2024年人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本1.安全管理工作職責(zé)：擔(dān)任本組別安全管理工作的直接領(lǐng)導(dǎo)，對安全生產(chǎn)工作承擔(dān)首要責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行公司頒布的各項(xiàng)安全管理制度與規(guī)章，通過教育與監(jiān)督，確保組內(nèi)全體成員嚴(yán)格遵循，并發(fā)揮模范帶頭作用。協(xié)同部門經(jīng)理，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)管理的有效實(shí)施。2.安全教育與培訓(xùn)：組織并領(lǐng)導(dǎo)管轄區(qū)域內(nèi)的員工參與安全知識(shí)學(xué)習(xí)，旨在提升其安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)能力。主導(dǎo)新入職員工及承包商員工的三級(jí)安全教育工作，并策劃執(zhí)行其他相關(guān)安全教育活動(dòng)。將安全生產(chǎn)業(yè)績納入員工考核體系，作為評(píng)估的重要組成部分。3.特種作業(yè)與勞動(dòng)保護(hù)：規(guī)劃并執(zhí)行公司技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，特別關(guān)注特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，確?！俺肿C上崗”制度的嚴(yán)格執(zhí)行，并在工種分配與調(diào)動(dòng)時(shí)嚴(yán)格把關(guān)。依據(jù)《廈門市職工工傷保險(xiǎn)條例》，妥善辦理職工工傷保險(xiǎn)的投保、理賠等事務(wù)。定期組織特種作業(yè)人員的體檢，積極預(yù)防職業(yè)病，制定并執(zhí)行職業(yè)健康規(guī)章制度，根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求合理調(diào)整工作分配?？茖W(xué)規(guī)劃勞動(dòng)時(shí)間，強(qiáng)化職工勞動(dòng)保護(hù)，特別關(guān)注女職工的特殊保護(hù)需求。4.安全培訓(xùn)與事故處理：將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)各類各級(jí)人員的安全培訓(xùn)工作，并協(xié)調(diào)地方主管部門完成特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與取證工作。制定并執(zhí)行《勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理制度》，明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。依據(jù)安保部提供的事故處罰依據(jù)，對事故責(zé)任人進(jìn)行公正處罰，并協(xié)助相關(guān)部門妥善處理員工傷亡事故的后續(xù)事宜。5.健康管理與傷殘?zhí)幚恚航M織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘等不適宜當(dāng)前工種的員工辦理工作調(diào)動(dòng)及因工傷亡勞保事宜，并與政府相關(guān)部門緊密合作，完成傷殘鑒定及賠償辦理。6.承包商管理：對承包商的安全管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保其遵循公司安全管理制度與規(guī)章。監(jiān)督并檢查承包商內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的實(shí)施情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改。嚴(yán)格執(zhí)行承包商、外包工、臨時(shí)工的使用規(guī)定，全面履行安全管理職責(zé)。7.臨時(shí)任務(wù)執(zhí)行：積極響應(yīng)并高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。薪酬主管安全生產(chǎn)責(zé)任制：1.擔(dān)任本組別安全管理的直接領(lǐng)導(dǎo)，對安全生產(chǎn)工作負(fù)首要責(zé)任。2.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度與規(guī)章，通過教育與監(jiān)督確保組內(nèi)成員遵守，發(fā)揮模范作用。3.協(xié)助部門經(jīng)理助理，共同加強(qiáng)部門的安全管理工作。4.將安全生產(chǎn)業(yè)績納入員工考核體系。5.依據(jù)《廈門市職工工傷保險(xiǎn)條例》，妥善處理職工工傷保險(xiǎn)事務(wù)。6.依據(jù)安保部提供的事故處罰依據(jù)，對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰，并協(xié)助處理傷亡事故后續(xù)事宜。7.組織職工體檢，為不適宜當(dāng)前工種的員工辦理調(diào)動(dòng)及勞保事宜，并協(xié)調(diào)傷殘鑒定與賠償辦理。8.關(guān)注職業(yè)病預(yù)防，制定并執(zhí)行職業(yè)健康規(guī)章制度。9.積極響應(yīng)并執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。承包商管理主管安全生產(chǎn)責(zé)任制：1.擔(dān)任本組別安全管理的直接領(lǐng)導(dǎo)，對安全生產(chǎn)工作負(fù)首要責(zé)任。2.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度與規(guī)章，通過教育與監(jiān)督確保組內(nèi)成員遵守，發(fā)揮模范作用。3.協(xié)助部門經(jīng)理助理，共同加強(qiáng)部門的安全管理工作。4.組織并領(lǐng)導(dǎo)承包商員工的安全教育工作。5.依據(jù)安保部提供的事故處罰依據(jù)，對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰，并協(xié)助處理傷亡事故后續(xù)事宜。6.監(jiān)督并檢查承包商的安全生產(chǎn)管理實(shí)施情況及責(zé)任制落實(shí)情況，督促整改發(fā)現(xiàn)的問題。