計財部崗位職責

崗位說明書一、崗位名稱:計財部經(jīng)理二、直接上級：副總經(jīng)理三、直接下級：企劃主管、會計主管、出納主管、信息主管、工程主管四、工作職責：組織制定并下達本部工作計劃，審核本部各項支出,對計劃完成情況、資金使用情況負責.組織制訂公司年度計劃、預算及經(jīng)濟指標考核體系并審核.組織建立高效管理體系，建設企業(yè)文化。審核各種票據(jù)、財務報表,做出分析報告。編制公司成本核算方案,并組織實施。審核公司資金使用計劃,保證公司資金流動充裕，合理分配資金。組織盤點,定期核實公司資產(chǎn)，確保資產(chǎn)保值/增值。對化驗、計量結果檢查驗收，對質(zhì)檢、計量數(shù)據(jù)進行審核。審核公司通訊、辦公自動化、局域網(wǎng)實施方案。及時傳達、執(zhí)行上級指示,并落實.負責下屬人員的素質(zhì)培訓、業(yè)務指導、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決,解決下屬提出的問題和困難,并對下屬的工作質(zhì)量和結果負責。定期向直接上級述職,定期聽取直接下級述職并評定。審核本部的規(guī)章制度、工作程序，批準后實施.根據(jù)公司機構設置，審核本部的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書.完成上級交給的其它任務。五、任職條件大專以上學歷,財務會計專業(yè)或金融類專業(yè)，年齡45歲以下。具有6年以上會計工作經(jīng)驗，3年以上會計管理經(jīng)驗，在財務經(jīng)理崗位上工作1年以上。具備相應的財務管理知識、行政管理知識、法律知識。能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。了解本部門的質(zhì)檢、統(tǒng)計、信息等相關知識。熱愛本職工作,認真負責有事業(yè)心，履行工作崗位職責,有勝任本職工作的能力。工作細心愛護財產(chǎn)，具有勤儉節(jié)約的奉獻精神。具有熱情的服務意識，吃苦耐勞的精神。工作有計劃性,管理嚴格，堅持原則遵守管理制度，帳目清楚，收發(fā)無誤，手續(xù)完備。熟悉管理業(yè)務,提供數(shù)據(jù)要準確.具有辦公自動化的能力和與崗位相適應的文化水平。

崗位說明書一、崗位名稱:企劃主管二、直接上級：計財部經(jīng)理三、直接下級：質(zhì)量管理主辦、計量管理主辦、計劃考核主辦、貫標主辦、制度管理主辦、合同管理主辦、統(tǒng)計主辦、文件統(tǒng)籌主辦四、工作職責：建立、健全計劃統(tǒng)計、質(zhì)量、計量工作方面的規(guī)章制度、技術標準,并監(jiān)督實施.參與編制公司年度計劃,批準后下達，并監(jiān)督實施。審核公司對外報送的各種統(tǒng)計報表，規(guī)范公司原始記錄、統(tǒng)計臺帳，收集統(tǒng)計資料,做好統(tǒng)計分析。對原料及產(chǎn)品質(zhì)量狀況進行分析。按時組織編制、平衡公司月度計劃，批準后下達，并監(jiān)督實施.審核公司月度報表,對計劃完成情況進行匯總、分析，并及時報送相關部門。確定公司統(tǒng)計口徑，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。審核公司對外報送的各種統(tǒng)計報表,規(guī)范公司原始記錄、統(tǒng)計臺帳,收集統(tǒng)計資料,做好統(tǒng)計分析。建立質(zhì)量管理體系，對原料及產(chǎn)品質(zhì)量狀況進行分析。組織編制計量、質(zhì)檢方面的操作規(guī)程，批準后監(jiān)督實施。建立公司計量體系，并對計量方法、計量器具的使用、校準負責。及時傳達、執(zhí)行上級指示，并落實.負責下屬人員的素質(zhì)培訓、業(yè)務指導、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決,解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結果負責。定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準后實施。根據(jù)公司機構設置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書。建立健全公司規(guī)章制度體系，對公司的各項制度承擔審核、規(guī)范、發(fā)布、歸檔、監(jiān)督實施責任.建立公司績效管理體系，并實施。建立公司合同管理體系，并監(jiān)督運行。完成上級交給的其它任務。五、任職條件中專以上學歷，年齡45歲以下。熟悉并掌握統(tǒng)計、質(zhì)檢、計量方面的專業(yè)技術知識。具有統(tǒng)計、分析、質(zhì)量等方面的知識，能為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供參考依據(jù).具有較強的責任心，能吃苦耐勞。服從領導分配。

