效果作預(yù)算10.美國(guó)行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（）中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。A《個(gè)體與組織》B《個(gè)體與發(fā)展》C《個(gè)性與組織》D《個(gè)性與發(fā)展》三、判斷題（共10題，共20分）1.所謂“治理”，就是絡(luò)的管理，它指的是為了實(shí)現(xiàn)和增進(jìn)公共利益，政府部門(mén)不斷強(qiáng)化公共權(quán)力，管理公共事務(wù)的過(guò)程。TVFx2.公共服務(wù)理論是美國(guó)著名行政學(xué)家羅伯特?登哈特基于對(duì)新公共管理理論的反思，特別是針對(duì)企業(yè)家政府理論缺陷的批判而建立的一種新的行政學(xué)理論。TVFx3.所謂公共選擇是指市場(chǎng)的集體選擇，實(shí)際上就是政府選擇。TVFx4.奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮應(yīng)該干什么，而且更要首先考慮應(yīng)該怎么辦。TVFx5.德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為戰(zhàn)略目標(biāo)、策略目標(biāo)以及方案和任務(wù)，它們分別由組織中的各級(jí)管理人員和一般工作人員來(lái)制定。TVFx6.里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以菲律賓作為融合型行政模式的典型代表，以泰國(guó)作為棱柱型行政模式的典型代表，以美國(guó)作為衍射型行政模式的典型代表，對(duì)它們作了深入分析。TVFx7.在維爾達(dá)夫斯基看來(lái)，如果預(yù)算改革終于成功導(dǎo)致了新的不同預(yù)算決策，這必然意味著各種政治力量之間的較量對(duì)比已經(jīng)舊貌換新顏了。TVFx8.西蒙的漸進(jìn)決策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是從實(shí)證角度對(duì)理性決策模式作了分析和批評(píng)。TVFx9.綜觀(guān)古利克的整個(gè)行政學(xué)思想，我們不難發(fā)現(xiàn)它明顯具有分散化和實(shí)踐性的特征。TVFx10.古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級(jí)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。TVFx主觀(guān)題四、簡(jiǎn)答題（共2題，共20分）在古利克看來(lái)，美國(guó)政府最初依據(jù)的行政改革原則有哪些缺陷？（試題分值:10分）答：（1）選舉許多官員和經(jīng)常進(jìn)行選舉，既沒(méi)有產(chǎn)生好政府也沒(méi)有產(chǎn)生民主政府（3分）；（2）權(quán)力制衡系統(tǒng)所導(dǎo)致的不是“更大的驅(qū)動(dòng)力而是更多的制動(dòng)器”（3分）；（3）多頭領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)構(gòu)使政府系統(tǒng)喪失了負(fù)責(zé)且有力的領(lǐng)導(dǎo)（2分）；（4）不熟練的人已經(jīng)證明既不能處理好重要行政事務(wù)也不能勝任重要技術(shù)工作（2分）。簡(jiǎn)述奎德所說(shuō)的政策分析的過(guò)程。（試題分值:10分）答：所謂政策分析的過(guò)程即是指政策分析工作的先后次序，它是由問(wèn)題本身及其內(nèi)容決定的（1分）?？抡J(rèn)為，無(wú)論問(wèn)題屬于何種性質(zhì)，政策分析過(guò)程都要包括五個(gè)基本階段：（1）總體概述（2分）；（2）廣泛探索（2分）；（3）多方比較（1分）；（4）說(shuō)明解釋?zhuān)?分）；（5）測(cè)試檢驗(yàn)（1分）。最后，奎德指出，上述五個(gè)階段的順序并不重要，重要的是，根據(jù)決策內(nèi)容和分析工作的需要，這五個(gè)階段可以交叉、重復(fù)、循環(huán)，直至徹底弄清問(wèn)題，找到合適的決策方案。（2分）題庫(kù)二試卷總分：100答題時(shí)間：90分鐘客觀(guān)題一、單項(xiàng)選擇題（共20題，共20分）1.行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章（）。A《政府論》B《政治與行政》C《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》D《行政學(xué)研究》2.斯坦因以（）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A國(guó)家有機(jī)體B社會(huì)有機(jī)體C社區(qū)自治體D公共利益體3.古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在（）一書(shū)中。A《政治學(xué)》B《共和六論》C《社會(huì)契約論》D《政治與行政》4.被稱(chēng)作“組織理論之父”的是（）。A杰佛遜B威爾遜C韋伯D古利克5.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（）。A實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理B為工作挑選“第一流的工人”C實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度D實(shí)行職能工長(zhǎng)制6.在法約爾看來(lái)，（）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。A指揮B組織C計(jì)劃D控制7.懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門(mén)及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（）。A4個(gè)B5個(gè)C6個(gè)D7個(gè)8.在古利克看來(lái)，（）的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專(zhuān)家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。A被任命的政務(wù)類(lèi)官員B技術(shù)專(zhuān)家C行政官員D政治家9.自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七所著名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是（）。A法約爾B古利克C厄威克D巴納德10.諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是（）。A威爾遜B韋伯C巴納德D西蒙11.被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)——威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（）。A《政策分析》B《漸進(jìn)調(diào)適》C《決策過(guò)程》D《政治與市場(chǎng)》12.1993年，美國(guó)行政學(xué)會(huì)為了紀(jì)念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就而專(zhuān)門(mén)設(shè)立了以其名字命名的獎(jiǎng)項(xiàng)，這位學(xué)者是（）。A維爾達(dá)夫斯基B林德布洛姆C布坎南D沃爾多13.Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的（）的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。A悲觀(guān)主義B樂(lè)觀(guān)主義C自由主義D理性主義14.沃爾多對(duì)歷史高度重視，在他看來(lái)，作為行政的政府與（）總是密切相連的。A文化B知識(shí)C科技D文明15.里格斯認(rèn)為，人類(lèi)歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括（）。A原始社會(huì)B傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)C過(guò)渡社會(huì)D現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)16.新公共行政學(xué)的效率觀(guān)指的是（）。A機(jī)械性效率B技術(shù)性效率C生產(chǎn)性效率D社會(huì)性效率17.德魯克在（）提出目標(biāo)管理概念。A20世紀(jì)20年代B20世紀(jì)30年代C20世紀(jì)40年代D20世紀(jì)50年代18.奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（）。A政治B組織C環(huán)境D人19.尋租的本質(zhì)在于（）。A促進(jìn)公共利益B獲得更大利潤(rùn)C(jī)行賄受賄D逃避競(jìng)爭(zhēng)20.法默爾認(rèn)為，可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見(jiàn)到的“合理化”一詞相提并論的、一個(gè)用來(lái)表明后現(xiàn)代主要特征的語(yǔ)詞是（）。A想象B解構(gòu)C反思D變樣二、不定項(xiàng)選擇題（共10題，共40分）1.韋伯將不同類(lèi)型的組織區(qū)分為（）。A正式組織B合理化—合法化組織C神秘化組織D傳統(tǒng)組織2.在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿(mǎn)履行其職責(zé)，必須具備（）等素質(zhì)。A智能B教養(yǎng)C才能D正直3.在懷特看來(lái)，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（）的方法。A操作試驗(yàn)B工作試驗(yàn)C心理試驗(yàn)D口試4.西蒙認(rèn)為，決策過(guò)程包括以下階段（）。A情報(bào)活動(dòng)B審查活動(dòng)C抉擇活動(dòng)D設(shè)計(jì)活動(dòng)5.維爾達(dá)夫斯基強(qiáng)調(diào)，作為爭(zhēng)取預(yù)算的一種技巧，上報(bào)預(yù)算提案需要考慮（）。A級(jí)別B時(shí)機(jī)C環(huán)境D地點(diǎn)6.沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（）。A個(gè)人主義B平等C實(shí)利主義D集體主義7.布坎南提出要借助于（）來(lái)完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說(shuō)出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實(shí)際偏好結(jié)構(gòu)。A目標(biāo)明確法B權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)法C需求顯示法D權(quán)利表達(dá)法8.下列屬于從公務(wù)員自身外部強(qiáng)行對(duì)公務(wù)員個(gè)人的倫理越軌行為實(shí)施的控制因素的是（）。A采取新立法B制定新規(guī)則C培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)價(jià)值觀(guān)D頒布新制度9.