人力資源管理學習資料

一、單選題1、（）是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。A、人力資源管理B、財務(wù)管理C、企業(yè)管理D、生產(chǎn)管理【正確答案】A【您的答案】A

[正確]2、員工招聘不包括（）。A、征召B、甄選C、錄用D、考核【正確答案】D【您的答案】D

[正確]3、下面選項中，不屬于面試的種類是是（）。A、結(jié)構(gòu)化面試B、半結(jié)構(gòu)化面試C、非結(jié)構(gòu)化面D、混合結(jié)構(gòu)面試【正確答案】D【您的答案】D4、培訓內(nèi)容不包括（）。A、知識培訓B、技能培訓C、團隊培訓D、態(tài)度培訓【正確答案】C【您的答案】C5、適宜知識類培訓的直接傳授培訓方法不包括（）。A、講授法B、研討法C、專題講座法D、工作指導法【正確答案】D【您的答案】D6、績效面談原則不包括（）。A、建立并維護彼此之間信任的原則B、避免對立和沖突的原則C、放眼于未來而非過去的原則D、成本與效益原則【正確答案】D【您的答案】D

[正確]7、組織根據(jù)員工所掌握的與工作有關(guān)的技術(shù)或知識的廣度和深度來確定員工薪酬等級和水平屬于薪酬體系中的（）。A、崗位薪酬體系B、技術(shù)薪酬體系C、績效薪酬體系D、混合薪酬體系【正確答案】B【您的答案】B

[正確]8、下列不屬于企業(yè)的激勵制度的是（）。A、薪酬激勵制度B、績效激勵制度C、晉升激勵制度D、精神激勵制度【正確答案】D【您的答案】D

[正確]9、下列人員中，不得擔任本單位會計機構(gòu)的出納的是（）。A、本單位會計主管的女兒B、本單位會計機構(gòu)負責人的同學C、本單位會計主管的表妹D、本單位會計主管的女婿【正確答案】A【您的答案】A10、不屬于現(xiàn)代人力資源管理的特征的是（）。A、以人為中心B、動態(tài)管理C、人性化管理D、靜態(tài)管理【正確答案】D【您的答案】D

[正確]11、“為了實現(xiàn)組織目標，各項工作必須明確責任。要承擔責任，就必須要有相應(yīng)的權(quán)力。”說的是工作崗位設(shè)計的（）原則。A、統(tǒng)一領(lǐng)導、權(quán)力制衡B、責權(quán)利相對應(yīng)C、有效管理幅度D、分工協(xié)作【正確答案】B【您的答案】B

[正確]12、關(guān)于內(nèi)部招聘的優(yōu)點的表述錯誤的是（）。A、準確性高B、適應(yīng)較快C、激勵性強D、費用較高【正確答案】D【您的答案】D

[正確]13、關(guān)于培訓計劃不夠科學的相關(guān)表述中錯誤的是（）。A、培訓工作缺乏科學的培訓需求分析，僅滿足眼前利益和短期需求B、長期培訓、短期培訓一起上，缺乏系統(tǒng)安排，達不到預期效果C、培訓很有預見性，會導致人才需求預測和規(guī)劃不到位D、員工很難參與設(shè)計培訓計劃，參與培訓積極性低【正確答案】C【您的答案】C

[正確]14、不屬于專題講座法的優(yōu)點的是（）。A、培訓不占用大量時間，形式比較靈活B、可隨時滿足員工某一方面的培訓需求C、內(nèi)容集中，培訓對象易于加深理解D、傳授的知識相對集中，內(nèi)容可能不具備較好的系統(tǒng)性【正確答案】D【您的答案】D