崗位說明書一、崗位名稱:會計主管二、直接上級：計財部經(jīng)理三、直接下級：總帳報表會計四、工作職責：制定公司年度財務預算，平衡各部門月度資金使用計劃.完成上級交給的其它任務.協(xié)助本部經(jīng)理建立高效管理體系,實施表格化管理，實施管理的制度化、人性化.建立健全公司規(guī)章制度體系,對公司的各項制度承擔審核、規(guī)范、發(fā)布、歸檔、監(jiān)督實施責任.按時編制財務報表，并及時上報。負責公司稅務申報等相關工作.對原始單據(jù)進行認真審核，嚴格按財經(jīng)紀律辦事。按照行政部編制的工資表，按時發(fā)放職工工資。負責會計檔案的歸集和管理工作.及時傳達、執(zhí)行上級指示,并落實.負責下屬人員的素質(zhì)培訓、業(yè)務指導、業(yè)績考核、分工協(xié)作,及時對下屬工作中的爭議做出裁決,解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結果負責。定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準后實施.根據(jù)公司機構設置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書。建立公司績效管理體系，并實施。建立公司合同管理體系，并監(jiān)督運行。對公司檔案管理工作負責。及時傳達、執(zhí)行上級指示,并落實。負責下屬人員的素質(zhì)培訓、業(yè)務指導、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結果負責。定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序,批準后實施.根據(jù)公司機構設置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書。完成上級交給的其它任務。五、任職條件大專以上學歷，財務會計專業(yè)或金融類專業(yè)，年齡45歲以下。具備會計從業(yè)資格,從事本職工作三年以上工作經(jīng)驗；具備相應的財務管理知識、行政管理知識、法律知識。能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識.工作有計劃性，管理嚴格，堅持原則遵守管理制度，帳目清楚，收發(fā)無誤，手續(xù)完備。具有辦公自動化的能力和與崗位相適應的文化水平。崗位說明書一、崗位名稱：出納主管二、直接上級:計財部經(jīng)理三、直接下級：出納四、工作職責：籌措調(diào)度資金,確保公司資金正常運行。制定現(xiàn)金、銀行存款的管理與核算辦法。貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關.負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，日清日結。每日核對庫存現(xiàn)金，定期核對銀行存款帳項，保證貨幣資金安全完整。定期編制出納報告單，反映貨幣收支情況。妥善保管財務印鑒，嚴格按照印鑒管理規(guī)定使用財務印鑒。編制資金計劃，監(jiān)督資金的使用和分配.及時傳達、執(zhí)行上級指示,并落實。負責下屬人員的素質(zhì)培訓、業(yè)務指導、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結果負責.定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準后實施。根據(jù)公司機構設置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書。完成上級交給的其它任務.五、任職條件具備會計從業(yè)資格，從事本職工作五年以上；中專以上文化程度；熟悉銀行業(yè)務;處事謹慎、性格開朗，積極主動。崗位說明書一、崗位名稱:信息主管二、直接上級：計財部經(jīng)理三、直接下級：信息主辦、信息管理員、通訊管理員、網(wǎng)絡技術員四、工作職責：負責本中心的行政事務、人事管理及安全等全面工作。負責公司企業(yè)信息化項目的研究與開發(fā).負責本中心相關工作內(nèi)容的管理和考核。負責公司信息化項目實施及信息化技術在公司各個領域的實際應用。負責高新技術對公司發(fā)展的可行性研究、考察和引進。負責本中心相關專業(yè)技術之間的協(xié)調(diào).負責傳達上級指示和公司有關文件精神，監(jiān)督本中心各項規(guī)章制度的貫徹落實。建立、健全本中心管理制度,編制相關工作內(nèi)容。負責組織進行計算機應用的培訓工作。及時傳達、執(zhí)行上級指示，并落實.負責協(xié)調(diào)與其他部門之間的技術合作。完成上級交給的其它任務。五、任職條件能夠正確理解公司目標和經(jīng)營方針，并制定適當?shù)膶嵤┯媱潯Ｄ軌虬凑諉T工能力和個性合理分配工作,善于放手讓員工工作。能夠積極訓練、教育下屬,提高他們的技能素質(zhì).能做好部門間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，并注意進行目標管理。崗位說明書一、崗位名稱：工程主管二、直接上級:計財部經(jīng)理三、直接下級：工程預算、工程質(zhì)檢四、工作職責:根據(jù)公司需要，搞好工程管理。組織貫徹執(zhí)行國家及上級有關部門頒發(fā)的有關工程建設的政策及法規(guī)。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行工程規(guī)范建設。搞好文明施工，確保工程技術按質(zhì)、按期竣工。強化經(jīng)濟觀念，保證基建資金使用有效。五、任職條件具有高度的責任感和事業(yè)心。熟悉公司工藝流程。