媒介管理期末復(fù)習(xí)綱領(lǐng)

互相協(xié)調(diào)起來(lái)，并將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任置于首位，而且還要將完成宣傳任務(wù)納入自己的目標(biāo)系統(tǒng)，并予以優(yōu)先考慮。（1）（2）制定和實(shí)施人才戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就媒介人才。（3）循序漸進(jìn)，步步為營(yíng)。（4）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)施多角經(jīng)營(yíng)。性別歧視和民族（種族）和民族（種族）（3）b.c.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)種類：定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和定量評(píng)價(jià)一個(gè)是偏差寬容度問(wèn)題b.實(shí)施過(guò)程中考慮（什么時(shí)候衡量；寬容度范圍a.列出是什么原因?qū)е铝似?b.提出一些糾偏建議方 c.明確分工負(fù)a.管理媒介人才不是一件容易的事b.對(duì)下級(jí)必須像對(duì)上級(jí)一樣忠心耿耿c.一流的人才是獨(dú)立思考的人才d.要沉住氣e.打破宗派觀念f.敢于批評(píng)g.按規(guī)定辦事h.鼓勵(lì)出謀獻(xiàn)策i.掌握說(shuō)一不二的時(shí)間j.掌握鼓噪聲何時(shí)逼近k.給予豐厚的報(bào)酬l.注意重要的細(xì)節(jié)a.“軟硬兼施”b.克制忍讓法c.搭臺(tái)唱戲法d.提高待遇法e.①①①①（1）小型化（2）扁平化（3）精干化（4）（1）利潤(rùn)幅度（2）媒介競(jìng)爭(zhēng)（3）每一項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行工作定位并落到實(shí)處；（4）（1）媒介戰(zhàn)略環(huán)境分析（2）媒介戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與選擇（3）媒介戰(zhàn)略實(shí)施（4）（1）發(fā)動(dòng)階段（2）計(jì)劃階段（3）實(shí)施階段（4）（1）回避控制（2）活動(dòng)控制（3）績(jī)效控制（4）（1）（2）（3）媒介管理組織結(jié)構(gòu)形（1）媒介信息（2）媒介管理信息網(wǎng)絡(luò)的用戶（3）（1）（2）該資源是罕有的，并非時(shí)常及隨便在任何地方可找到的。（3）（1）隱私權(quán)的侵犯（2）誹謗行為（3）（1）折扣定價(jià)（2）降價(jià)（3）價(jià)格維持（4）（1）集中布點(diǎn)策略(2)分散布點(diǎn)策略（3）（1）贈(zèng)品促銷（2）折扣促銷（3）展覽促銷（4）廣告促銷（5）（1）（2）（3）（4）促銷方冗余是指信息所具有的各種性質(zhì)中多余的無(wú)用空間，其多余的程度叫做“冗余度”數(shù)據(jù)壓縮按照不同出發(fā)點(diǎn)有兩種分類方法：①無(wú)損壓縮①光盤存儲(chǔ)技術(shù)的分類：①①一次寫多次讀光盤①聲音數(shù)字化：采樣，量化，編碼（過(guò)程聲卡的功能：①錄制與播放聲音文件①CD光盤①編輯與合成處理①M(fèi)IDI接口音樂(lè)合成①文語(yǔ)轉(zhuǎn)換與語(yǔ)音識(shí)別聲卡的外部接口：①CD-ROM①①①線路輸出插孔揚(yáng)聲器輸出插孔①游戲桿/