勞動(dòng)合同增補(bǔ)協(xié)議

勞動(dòng)合同增補(bǔ)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下增補(bǔ)協(xié)議：第一條合同期限1.1本增補(bǔ)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原勞動(dòng)合同期限不變。1.2除非雙方另有約定，本增補(bǔ)協(xié)議有效期至原勞動(dòng)合同期滿之日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方安排的崗位上履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特長(zhǎng)、技能和實(shí)際工作表現(xiàn)，為乙方提供合適的工作崗位。第三條薪酬待遇3.1乙方同意，自本增補(bǔ)協(xié)議生效之日起，其工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五條請(qǐng)假管理制度5.1乙方應(yīng)遵守甲方的請(qǐng)假管理制度，如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.2乙方請(qǐng)假期間，其工資及各項(xiàng)福利待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在本增補(bǔ)協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，否則原勞動(dòng)合同的解除和終止條件不變。7.2甲方解除或終止本增補(bǔ)協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本增補(bǔ)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金=守約方損失金額×10%。第九條其他約定9.1本增補(bǔ)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本增補(bǔ)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議4.工資條5.請(qǐng)假審批表6.違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密4.乙方未按甲方規(guī)定履行請(qǐng)假程序5.甲方未按本增補(bǔ)協(xié)議約定解除或終止合同6.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有社會(huì)保障功能的制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)具有實(shí)質(zhì)性影響的technicalinformation。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金則是一種承擔(dān)違約責(zé)任的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出抗議，要求甲方按時(shí)足額支付工資；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出抗議，要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.問(wèn)題：乙方未按甲方規(guī)定履行請(qǐng)假程序解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款等；乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定履行請(qǐng)假程序。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工就勞動(dòng)合同內(nèi)容