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力.從事工程技術工作10年以上。崗位說明書一、崗位名稱：統(tǒng)計主辦二、直接上級:企劃主管三、直接下級:無四、工作職責：遵守公司的各項規(guī)章制度。建立、健全統(tǒng)計工作方面的規(guī)章制度.負責登記原料煤進廠、產(chǎn)品出廠、原輔材料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量臺賬。負責公司生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計日報、統(tǒng)計月報、外報報表的填報工作。負責所有進出廠物資數(shù)量的核對工作.負責銷售產(chǎn)品結算數(shù)量的核對工作。積極完成各種臨時性工作。積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務。五、任職條件具有高中以上學歷，年齡20—45歲。熟悉電腦操作。按時收集、整理公司的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并做好統(tǒng)計分析。熟悉并掌握統(tǒng)計及統(tǒng)計法等相關專業(yè)知識。能夠按時完成統(tǒng)計月報和對外報表。

崗位說明書一、崗位名稱：計量管理二、直接上級：企劃主管三、直接下級：無四、工作職責:遵守公司的各項規(guī)章制度.積極推行計量管理標準化并健全工作程序.規(guī)范、公司進出廠物資、產(chǎn)成品、各種原輔材料消耗的計量方法并監(jiān)督實施。對公司計量監(jiān)測設備的使用、維護、檢定進行監(jiān)督、檢查。建立計量監(jiān)測設備臺帳,了解計量器具的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促處理。擬定公司計量管理考核辦法并考核。提出計量管理方面的合理化建議.積極完成各種臨時性工作。積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務。五、任職條件具有中專以上學歷，年齡20—45歲.掌握各種計量器具的校準方法及維護保養(yǎng)工作.能夠了解并分析生產(chǎn)系統(tǒng)的計量數(shù)據(jù)并提出合理化建議.具有一年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位說明書一、崗位名稱：質(zhì)量管理二、直接上級：企劃主管三、直接下級：無四、工作職責：遵守公司的各項規(guī)章制度。建立公司質(zhì)量管理考核辦法并考核。建立質(zhì)量臺帳，統(tǒng)計并分析質(zhì)量指標.對原料及產(chǎn)品進行質(zhì)量控制。監(jiān)督檢查質(zhì)量指標完成的情況.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常情況及時匯報并協(xié)助處理。協(xié)助配煤工作并對生產(chǎn)工藝提出合理化建議。積極推行質(zhì)量標準化管理并健全工作程序.積極完成各種臨時性工作。積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務.五、任職條件具有中專以上學歷,年齡20—45歲.具有一年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉并掌握公司產(chǎn)品和原料的工藝指標。能夠處理分析化驗異常數(shù)據(jù)，能為生產(chǎn)工藝提供合理化建議。

崗位說明書一、崗位名稱：計劃考核二、直接上級：企劃主管三、直接下級：無四、工作職責：遵守公司的各項規(guī)章制度。建立、健全計劃管理方面的規(guī)章制度，協(xié)助直接上級建立公司考核辦法.按時編制公司月度計劃，批準后上呈下發(fā)。負責原料煤結算工作。建立公司計劃管理考核辦法并考核。按時匯總統(tǒng)計各部門考核結果。對公司計劃、考核、原料煤結算方面的資料和文件進行分類、整理、歸檔。積極完成各種臨時性工作.積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務。五、任職條件熟悉電腦操作。具有中專以上學歷，年齡20—45歲.具有一年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。能夠按時編制公司月度、年度計劃。能夠按公司發(fā)展狀況制定相應的考核辦法。

崗位說明書一、崗位名稱:制度管理二、直接上級：企劃主管三、直接下級：無四、工作職責：遵守公司的各項規(guī)章制度。統(tǒng)籌、規(guī)劃公司制度化管理體系。審核、報批、分發(fā)公司行政管理方面規(guī)章制度.負責督促各部門,完善本部門規(guī)章制度。監(jiān)督各部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況.建立制度管理考核辦法并考核。建立制度檔案,保存分發(fā)記錄.積極完成各種臨時性工作。積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務。五、任職條件具有中專以上學歷，年齡20-45歲。具備較強的文字攥寫能力及計算機操作能力.能正確理解領導意圖，起草公司制度文件。具有較強的責任感,有敬業(yè)精神.有良好的溝通能力.