奧斯本列舉的政府在建立市場(chǎng)過(guò)程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任包括（）。A建立市場(chǎng)規(guī)則B為消費(fèi)者提供信息C利用政策平衡供求關(guān)系D鼓勵(lì)新的市場(chǎng)因素的產(chǎn)生10.美國(guó)行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（）中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。A《個(gè)體與組織》B《個(gè)體與發(fā)展》C《個(gè)性與組織》D《個(gè)性與發(fā)展》三、判斷題（共10題，共20分）1.所謂“治理”，就是對(duì)合作網(wǎng)絡(luò)的管理，它指的是為了實(shí)現(xiàn)和增進(jìn)公共利益，政府部門(mén)不斷強(qiáng)化公共權(quán)力，管理公共事務(wù)的過(guò)程。TVFx2.公共服務(wù)理論是美國(guó)著名行政學(xué)家羅伯特?登哈特基于對(duì)新公共管理理論的反思，特別是針對(duì)企業(yè)家政府理論缺陷的批判而建立的一種新的行政學(xué)理論。TVFx3.布坎南認(rèn)為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。TVFx4.奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮應(yīng)該干什么，而且更要首先考慮應(yīng)該怎么辦。TVFx5.德魯克提出的政府機(jī)構(gòu)工作步驟實(shí)際上概述了包括目標(biāo)制定、分解、實(shí)施、評(píng)估等環(huán)節(jié)在內(nèi)的整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過(guò)程。TVFx6,里格斯基于對(duì)不同社會(huì)形態(tài)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及文化、歷史與公共行政之間的相互影響進(jìn)行比較研究，進(jìn)而創(chuàng)立了行政生態(tài)學(xué)這個(gè)重要的行政學(xué)分支學(xué)科。TVFx7,在維爾達(dá)夫斯基看來(lái)，如果預(yù)算改革終于成功導(dǎo)致了新的不同預(yù)算決策，這必然意味著各種政治力量之間的較量對(duì)比已經(jīng)舊貌換新顏了。TVFx8,在方法上，理性決策模式注重事物變化的量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變時(shí)維持社會(huì)和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，主張逐步對(duì)政策加以修改并最終改變政策，而不是引起動(dòng)蕩的變革。TVFx9,在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。TVFx10,古德諾對(duì)政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào)，而是在于二者的分離。TVFx主觀(guān)題四、簡(jiǎn)答題（共2題，共20分）在古利克看來(lái)，美國(guó)政府最初依據(jù)的行政改革原則有哪些缺陷？（試題分值:10分）答：（1）選舉許多官員和經(jīng)常進(jìn)行選舉，既沒(méi)有產(chǎn)生好政府也沒(méi)有產(chǎn)生民主政府（3分）；（2）權(quán)力制衡系統(tǒng)所導(dǎo)致的不是“更大的驅(qū)動(dòng)力而是更多的制動(dòng)器”（3分）；（3）多頭領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)構(gòu)使政府系統(tǒng)喪失了負(fù)責(zé)且有力的領(lǐng)導(dǎo)（2分）；（4）不熟練的人已經(jīng)證明既不能處理好重要行政事務(wù)也不能勝任重要技術(shù)工作（2分）。簡(jiǎn)述奎德所說(shuō)的政策分析的過(guò)程。（試題分值:10分）答：所謂政策分析的過(guò)程即是指政策分析工作的先后次序，它是由問(wèn)題本身及其內(nèi)容決定的（1分）。奎德認(rèn)為，無(wú)論問(wèn)題屬于何種性質(zhì)，政策分析過(guò)程都要包括五個(gè)基本階段：（1）總體概述（2分）；（2）廣泛探索（2分）；（3）多方比較（1分）；（4）說(shuō)明解釋?zhuān)?分）；（5）測(cè)試檢驗(yàn)（1分）。最后，奎德指出，上述五個(gè)階段的順序并不重要，重要的是，根據(jù)決策內(nèi)容和分析工作的需要，這五個(gè)階段可以交叉、重復(fù)、循環(huán)，直至徹底弄清問(wèn)題，找到合適的決策方案。（2分）題庫(kù)三試卷總分：100答題時(shí)間：90分鐘客觀(guān)題一、單項(xiàng)選擇題（共20題，共20分）1.行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章（）。A《政府論》B《政治與行政》C《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》D《行政學(xué)研究》2.斯坦因以（）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A國(guó)家有機(jī)體B社會(huì)有機(jī)體C社區(qū)自治體D公共利益體3.古德諾發(fā)現(xiàn)，美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來(lái)自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（）。A市場(chǎng)B政黨C輿論D監(jiān)督4.