2024勞動(dòng)合同終止的情形及程序簡(jiǎn)介

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話(huà)、等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)、等】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就勞動(dòng)合同終止的情形及程序達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同終止的情形1.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；1.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；1.4乙方死亡或者被宣告死亡；1.5甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二條勞動(dòng)合同終止的程序2.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如甲方?jīng)Q定不續(xù)簽，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止；2.3乙方死亡或被宣告死亡，勞動(dòng)合同立即終止；2.4甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.5發(fā)生本合同第一條第1.6款規(guī)定的情形，勞動(dòng)合同終止。第三條雙方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理勞動(dòng)合同終止的相關(guān)手續(xù)；3.3雙方應(yīng)共同做好勞動(dòng)合同終止后的交接工作，確保順利進(jìn)行。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；5.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：如甲方違法用工，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；如乙方違法用工，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：如一方損害對(duì)方合法權(quán)益，受害方有權(quán)要求賠償損失，并有權(quán)終止合同。4.合同一方如發(fā)生合并、分立、解散等情形，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按照本合同約定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。解決辦法：如未按約定通知對(duì)方或未辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，應(yīng)支付給對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.如合同一方違反本合同，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)終止合同。解決辦法：違約方應(yīng)按照對(duì)方的要求承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)攘x務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。4.法定退休年齡：指男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲的年齡。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合按照雙方約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：是指負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的政府部門(mén)。9.合并、分立、解散：指用人單位因企業(yè)重組、破產(chǎn)等原因，導(dǎo)致原有勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。3.用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)。4.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)。5.勞動(dòng)者死亡或被宣告死亡時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同內(nèi)容的理解與解釋如有分歧，應(yīng)以書(shū)面形式明確表述，并作為本合同的附件。2.如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自動(dòng)失效，但不影響其他條款的執(zhí)行。3.本合同的修改、