崗位說明書一、崗位名稱：文件統(tǒng)籌二、直接上級:企劃主管三、直接下級：無三、工作職責：遵守公司的各項規(guī)章制度。建立、健全記錄管理方面的規(guī)章制度。負責規(guī)范、報批、分發(fā)、歸檔公司的技術文件，保存分發(fā)記錄。負責公司管理制度的歸檔工作。規(guī)范公司管理記錄、原始記錄表格,對原始記錄表格統(tǒng)一編號，并建立記錄表格檔案。負責三項體系認證相關的文件、記錄的歸檔管理。積極完成各種臨時性工作。積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務.五、任職條件具有中專以上學歷,年齡20—45歲。具備較強的文字攥寫能力及計算機操作能力.具有較強的責任感，有敬業(yè)精神。完成領導交辦的各項工作。

崗位說明書一、崗位名稱：合同管理二、直接上級:企劃主管三、直接下級:無四、工作職責：建立、健全公司合同管理、檔案資料管理方面的規(guī)章制度、工作程序,批準后執(zhí)行.監(jiān)督合同的審報、訂立、修改、履行、登記活動。對公司所有合同進行分類、整理，建立合同檔案。管理公司合同檔案資料，做好整理、歸檔、保管、利用等工作。完成直接上級交給的臨時任務。積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務.五、任職條件具有中專以上學歷，年齡20-45歲。熟悉掌握并能夠運用合同法律法規(guī)（特別是經(jīng)濟合同)。具有較強的責任感,有敬業(yè)精神.完成領導交辦的各項工作。崗位說明書一、崗位名稱：貫標主辦二、直接上級：企劃主管三、直接下級：無四、工作職責：遵守公司的各項規(guī)章制度.策劃并實施三項認證。統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處理三項體系運行中的矛盾與問題。策劃并組織體系內(nèi)部審核、管理評審。負責三項認證工作的外部聯(lián)系。積極完成各種臨時性工作.積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務。五、任職條件具有中專以上學歷，年齡20—45歲。了解認證工作。具有較強的責任感，有敬業(yè)精神。有良好的溝通能力。完成領導交辦的各項工作。崗位說明書一、崗位名稱：綜合辦事員二、直接上級：計財部經(jīng)理三、直接下級：無四、工作職責：負責部門與公司的銜接工作.承擔部內(nèi)綜合性的工作.負責本部辦公用品、勞保用品的領取、發(fā)放。協(xié)助部門經(jīng)理做好部門控制費用計劃。完成上級交辦的臨時工作。五、任職條件中專以上學歷，女性.具有良好的文字表達和語言表達能力。有保持良好接待態(tài)度,認真細致的工作風范。有較強的組織協(xié)調(diào)能力和進取精神。吃苦耐勞,熱愛本職工作，品行端正,責任心強。崗位說明書一、崗位名稱：總帳報表會計二、直接上級：會計主管三、直接下級：無四、工作職責：負責在建工程核算，計算在建工程成本,參與工程決算.會同有關部門制定固定資產(chǎn)管理與核算.負責記帳憑證的匯總和總帳登記工作。負責結賬對帳,編制財務報表。負責賬簿、報表等會計資料的檔案管理工作。負責審核會計憑證。協(xié)助財務主管組織會計工作。五、任職條件具備會計從業(yè)資格,從事本職工作二年以上工作經(jīng)驗；本專業(yè)大專以上文化程度;熟悉電腦操作，具備電算化會計基本知識；處事謹慎、性格開朗、積極主動。崗位說明書一、崗位名稱：成本會計二、直接上級：會計主管三、直接下級：無四、工作職責:會同有關部門制定材料管理與核算辦法；參與制定材料的計劃成本和消耗定額，計算材料的實際成本,控制采購費用,分析材料成本差異原因。會同有關部門制定成本管理與核算辦法，參與編制成本，費用計劃,并分析其執(zhí)行情況。計算產(chǎn)品成本，控制生產(chǎn)費用，核算期間費用，對照預算，分析差異原因。參與編制工資，分配核算工資費用;定期進行庫存的物資清查盤點；負責登記相關明細帳薄;完成直接上級交給的其他工作。五、任職條件具備會計從業(yè)資格，具有一定的相關工作經(jīng)驗；會計專業(yè)中專以上文化程度，相關專業(yè)大專以上學歷；熟悉電腦操作,具備電算化會計知識；處事謹慎、性格開朗、積極主動。