韋伯認(rèn)為效率較好的組織類(lèi)型是（）。A基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織C與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織D神秘化的組織5.泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是（）。A使工人的學(xué)歷同工作相配合B使工人的專(zhuān)業(yè)同工作相配合C使工人的能力同工作相配合D使工人的性別同工作相配合6.法約爾認(rèn)為，管理人員的（）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。A每日例會(huì)B每周例會(huì)C每月例會(huì)D日常例會(huì)7.懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門(mén)及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（）。A4個(gè)B5個(gè)C6個(gè)D7個(gè)8.在古利克看來(lái)，（）的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專(zhuān)家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。A被任命的政務(wù)類(lèi)官員B技術(shù)專(zhuān)家C行政官員D政治家9.在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是（）。A人的行為B物質(zhì)C技術(shù)D環(huán)境10.在行政學(xué)研究中，由西蒙提出的最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具的是（）。A決策B系統(tǒng)C權(quán)力D群體11.由林德布洛姆提出的，實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是（）。A理性決策模式B有限理性決策模式C激進(jìn)決策模式D漸進(jìn)決策模式12.在維爾達(dá)夫斯基看來(lái)，多數(shù)實(shí)際的預(yù)算可能都是發(fā)生在（）之間的一個(gè)邊緣過(guò)渡地帶。A政治與行政B政治與效率C政治與經(jīng)濟(jì)D政治與生態(tài)13.麥格雷戈提出的建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是（）。AX理論BY理論C超Y理論DZ理論14.在沃爾多看來(lái)，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（）。A傳統(tǒng)組織理論B新傳統(tǒng)組織理論C現(xiàn)代組織理論D后現(xiàn)代組織理論15.被里格斯定義為研究“自然以及人類(lèi)文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說(shuō)是（）。A行政生態(tài)學(xué)B社會(huì)系統(tǒng)學(xué)C新公共行政學(xué)D目標(biāo)管理學(xué)16.新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家（）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。A阿爾蒙德B伊斯頓C羅爾斯D羅伯特達(dá)爾17.德魯克在（）提出目標(biāo)管理概念。A20世紀(jì)20年代B20世紀(jì)30年代C20世紀(jì)40年代D20世紀(jì)50年代18.（）長(zhǎng)期在享譽(yù)世界的公共政策思想庫(kù)——蘭德公司從事政策分析的理論與實(shí)踐研究。A林德布洛姆B沃爾多C奎德D威爾遜19.以布坎南的“政府失敗說(shuō)”為主要代表的理論是（）。A公共關(guān)系理論B政策分析理論C公共政策理論D公共選擇理論20.法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說(shuō)，就是一種（）。A文字B語(yǔ)言C行為D思想二、不定項(xiàng)選擇題（共20題，共40分）1.古德諾認(rèn)為，（）是國(guó)家意志的執(zhí)行。A政治B司法C行政D立法2.韋伯將不同類(lèi)型的組織區(qū)分為（）。A正式組織B合理化—合法化組織C神秘化組織D傳統(tǒng)組織3.被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長(zhǎng)期、豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，他從事過(guò)的工作包括（）。A機(jī)械工人B車(chē)間管理員C技師D工長(zhǎng)4.法約爾認(rèn)為，個(gè)人權(quán)力是由管理人員的（）等所構(gòu)成。A智慧B博學(xué)C道德品質(zhì)D指揮才能5.懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素包括（）。A缺乏獎(jiǎng)勵(lì)B懲罰無(wú)度C損失創(chuàng)制權(quán)D疏略社交生活6.古利克認(rèn)為，可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類(lèi)的根據(jù)包括（）。A目標(biāo)B作用C程序D服務(wù)對(duì)象7.在巴納德看來(lái)，協(xié)作意愿的含義是（）。A自我克制B交付出個(gè)人行為的控制權(quán)C個(gè)人行為的非個(gè)人化D團(tuán)體合作8.西蒙認(rèn)為，個(gè)人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)包括（）。A凝聚B權(quán)威C溝通D組織認(rèn)同9.