7.嚴(yán)格執(zhí)行承包商、外包工、臨時(shí)工的使用規(guī)定，全面履行安全管理職責(zé)。8.積極響應(yīng)并執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2024年人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本（二）1.安全管理工作直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制擔(dān)任本組別的安全管理負(fù)責(zé)人，對本組別的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定，教育并監(jiān)督本組別全體工作人員嚴(yán)格遵守，發(fā)揮模范帶頭作用。輔助部門經(jīng)理，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的有效實(shí)施。統(tǒng)籌安排管轄范圍內(nèi)員工的安全知識(shí)學(xué)習(xí)，旨在提升員工的安全生產(chǎn)技能，強(qiáng)化事故預(yù)防與應(yīng)急處理能力。主導(dǎo)新錄用員工及承包商員工的三級(jí)安全教育工作，以及其他相關(guān)的安全教育活動(dòng)。在員工考核體系中，明確納入安全生產(chǎn)業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。組織公司技術(shù)人員培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員依照國家規(guī)定接受安全培訓(xùn)，堅(jiān)持“持證上崗”原則，并在工種分配及調(diào)動(dòng)工作中嚴(yán)格把關(guān)。依據(jù)《廈門市職工工傷保險(xiǎn)條例》，負(fù)責(zé)職工工傷保險(xiǎn)的投保、理賠等事務(wù)處理。安排特種作業(yè)人員的體檢工作，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，制定并落實(shí)員工職業(yè)健康規(guī)章制度，根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求進(jìn)行工作分配與調(diào)整。合理規(guī)劃勞動(dòng)時(shí)間，保障職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，特別關(guān)注女職工的特殊保護(hù)需求。將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類各級(jí)人員的安全培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)地方主管部門對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與取證工作。制定并實(shí)施《勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理制度》，明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。依據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)，對事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰，同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門妥善處理員工傷亡事故的后續(xù)事宜。定期組織公司職工體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘等不適宜原崗位的員工辦理工作調(diào)動(dòng)及因工傷亡勞保手續(xù)，負(fù)責(zé)與政府部門溝通，進(jìn)行傷殘鑒定及賠償辦理。嚴(yán)格執(zhí)行承包商、外包工、臨時(shí)工的使用規(guī)定，全面履行安全管理職責(zé)。積極響應(yīng)并高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。2.薪酬主管安全生產(chǎn)責(zé)任制承擔(dān)本組別的安全管理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，對本組別的安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全工作管理制度與規(guī)章，教育并督促本組別全體人員認(rèn)真遵守，發(fā)揮模范帶頭作用。協(xié)助部門經(jīng)理助理，共同加強(qiáng)部門的安全管理工作。在員工考核中，明確將安全生產(chǎn)業(yè)績作為重要考核指標(biāo)。遵循《廈門市職工工傷保險(xiǎn)條例》，負(fù)責(zé)職工工傷保險(xiǎn)的投保、理賠等事務(wù)管理。根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)，對事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰，并協(xié)助相關(guān)部門處理員工傷亡事故的后續(xù)事宜。定期組織公司職工體檢，為特定員工辦理工作調(diào)動(dòng)及因工傷亡勞保手續(xù)，負(fù)責(zé)與政府部門協(xié)調(diào)傷殘鑒定及賠償事宜。關(guān)注特種作業(yè)人員的健康狀況，組織體檢，制定并落實(shí)職業(yè)健康規(guī)章制度，根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求調(diào)整工作安排。積極響應(yīng)并高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。3.承包商管理主管安全生產(chǎn)責(zé)任制作為本組別的安全管理領(lǐng)導(dǎo)，對本組別的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度與規(guī)章，教育并督促本組別全體人員認(rèn)真遵守，發(fā)揮模范帶頭作用。協(xié)助部門經(jīng)理助理，共同加強(qiáng)部門的安全管理工作。主導(dǎo)承包商員工的三級(jí)安全教育工作及其他相關(guān)安全教育活動(dòng)。根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)，