教育培訓機構(gòu)兼職教師聘用合同（四份）

教育機構(gòu)教師合同范本甲方(用人單位名稱)：公司地址：乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人姓名：與乙方關(guān)系：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：本合同為固定期限勞動合同本合同期限為年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲乙雙方的勞動關(guān)系即行終止；甲乙雙方可以另行協(xié)商延長合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。第二條：工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及相應的工資福利待遇，乙方愿意服從并接受。根據(jù)甲方的崗位工作特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為公司業(yè)務的相關(guān)地區(qū)。若因經(jīng)營需要，甲方調(diào)整乙方工作地點的，乙方愿意服從安排，并積極完成工作任務。乙方工作應達到甲方所制定的崗位標準。第三條：工作、休假時間及培訓安排鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時間將根據(jù)公司業(yè)務情況做靈活調(diào)整：甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整上班時間并提前通知乙方。在非休假期間，乙方應保證隨時可以給學員上課。甲方對乙方實行的休假制度按公司規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的學習及統(tǒng)一培訓，主要由公司內(nèi)部組織。第四條：勞動薪酬甲方每月15日以貨幣形式向乙方支付上月基本工資，每月30號以貨幣形式向乙方支付課時工資。以轉(zhuǎn)賬形式存入員工銀行賬戶（如逢節(jié)假日則相應順延到最近工作日支付）。甲方的薪酬組成：底薪為2500元/月，業(yè)務提成按公司相關(guān)規(guī)定具體實施。在上班期間乙方有義務完成崗位工作任務及甲方安排的各項工作（包括：課程培訓、學員答疑、前臺工作、對外宣傳等）。第五條：因乙方存在下列情形之一，導致乙方患病或負傷、死亡的，無論是否發(fā)生在工作時間，乙方均不享受本合同所約定的待遇，甲方也無須承擔給付乙方工作報酬以及補償、賠償?shù)蓉熑危?.違法、故意犯罪或拒捕的；2.自傷、醉酒、斗毆、打鬧的；3.服用、吸食或注射毒品的；4.自殺的；5.無證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無行駛證的機動交通工具的；6.其他有悖社會道德、公序良俗的情形；7.其他有違甲方規(guī)章制度、勞動紀律的情形。第六條：保密規(guī)定乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密的義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：1.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略等；2.甲方的管理秘密，包括學員檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓資料，內(nèi)部使用的一切資料。第七條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條：乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本合同規(guī)定的秘密和信息。第九條：乙方必須按照甲方的要求從事教學活動，把所獲取的學員資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將學員的檔案資料透露給第三方。第十條：雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包含會議紀要、文件、制度、運作流程、規(guī)范、培訓資料等資料。第十一條：乙方必須嚴格遵守甲方的的工資保密制度，更不得向第三方透露甲方內(nèi)部員工薪資及相關(guān)福利待遇的數(shù)據(jù)和資料、員工的勞動合同和有關(guān)協(xié)議、各類薪資及福利待遇的有關(guān)資料等。第十二條：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方，特別是聯(lián)系方式。第十三條：乙方承諾，乙方在甲方工作期間因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，若前等載體是甲方配備的，甲方需要使用該已經(jīng)記錄需要保密對象的載體或乙方離職的，乙方應返還該載體。若該載體由乙方自備，且該需要保密的對象可以從載體上消除或復制的，甲方有權(quán)將保密對象復制到甲方所有的載體上，且乙方須將原載體上的保密對象消除。第十四條：乙方違反本合同規(guī)定的保密義務或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益應返還給甲方，并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方，對甲方造成的直接及間接損失承擔（包括：調(diào)查取證費用、仲載費、訴訟費、律師費等相關(guān)費用）全額賠償責任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領(lǐng)取的工資等報酬中直接扣除，不足部分由乙方繼續(xù)清償。情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。第十五條：若乙方在甲方工作期間，違反本合同規(guī)定的保密義務，屬于嚴重違紀，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，且不支付任何形式的補償金。