2024年雇傭保姆照顧老人合同范文

?2024年雇傭保姆照顧老人合同范文合同編號：____________甲方（雇主）：____________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________乙方（保姆）：____________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方需要雇傭乙方照顧甲方家中老人，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)被照顧人的日常生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。（2）陪伴被照顧人進(jìn)行戶外活動，確保其人身安全。（3）定期觀察被照顧人的身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時告知甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時間及休息日3.1乙方的工作時間為每日____時至____時，具體工作時間可根據(jù)甲方的需求進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方每周休息一天，具體休息日雙方協(xié)商確定。第四條報酬及支付方式4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付報酬。雙方商定，乙方的月報酬為人民幣____元。4.2甲方應(yīng)在每月的____日前，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付當(dāng)月報酬。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供照顧服務(wù)。5.2甲方應(yīng)保證乙方在提供照顧服務(wù)期間的人身安全。5.3甲方應(yīng)如實告知乙方被照顧人的身體健康狀況及特殊需求。5.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動成果，不得無故解除合同。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)要求甲方按時支付報酬。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成照顧服務(wù)工作，確保被照顧人的身心健康。6.3乙方應(yīng)保守在服務(wù)期間知曉的甲方及被照顧人的隱私。6.4乙方不得無故解除合同，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前____日通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2乙方在服務(wù)期間，如因故意或重大過失導(dǎo)致被照顧人受到傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________簽訂日期：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確保合同條款明確、具體，避免含糊不清導(dǎo)致糾紛。2.明確合同期限，以及續(xù)約條件和程序。3.確認(rèn)報酬的數(shù)額、支付方式和時間，保障雙方的權(quán)益。4.規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是乙方的服務(wù)內(nèi)容和甲方的支持條件。5.規(guī)定違約責(zé)任，為可能的違約行為設(shè)立違約金和賠償機制。6.確定爭議解決方式，如協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時應(yīng)充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。2.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)誠信履行合同義務(wù)。3.發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時再考慮訴訟。法律名詞解釋：合同編號：用以唯一標(biāo)識該合同的編號，便于管理和查詢。甲方（雇主）：合同中提供服務(wù)需求的一方。乙方（保姆）：合同中提供照顧服務(wù)的一方。被照顧人：指合同中需要照顧的老人。報酬：乙方提供照顧服務(wù)所獲得的金錢補償。違約金：一方違反合同時，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。賠償責(zé)任：因一方行為造成另一方損失時，應(yīng)承擔(dān)的補償責(zé)任。爭議解決：雙方對合同履行發(fā)生的糾紛所采取的解決方式。應(yīng)用場合1：如果家里的老人有特殊的醫(yī)療需求，比如需要定期打針或者有特殊的飲食要求。補充條款：“鑒于被照顧人特殊的醫(yī)療需求，乙方需具備相應(yīng)的醫(yī)療護(hù)理知識，并在必要時協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理。甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療設(shè)備和藥物。”應(yīng)用場合2：節(jié)假日時，可能需要保姆加班照顧老人。補充條款：“遇國家法定節(jié)假日，乙方如需加班，甲方應(yīng)支付加班費，加班費按乙方日工資的______倍計算?！?.老人的健康報告：這個附件很重要，它能幫助保姆了解老人的身體狀況，更好地進(jìn)行照顧。附件列表：1.附件一：老人的健康報告2.附件二：乙方提供的護(hù)理資格證書（如果需要）3.附件三：雙方身份證復(fù)印件老人的健康記錄：這個得有，這樣保姆才能知道老人的健康狀況，更好地照顧。保姆的護(hù)理資格證：如果保姆有相關(guān)的護(hù)理資格，最好把證書的復(fù)印件附上。身份證復(fù)印件：這個是基本的，雙方都得提供，確保身份信息準(zhǔn)確無誤。1.老人的健康報告復(fù)印件2.保姆的護(hù)理資格證書復(fù)印件（如果有）3.甲乙雙方的身份證復(fù)印件下面這些是咱們這個合同可能會