在林德布洛姆看來(lái)，漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則包括（）。A積小變?yōu)榇笞冊(cè)瓌tB按部就班原則C平穩(wěn)過(guò)渡原則D穩(wěn)中求變?cè)瓌t10.下列不屬于維爾達(dá)夫斯基著作和論文的是（）。A《預(yù)算過(guò)程的政治》B《行政學(xué)導(dǎo)論》C《怎樣限制政府開(kāi)支》D《行政行為》11.麥格雷戈認(rèn)為在Y理論提出時(shí)，已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為（）。A分權(quán)與授權(quán)B鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)C擴(kuò)大工作范圍D參與式和協(xié)商式管理12.沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點(diǎn)包括（）。A對(duì)“社會(huì)效率”的追求B接受政治—行政二分法C一般管理取向D通過(guò)科學(xué)分析來(lái)尋求一般原則13.里格斯認(rèn)為，行政重疊性必然導(dǎo)致（）。A派系林立B政出多門(mén)C互相扯皮D合法機(jī)構(gòu)受控于非法機(jī)構(gòu)14.新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以下列哪些觀(guān)念為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會(huì)公平實(shí)現(xiàn)的可能性（）。A組織B倫理C民主D政治互動(dòng)15.德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為（）。A戰(zhàn)略目標(biāo)B策略目標(biāo)C方案D任務(wù)16.奎德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從（）得到說(shuō)明。A政府機(jī)構(gòu)的低效B決策失誤C系統(tǒng)分析D決策機(jī)構(gòu)的低效17.在美國(guó)，（）不是由選民選舉產(chǎn)生的。A總統(tǒng)B州長(zhǎng)C眾議院議員D國(guó)務(wù)卿18.法默爾透過(guò)后現(xiàn)代主義的透鏡，從（）等方面對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了闡釋。A特殊主義B科學(xué)主義C技術(shù)主義D邏輯主義19.在庫(kù)珀看來(lái)，客觀(guān)責(zé)任與從外部強(qiáng)加的可能事物有關(guān)，其具體形式包括（）。A對(duì)責(zé)任的感覺(jué)B職責(zé)C對(duì)責(zé)任的信念D應(yīng)盡的義務(wù)20.霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門(mén)績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括（）。A為質(zhì)量而管理B追求效率C開(kāi)發(fā)人力資源D適應(yīng)技術(shù)三、判斷題（共20題，共20分）1.所謂“治理”，就是對(duì)合作網(wǎng)絡(luò)的管理，它指的是為了實(shí)現(xiàn)和增進(jìn)公共利益，政府部門(mén)不斷強(qiáng)化公共權(quán)力，管理公共事務(wù)的過(guò)程。TVFx2,登哈特認(rèn)為，在新公共服務(wù)理論的思想來(lái)源和概念基礎(chǔ)中，更具當(dāng)代性的理論先驅(qū)主要包括民主公民權(quán)理論、社區(qū)與公民社會(huì)的理論、組織人本主義與新公共行政學(xué)以及后現(xiàn)代公共行政理論。TVFx3,奧斯本采用的企業(yè)家政府這一概念，實(shí)際上是試圖把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一些成功方法移植到政府中來(lái)，使政府這類(lèi)公共組織能像私人企業(yè)那樣，合理利用資源，注重投入產(chǎn)出，提高行政效率。TVFx4,霍哲主張，評(píng)估政府的目的在于加強(qiáng)管制，讓政府對(duì)公民的需求更負(fù)責(zé)任。TVFx5,公務(wù)員所從事的公共服務(wù)本質(zhì)上是民主政體中所有公民所期待的公民美德的一個(gè)擴(kuò)展部分。TVFx6,正是法默爾選擇的哲學(xué)方法論高度才使得其理論對(duì)于公共行政尤其是行政理論的發(fā)展具有極為重要的認(rèn)識(shí)論意義。TVFx7,布坎南認(rèn)為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。TVFx8,在奎德看來(lái)，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與誰(shuí)是真正的委托人兩個(gè)方面。TVFx9,在德魯克看來(lái)，政府機(jī)構(gòu)是“用經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所得的盈余來(lái)支付的服務(wù)性設(shè)施”，其管理的目的在于“出色的管制”。TVFx10,新公共行政學(xué)派鮮明主張社會(huì)科學(xué)家應(yīng)該以其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和才能從事價(jià)值判斷，他們強(qiáng)調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對(duì)行政學(xué)研究的意義。因此，他們推崇后邏輯實(shí)證主義哲學(xué)的思辨方法，將價(jià)值理論放在優(yōu)先考慮的地位。TVF