第十六條：乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應承擔甲方因此遭受的一切損失。第十七條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務，包括股東，合伙人，董事，監(jiān)事，經(jīng)理，職員，代理人，顧問等等。第十八條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東，合伙人，董事，監(jiān)事，經(jīng)理，職員，代理人，顧問等等。第十九條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業(yè)務類型和經(jīng)營模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產(chǎn)生經(jīng)濟利益關(guān)系。第二十條：未經(jīng)甲方許可，私自利用甲方資源把學員帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其他同業(yè)機構(gòu)的,乙方應向甲方支付每個學員5000元人民幣的違約金。第二十一條：未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。第二十二條：甲方有權(quán)在乙方任職其間或乙方離職半年內(nèi)，使用乙方的肖像及個人資料，用于市場宣傳。若離職半年后還需使用的，再與乙方商議。第二十三條：乙方在本合同期限內(nèi)，乙方嚴格遵守甲方的員工手冊和各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律和安全規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)，愛護公共環(huán)境，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓和各種社會活動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的相關(guān)制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第二十四條：在本合同履行期間，甲方可以對內(nèi)部規(guī)章制度，薪資制度、獎金制度、上下班時間、休假制度等進行修改補充，也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度，乙方同意屆時遵照執(zhí)行。第二十五條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并辦理變更手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的：3、訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。第二十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條：乙方在試用期內(nèi)解除合同的，須提前七天通知甲方，并辦理相應的工作交接。乙方在試用期滿后解除勞動合同的，須提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理相應的工作交接。若乙方未提交書面辭職申請，或未完成工作交接，或未辦理離職手續(xù)即離開工作崗位的，均屬擅自離職。由此給甲方造成直接損失及間接損失的，乙方需承擔全部賠償責任。第二十八條：在學期內(nèi)乙方無正當理由提出離職，乙方需向甲方賠償經(jīng)濟損失5000元，若乙方造成的實際損失（直接、間接）超過5000元，則乙方需按照實際損失給予賠償。第二十九條：甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度、員工手冊之規(guī)定執(zhí)行。第三十條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或勞務關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重的影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改者；5、乙方以欺詐的手段（包括但不限于提供虛假學歷、職稱、工作經(jīng)歷、個人榮譽等）與甲方訂立或者變更勞動合同的；6、存在嚴重違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責任的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；10、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；11、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；12、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；13、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。第三十一條：甲方有下列情形之一的，乙方可以單方要求甲方解除勞動合同。1、不可抗拒的自然災害原因；2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3、甲方未及時向乙方支付勞動報酬的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)譽的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第三十二條：乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同，且不需支付經(jīng)濟補償金：1、未經(jīng)甲方許可或授權(quán)，私自向他人收取費用的；；2、發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（如自然災害、政策原因等）3、未經(jīng)甲方許可，私自授課的；4、未經(jīng)甲方許可，從事第二職業(yè)的；5、對外泄露甲方商業(yè)機密的；6、無故連續(xù)曠工5日，或一年內(nèi)曠工累計10日的；7、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；8、散播不利于甲方的謠言或挑撥勞資雙方感情的；9、未經(jīng)甲方許可，利用甲方名義從事對外活動的；10、虛報出勤記錄的；11、甲方《員工手冊》或規(guī)章制度規(guī)定為嚴重違紀行為的其他情形。