崗位說明書一、崗位名稱:銷售會計二、直接上級:會計主管三、直接下級：無四、工作職責：會同有關部門制定會產(chǎn)成品的管理與核算辦法;參與編制銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；計算產(chǎn)品銷售成本,控制銷售費用和營業(yè)外支出;負責原材料購進和產(chǎn)成品銷售結算事宜；負責稅務登記、申報、發(fā)票管理及時繳納各項稅金；負責登記相關明細帳?。煌瓿芍苯由霞壗唤o的其他任務。五、任職條件具備會計從業(yè)資格，具有一定的相關工作經(jīng)驗；會計專業(yè)中專以上文化程度，相關專業(yè)大專以上學歷；熟悉電腦操作，具備電算化會計知識；處事謹慎、性格開朗、積極主動。崗位說明書一、崗位名稱：資產(chǎn)會計二、直接上級：會計主管三、直接下級：無四、工作職責：會同有關部門制訂固定資產(chǎn)管理與核算.負責登記固定資產(chǎn)明細賬，計算提取固定資產(chǎn)折舊。參與固定資產(chǎn)的清查、盤點以及使用效果的分析.計算在建工程成本，登記在建工程明細賬。負責登記材料采購、材耗、低值易耗品明細賬。參與材料清查、盤點及庫存結構分析。完成直接上級交給的臨時任務。五、任職條件具備會計從業(yè)資格,具有一定的相關工作經(jīng)驗；會計專業(yè)中專以上文化程度，相關專業(yè)大專以上學歷；熟悉電腦操作,具備電算化會計知識；處事謹慎、性格開朗、積極主動。崗位說明書一、崗位名稱:出納員二、直接上級：出納主管三、直接下級:無四、工作職責：協(xié)助制訂現(xiàn)金、銀行存款的管理與核算辦法；貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關；負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，日清月結；每日核對庫存現(xiàn)金，定期與銀行核對銀行存款帳項，保證貨幣資金安全完整；定期編制出納報告單,反映貨幣收支情況；妥善保管財務印鑒,嚴格按照印鑒管理規(guī)定使用財務印鑒;完成直接上級交給的臨時任務.五、任職條件具備會計從業(yè)資格，從事本職工作二年以上;高中以上文化程度;熟悉銀行業(yè)務;處事謹慎、性格開朗，積極主動。崗位說明書一、崗位名稱：信息管理主辦二、直接上級:信息主管三、直接下級：無四、工作職責：協(xié)助直接上級管理本部門的日常工作.負責公司信息化的研究與開發(fā)，對公司信息化建設提供理論依據(jù)與技術支持。負責公司信息化技術的推廣、培訓和應用。協(xié)助直接上級負責對高新技術的考察、引進。負責信息化技術在實際工作應用的跟蹤、落實.負責對公司信息化管理系統(tǒng)進行技術升級改造.負責有關企業(yè)信息化項目的申報、對外聯(lián)絡等其他事宜.完成直接上級交給的臨時工作任務.五、任職條件1、熟悉網(wǎng)絡技術的相關知識，能夠獨立設計各種網(wǎng)絡。2、熟悉企業(yè)實現(xiàn)信息化的相關知識，能為公司信息化發(fā)展提供合理建議。3、能夠?qū)締T工進行信息化培訓.崗位說明書一、崗位名稱：信息管理員二、直接上級:信息主管三、直接下級：無四、工作職責：負責公司生產(chǎn)經(jīng)營信息的收集、整理并上報公司領導。負責收集有關公司產(chǎn)品的供求信息并提供給相關部門。負責采集有關焦化行業(yè)的商業(yè)信息.負責公司辦公自動化耗材及設備資料的登記和管理。負責公司內(nèi)部文印工作的管理和服務。負責制作公司發(fā)展歷程演示并根據(jù)公司發(fā)展狀況及時做出修改。負責協(xié)助設計、更新公司網(wǎng)站主頁。負責收集網(wǎng)站信息反饋，及時提供經(jīng)營和供銷信息。完成直接上級交給的臨時工作任務。五、任職條件身體健康，思想端正，團結同事，遵守公司規(guī)章。能夠熟練應用3D、CAD、PHOTOSHOP等操作軟件，能獨立承擔相關設計。對國家重大信息、政策能夠及時收集。崗位說明書一、崗位名稱：通訊管理員二、直接上級：信息主管三、直接下級：無四、工作職責:負責公司通訊的設計及管理工作。負責對公司通訊系統(tǒng)的日常管理和安全工作。負責公司通訊設備的管理、維護、檢修。負責對通訊系統(tǒng)設備使用的培訓。負責公司通訊線路的建