企業(yè)形象傳播與宣傳制度_第1頁
企業(yè)形象傳播與宣傳制度_第2頁
企業(yè)形象傳播與宣傳制度_第3頁
企業(yè)形象傳播與宣傳制度_第4頁
企業(yè)形象傳播與宣傳制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)形象傳播與宣傳制度第一章總則第一條為加強企業(yè)形象的傳播和宣傳工作,提高企業(yè)的知名度和美譽度,訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工,包含正式員工、臨時員工以及外包人員。第三條企業(yè)形象傳播與宣傳包含但不限于企業(yè)標識管理、品牌宣傳、媒體關系、公眾活動等內(nèi)容。第四條企業(yè)形象傳播與宣傳工作應遵從法律法規(guī)、道德規(guī)范,依據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,確保信息真實、準確、合法。第五條企業(yè)形象傳播與宣傳工作由企業(yè)管理負責人統(tǒng)籌、宣傳部門負責具體執(zhí)行。第二章企業(yè)標識管理第六條企業(yè)標識包含企業(yè)商標、標識、口號和標志等,是企業(yè)形象的緊要構成部分。第七條企業(yè)標識的設計、使用和管理應符合相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。第八條企業(yè)標識的使用范圍和方式由企業(yè)管理負責人批準,并確定責任人進行具體管理和維護。第九條全部員工在使用企業(yè)標識時應嚴格遵守相關規(guī)定,不得私自竄改、擅自轉變或濫用企業(yè)標識。第十條發(fā)現(xiàn)企業(yè)標識被濫用、損壞或有其他違規(guī)行為的,應及時報告管理負責人,并采取相應措施進行處理。第三章品牌宣傳第十一條企業(yè)品牌是企業(yè)形象的緊要構成部分,是推動企業(yè)發(fā)展的動力和核心競爭力。第十二條企業(yè)品牌宣傳應重視市場需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,通過多種渠道和方式,提高品牌知名度和美譽度。第十三條品牌宣傳內(nèi)容應真實、準確、獨特,不得夸大宣傳、偽造事實或誤導消費者。第十四條品牌宣傳應重視創(chuàng)意和藝術性,并融入企業(yè)的核心價值觀和文化理念。第十五條品牌宣傳活動的策劃和執(zhí)行應由專業(yè)團隊負責,并與相關部門緊密合作,確保宣傳效果最大化。第四章媒體關系第十六條媒體關系是企業(yè)形象傳播的緊要途徑,應樂觀維護和發(fā)展與媒體的良好關系。第十七條企業(yè)員工在接受媒體采訪或發(fā)布與企業(yè)相關信息時,應遵從以下原則:保持真實、客觀、公正的態(tài)度,不得散布虛假信息或違反企業(yè)利益的言論。不得擅自接受媒體采訪或發(fā)布與企業(yè)相關信息,必需獲得企業(yè)管理負責人的授權。媒體采訪和發(fā)布的內(nèi)容應經(jīng)過審核,確保對外界傳遞的信息準確、有序。第十八條媒體關系的管理應由企業(yè)管理負責人統(tǒng)籌協(xié)調,確保與媒體的溝通暢通,及時處理各類突發(fā)事件和輿情危機。第五章公眾活動第十九條公眾活動是企業(yè)宣傳的緊要方式,在加強企業(yè)形象的同時,也能與公眾建立良好的互動關系。第二十條公眾活動的策劃和執(zhí)行應符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,體現(xiàn)企業(yè)的社會責任和公益形象。第二十一條公眾活動的選擇和參加應經(jīng)過總結、評估和審批,確?;顒拥男Ч鸵饬x。第二十二條參加公眾活動的員工應遵守相關規(guī)定,敬重活動主辦方和參加者,做到言行得體、形象良好。第二十三條公眾活動的宣傳和報道應重視媒體合作和傳播效果,及時向外界公布活動進展和成績。第六章督查和評估第二十四條企業(yè)形象傳播與宣傳工作應定期進行督查和評估,以確保各項制度的落實和效果的實現(xiàn)。第二十五條督查和評估工作由企業(yè)管理負責人牽頭,組織相關部門進行實地檢查和文件核查。第二十六條督查和評估的結果應及時總結和通報,發(fā)現(xiàn)問題要及時矯正并采取相應措施加以改進。第二十七條督查和評估的數(shù)據(jù)和報告應進行保密,僅供企業(yè)內(nèi)部使用,嚴禁泄露給外部人員或機構。第七章附則第二十八條經(jīng)營活動中遇到的其他問題和情況,由企業(yè)管理負責人依據(jù)實際情況訂立相應規(guī)定,并報企業(yè)領導層批準后執(zhí)行。第二十九條對于上述規(guī)定未盡事宜,可依據(jù)需要適時訂立、修訂,但需經(jīng)企業(yè)管理負責人批準并向全體員工通知。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行,企業(yè)員工應嚴格遵守,如有違反,將依照企業(yè)相關規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論