第三十三條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責任：1、因乙方原因給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的；2、乙方不配合辦理移交手續(xù)給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的；3、違反保密義務的；4、違反合同約定和法津法規(guī)規(guī)定的其他義務給甲方造成損失的。第三十四條：在本合同解除或者終止后，乙方應在七天內(nèi)與甲方辦理完工作交接及解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。甲方依據(jù)事實為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。第三十五條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、甲方為乙方提供專項培訓，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，甲方應當與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方在服務期未滿時解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金額應明確在協(xié)議上。具體標準如下。2、若乙方存在違反本合同約定的情形或違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)給予乙方紀律處分、經(jīng)濟扣罰（可從乙方工資報酬中直接扣除）、降職降薪、解除合同、追究經(jīng)濟及法律責任等處罰。3、入職后，甲方為乙方提供基本的職業(yè)培訓，由公司內(nèi)部組織，以幫助員工順利適應公司工作要求，熟悉公司運作流程等，此培訓不直接收取乙方費用，但以本勞動合同期限時間為基準，乙方提前解除合同的，應賠償甲方的培訓損失3000元。4、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書面協(xié)議、文件等都被本合同取代。第三十六條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院起訴。第三十七條：本合同簽定后甲方新訂立或調(diào)整的規(guī)章制度等，亦自動作為本合同附件，具同等法律效力。第三十八條：本合同簽定后，甲乙雙方之前簽定的協(xié)議與本合同內(nèi)容不符的不再履行，以本合同為準。第三十九條：本合同未盡事宜或與今后國家、都勻市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。注：甲乙雙方聯(lián)系地址如發(fā)生變更，須提前書面告知對方，以保障通知或資料準備及時的送達。甲方（公章）：乙方（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：簽約時間：教育機構(gòu)兼職教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條甲方的權(quán)利1．要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件；組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。2．要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。3．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內(nèi)容真實有效；于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。4．組織學生對乙方的授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議結(jié)果制定整改措施。5．根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。6．要求并監(jiān)督乙方遵守相關(guān)工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。第三條甲方的義務1．按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的已有業(yè)務資料。3．協(xié)調(diào)乙方與學生的各項事務。4．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。第四條乙方的權(quán)利1．按本合同的約定取得相應授課報酬。2．有權(quán)在不圍反此合同及國家相關(guān)規(guī)定，學校的相關(guān)規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權(quán)益。3．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的已有相關(guān)業(yè)務資料。4．要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學生之間的各項事務。5．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。第五條乙方的義務1．向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件；在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。2．乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。3．按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內(nèi)容真實有效；于每次授課時向甲方提供教案。4．接受甲方與學生對授課質(zhì)量的評議，并根據(jù)甲方提供的評議結(jié)果與整改措施做出相應舉措。5．乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時；乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除；乙方調(diào)課、停課的次數(shù)不得超過學生總課時數(shù)的20%，如乙方擅自調(diào)課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除；乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關(guān)的內(nèi)容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。第六條本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內(nèi)無故辭職，則甲方有權(quán)扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）不按學校的相關(guān)服務條款向?qū)W生及其家長提供正當教輔服務。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前30天通知甲方；第七條其它事項1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2．本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方（簽章）乙方（簽章）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日XX教育聘任教師協(xié)議書被聘教師＿＿＿＿＿＿，身份證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿所教學科＿＿＿＿＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯(lián)系方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。雙方協(xié)議履行職責一、所聘教師按XX教育規(guī)定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎(chǔ)上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。三、XX教育學校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。五、聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍澤教出名后私拉學生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應得薪酬外，出現(xiàn)其他社會上的不良后果XX概不負責。相信每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。甲方：XX教育乙方教師：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日說明：為大家提供簽合同時的注意事項，我是文庫小寧寧，小心各種坑，如果你覺得我的文檔不錯，那么請您多光顧我的文庫店，以下是注意事項。簽合同的注意事項：（一）當事人的名稱或者姓名和住所。這是每一個合同必須具備的條款，當事人是合同的主體。合同中如果不寫明當事人，誰與誰做交易都搞不清楚，就無法確定權(quán)利的享受和義務的承擔，發(fā)生糾紛也難以解決，特別是在合同涉及多方當事人的時候更是如此。合同中不僅要把應當規(guī)定的當事人都規(guī)定到合同中去，而且要把各方當事人名稱或者姓名和住所都規(guī)定準確、清楚。（二）標的。標的是合同當事人的權(quán)利義務指向的對象。標的是合同成立的必要條件，是一切合同的必備條款。沒有標的，合同不能成立，合同關(guān)系無法建立。合同的種類很多，合同的標的也多種多樣：1．有形財產(chǎn)。有形財產(chǎn)指具有價值和使用價值并且法律允許流通的有形物。如依不同的分類有生產(chǎn)資料與生活資料、種類物與特定物、可分物與不可分物、貨幣與有價證券等。2．無形財產(chǎn)。無形財產(chǎn)指具有價值和使用價值并且法律允許流通的不以實物形態(tài)存在的智力成果。如商標、專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等。．勞務。勞務指不以有形財產(chǎn)體現(xiàn)其成果的勞動與服務。如運輸合同中承運人的運輸行為，保管與倉儲合同中的保管行為，接受委托進行代理、居間、行紀行為等。3．工作成果。工作成果指在合同履行過程中產(chǎn)生的、體現(xiàn)履約行為的有形物或者無形物。如承攬合同中由承攬方完成的工作成果，建設工程合同中承包人完成的建設項目，技術(shù)開發(fā)合同中的委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人完成的研究開發(fā)工作等。合同對標的的規(guī)定應當清楚明白、準確無誤，對于名稱、型號、規(guī)格、品種、等級、花色等都要約定得細致、準確、清楚，防止差錯。特別是對于不易確定的無形財產(chǎn)、勞務、工作成果等更要盡可能地描述準確、明白。訂立合同中還應當注意各種語言、方言以及習慣稱謂的差異，避免不必要的麻煩和糾紛。（三）數(shù)量。在大多數(shù)的合同中，數(shù)量是必備條款，沒有數(shù)量，合同是不能成立的。許多合同，只要有了標的和數(shù)量，即使對其他內(nèi)容沒有規(guī)定，也不妨礙合同的成立與生效。因此，數(shù)量是合同的重要條款。