業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書模板

業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)__________業(yè)務(wù)（具體工作內(nèi)容見附件）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加業(yè)績提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情和乙方的實(shí)際工作能力確定。3.2乙方的工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)和違約責(zé)任。第七條協(xié)議的解除和終止7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。7.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明2.業(yè)務(wù)員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表6.業(yè)務(wù)員工資發(fā)放明細(xì)表7.業(yè)務(wù)員晉升制度說明8.業(yè)務(wù)員考勤記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)員：指在甲方從事業(yè)務(wù)工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.違約行為：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)務(wù)員工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作效率；合理分配工作任務(wù)，確保業(yè)務(wù)員有足夠的時(shí)間和資源完成任務(wù)。2.業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密。解決辦法：加強(qiáng)公司內(nèi)部保密教育，提高業(yè)務(wù)員的保密意識(shí)；簽訂保密協(xié)議，明確業(yè)務(wù)員的保密義務(wù)。3.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，確保乙方的合法權(quán)益；建立健全工資支付制度，避免類似問題再次發(fā)生。4.乙方擅自離職。解決辦法：乙方可提前向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并遵循合同約定的離職流程；甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。3.乙方承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