[正確]15、關(guān)于經(jīng)濟報酬的組成的說法錯誤的是（）A、員工工資B、員工獲得的成就感C、津貼D、獎金【正確答案】B【您的答案】B

[正確]二、多選題1、在激烈的市場競爭中，企業(yè)要獲得絕對的競爭優(yōu)勢，要占領(lǐng)的制高點包括（）。A、人才的制高點B、資本的制高點C、技術(shù)的制高點D、市場的制高點【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正確]2、工作崗位分析的內(nèi)容包括（）。A、工作內(nèi)容和要求B、工作權(quán)限C、專業(yè)知識和技能要求D、資歷【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正確]3、外部招聘的優(yōu)點有（）。A、帶來新思想和新方法B、有利于招聘一流人才C、起到樹立形象的作用D、激勵性強【正確答案】ABC【您的答案】ABC4、面試的特點有（）。A、直觀性B、全面性C、目標性D、主觀性【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD5、目前培訓中常見的問題有（）。A、認識上存在誤區(qū)B、培訓計劃不夠科學C、培訓成果缺乏轉(zhuǎn)化環(huán)境D、培訓方法和技術(shù)落后【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正確]6、以掌握技能為目的的實踐性培訓方法包括（）。A、工作指導法B、工作輪換法C、特別任務(wù)法D、個別指導法【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正確]7、績效考核的按照考評主體不同，可以分為（）。A、主管考評B、自我考評C、同事考評D、下屬考評【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正確]8、經(jīng)濟類報酬包括（）。A、工資B、津貼C、獎金D、良好的工作氣氛【正確答案】ABC【您的答案】ABC

[正確]9、員工紀律管理的要求有（）。A、要合法B、員工要參與C、要公開D、要有激勵【正確答案】ABC【您的答案】ABC10、廉潔自律的基本要求包括（）。A、樹立正確的人生觀和價值觀。B、保密守信，不為利益所誘惑。C、公私分明，不貪不占。D、遵紀守法，一身正氣?！菊_答案】ACD【您的答案】ACD三、判斷題1、人力資源是一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。（）對錯【正確答案】對【您的答案】對2、統(tǒng)一領(lǐng)導是指無論對哪一項工作來說，一個下屬人員只應(yīng)接受一個上級主管的命令。（）對錯【正確答案】對【您的答案】對3、用廣告招聘、參加人才交流會和校園招聘是樹立企業(yè)形象的很好機會，但沒有產(chǎn)品廣告效果要好，而且成本高。（）對錯【正確答案】錯【您的答案】錯

[正確]4、使用個人簡歷篩選申請資料的形式比較靈活，利于求職者充分自我表達，但缺乏規(guī)范性。（）對錯【正確答案】對【您的答案】對5、培養(yǎng)他人關(guān)鍵在于培養(yǎng)他人的意愿和影響力，而不僅僅在于是否承擔了培訓者的身份或角色。（）對錯【正確答案】對【您的答案】對

[正確]6、員工培訓計劃的制定必須適應(yīng)不同的工作任務(wù)、不同的培訓對象和不同的培訓需求。（）。對錯【正確答案】對【您的答案】對

[正確]7、組織績效實現(xiàn)應(yīng)在個人績效實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，個人績效的實現(xiàn)并一定保證組織是有績效的。（）對錯【正確答案】錯【您的答案】錯8、薪酬等同于工資和報酬。（）對錯【正確答案】錯【您的答案】錯

[正確]9、從廣義上講，員工關(guān)系管理就是企業(yè)和員工的溝通管理。（）對錯【正確答案】錯【您的答案】錯

[正確]10、總會計師要求取得會計師任職資格，主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于5年。（）對錯【正確答案】錯【您的答案】錯11、現(xiàn)代化的人力資源管理，不僅為企業(yè)的經(jīng)營管理者選拔和配置高素質(zhì)的人力資源奠定了可靠的基礎(chǔ)，也為企業(yè)在激烈的競爭中獲取競爭優(yōu)勢提供了必要的決策依據(jù)。對錯【正確答案】對【您的答案】對

[正確]12、經(jīng)營環(huán)境信息有社會、政治、經(jīng)濟、法律環(huán)境等企業(yè)內(nèi)部因素。對錯【正確答案】錯【您的答案】錯13、面試比較耗費時間；對面試人的技能要求比較高。對錯【正確答案】對【您的答案】對

[正確]14、專題講座法是最基本的培訓方法，適用于各類學員對學科知識、前沿理論的系統(tǒng)了解。對錯【正確答案】錯【您的答案】錯15、績效，從管理學的角度看，是組織期望的結(jié)果，是組織為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。對