對于有形財產(chǎn)，數(shù)量是對單位個數(shù)、體積、面積、長度、容積、重量等的計量；對于無形財產(chǎn)，數(shù)量是個數(shù)、件數(shù)、字數(shù)以及使用范圍等多種量度方法；對于勞務。數(shù)量為勞動量；對于工作成果，數(shù)量是工作量及成果數(shù)量。一般而言，合同的數(shù)量要準確，選擇使用共同接受的計量單位、計量方法和計量工具。根據(jù)不同情況，要求不同的精確度，允許的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗損率等。（四）質(zhì)量。對有形財產(chǎn)來說，質(zhì)量是物理、化學、機械、生物等性質(zhì)；對于無形財產(chǎn)、服務、工作成果來說，也有質(zhì)量高低的問題，并有衡量的特定方法。對于有形財產(chǎn)而言，質(zhì)量亦有外觀形態(tài)問題。質(zhì)量指標準、技術(shù)要求，包括性能、效用、工藝等，一般以品種、型號、規(guī)格、等級等體現(xiàn)出來。質(zhì)量條款的重要性是勿庸贅言的，許許多多的合同糾紛由此引起。合同中應當對質(zhì)量問題盡可能地規(guī)定細致、準確和清楚。國家有強制性標準規(guī)定的，必須按照規(guī)定的標準執(zhí)行。如有其他質(zhì)量標準的，應盡可能約定其適用的標準。當事人可以約定質(zhì)量檢驗的方法、質(zhì)量責任的期限和條件、對質(zhì)量提出異議的條件與期限等。（五）價款或者報酬。價款或者報酬，是一方當事人向?qū)Ψ疆斒氯怂洞鷥r的貨幣支付。價款一般指對提供財產(chǎn)的當事人支付的貨幣，如在買賣合同的貨款、租賃合同的租金、借款合同中借款人向貸款人支付的本金和利息等。報酬一般是指對提供勞務或者工作成果的當事人支付的貨幣，如運輸合同中的運費、保管合同與倉儲合同中的保管費以及建設工程合同中的勘察費、設計費和工程款等。如果有政府定價和政府指導價的，要按照規(guī)定執(zhí)行。價格應當在合同中規(guī)定清楚或者明確規(guī)定計算價款或者報酬的方法。有些合同比較復雜，貨款、運費、保險費、保管費、裝卸費、報關(guān)費以及一切其他可能支出的費用，由誰支付都要規(guī)定清楚。（六）履行期限。履行期限是指合同中規(guī)定的當事人履行自己的義務如交付標的物、價款或者報酬，履行勞務、完成工作的時間界限。履行期限直接關(guān)系到合同義務完成的時間，涉及當事人的期限利益，也是確定合同是否按時履行或者遲延履行的客觀依據(jù)。履行期限可以是即時履行的，也可以是定時履行的；可以是在一定期限內(nèi)履行的，也可以是分期履行的。不同的合同，對履行期限的要求是不同的，期限可以以小時計，可以以天計，可以以月計，可以以生產(chǎn)周期、季節(jié)計，也可以以年計。期限可以是非常精確的，也可以是不十分確定的。不同的合同，其履行期限的具體含義是不同的。買賣合同中賣方的履行期限是指交貨的日期、買方的履行期限是交款日期，運輸合同中承運人的履行期限是指從起運到目的地卸載的時間，工程建設合同中承包方的履行期限是從開工到竣工的時間。正因如此，期限條款還是應當盡量明確、具體，或者明確規(guī)定計算期限的方法。（七）履行地點和方式。履行地點是指當事人履行合同義務和對方當事人接受履行的地點。不同的合同，履行地點有不同的特點。如買賣合同中，買方提貨的，在提貨地履行；賣方送貨的，在買方收貨地履行。在工程建設合同中，在建設項目所在地履行。運輸合同中，從起運地運輸?shù)侥康牡貫槁男械攸c。履行地點有時是確定運費由誰負擔、風險由誰承擔以及所有權(quán)是否轉(zhuǎn)移、何時轉(zhuǎn)移的依據(jù)。履行地點也是在發(fā)生糾紛后確定由哪一地法院管轄的依據(jù)。因此，履行地點在合同中應當規(guī)定得明確、具體。履行方式是指當事人履行合同義務的具體做法。不同的合同，決定了履行方式的差異。買賣合同是交付標的物，而承攬合同是交付工作成果。履行可以是一次性的，也可以是在一定時期內(nèi)的，也可以是分期、分批的。運輸合同按照運輸方式的不同可以分為公路、鐵路、海上、航空等方式。履行方式還包括價款或者報酬的支付方式、結(jié)算方式等，如現(xiàn)金結(jié)算、轉(zhuǎn)帳結(jié)算、同城轉(zhuǎn)帳結(jié)算、異地轉(zhuǎn)帳結(jié)算、托收承付、支票結(jié)算、委托付款、限額支票、信用證、匯兌結(jié)算、委托收款等。履行方式與當事人的利益密切相關(guān)，應當從方便、快捷和防止欺詐等方面考慮采取最為適當?shù)穆男蟹绞?，并且在合同中應當明確規(guī)定。（八）違約責任。違約責任是指當事人一方或者雙方不履行合同或者不適當履行合同，依照法律的規(guī)定或者按照當事人的約定應當承擔的法律責任。違約責任是促使當事人履行合同義務，使對方免受或少受損失的法律措施，也是保證合同履行的主要條款。違約責任在合同中非常重要，因此一般有關(guān)合同的法律對于違約責任都已經(jīng)作出較為詳盡的規(guī)定。但法律的規(guī)定是原則的，即使細致也不可能面面俱到，照顧到各種合同的特殊情況。因此，當事人為了特殊的需要，為了保證合同義務嚴格按照約定履行，為了更加及時地解決合同糾紛，可以在合同中約定違約責任，如約定定金、違約金、賠償金額以及賠償金的計算方法等。（九）解決爭議的方法。解決爭議的方法指合同爭議的解決途徑，對合同條款發(fā)生爭議時的解釋以及法律適用等。解決爭議的途徑主要有：一是雙方通過協(xié)商和解，二是由第三人進行調(diào)解，三是通過仲裁解決，四是通過訴訟解決。當事人可以約定解決爭議的方法，如果意圖通過訴訟解決爭議是不用進行約定的，通過其他途徑解決都要事先或者事后約定。依照仲裁法的規(guī)定，如果選擇適用仲裁解決爭議，除非當事人的約定無效，即排除法院對其爭議的管轄。但是，如果仲裁裁決有問題，可以依法申請法院撤銷仲裁裁決或者申請法院不予執(zhí)行。當事人選擇和解、調(diào)解方式解決爭議，都不能排除法院的管轄，當事人可以提起訴訟。說明：簽合同注意事項。1看清楚合同主體審查合同時，必須對對方的主體資格進行審查。我們認為這種審查應從三方面入手。首先，對合同對方資質(zhì)的審查，審查中，要看對方是否具備簽訂合同的主體資格，主要包括的內(nèi)容有對方是否是企業(yè)法人，是否通過年檢，讓對方提供營業(yè)執(zhí)照，已經(jīng)工商登記資料，新成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。雖然是企業(yè)法人，但是合同名稱顯示是該企業(yè)法人下屬的一個職能部門，如辦公室，中心，委員會，指揮部等等這些都不行。比如說指揮部吧，有些地方政府需要興建一個項目，往往有好多政府部門組成一個某某項目指揮部，他是一個臨時性的一個機構(gòu)，不能獨立承擔民事責任，他會隨著項目的完成而被撤銷，按照法律規(guī)定，他都沒有簽訂合同的資格，但是實踐中由于政府的體制原因，不簽還不行，除非你不做這單生意，如果和他簽訂合同就需要注意了，一定搞清楚這個項目的背景，由誰主導投資，建成后歸口單位是誰，簽訂這個合同有沒有超出指揮部的授權(quán)范圍等等。都需要注意，別到時指揮部一撤，你找誰都不好找。2、注意合同的內(nèi)容必須齊備我國合同法明確的規(guī)定，合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款，當事人的名稱或者姓名和住所;標的;數(shù)量;質(zhì)量;價款或者報酬;履行期限、地點和方式;違約責任;解決爭議的方法等。這是立法列舉式的規(guī)定，但是在實踐中，要比這復雜的多，合同操作性越強，那么你約定就越詳細。套用現(xiàn)代俗語解釋，合同就是立約各方制定的游戲規(guī)則，沒有詳細的規(guī)則，何談其他的地方。3、注意履行方式和期限以及驗收這方面的內(nèi)容主要包括供方發(fā)貨、需方自提、第三方接貨等方式。方式不同，合同的風險也有所不同。作為出賣人時，我們應當注意標的物所有權(quán)保留，根據(jù)合同法的規(guī)定，當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款的或其他義務的，標的物所有權(quán)屬于出賣人。這樣約定的好處是一旦需方在接到貨后違約，供方的合法權(quán)益能夠得到最大限度的保護。但是在實踐中有時比較難以操作，上次咱們有個公司，買給學校一批設備，學校收到貨也實際使用，就是不給錢，雖然在合同約定了貨物的所有權(quán)保留，但是你就沒有辦法把貨物拉回來，因為你進機房的門都比較困難了，如果把所有的設備拉回來，那么學校一切辦公都得停止，有可能上升到政治的高度。這是我們不愿看到的，但是我們依此條款為依據(jù)，可以給學校施加壓力，也向該學校的主管機關(guān)反映，也可以依此條款，向主管機關(guān)施加壓力。二、面對缺陷條款應該如何應對面對缺陷條款，我們有兩種解決方式，一是訴訟，二是仲裁。選擇訴訟的，一般合同中不允許只寫按照法律規(guī)定向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，也不允許只寫向當?shù)胤ㄔ浩鹪V，大家都知道，合同糾紛一般是合同履行地和被告所在地法院管轄。所以，起訴時選擇有利于自己的管轄。選擇仲裁，仲裁程序啟動根基在于有效的仲裁協(xié)議或仲裁條款。綜上所述，小編整理有關(guān)格式合同的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，合同已經(jīng)成為我們生活交易中必不可少的一種書面材料，不管什么類型的合同，都有可能存在不同的缺陷，面對合同條款存在缺陷時應如何履行，有哪些缺陷需要注意已經(jīng)在上文總結(jié)。更多相關(guān)問題，提供專業(yè)法律咨詢服務。合同編號：（6位阿拉伯數(shù)字）________學校教師聘用合同書聘用單位：受聘人：甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：單位地址：身份證地址：法定代表人：身份證號：民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：民辦非企業(yè)單位登記證號：學歷：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。二、合同期限第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年

月

日止。其中試用期為

個月，自

年

月

日起，至

年

月

日止。三、權(quán)利和義務第三條甲方的權(quán)利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第四條甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。第五條乙方的權(quán)利：（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇；（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；（三）參加進修或者其他方式的培訓；（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（五）從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中發(fā)表意見；（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第六條乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動；（五）關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（七）合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平均不少于4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。（十）依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第八條甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣元/月。第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十一條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止第十三條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履