圓振篩篩分崗位責任制模板

圓振篩篩分崗位責任制模板第一章總則第一條目的及依據為規(guī)范圓振篩篩分崗位的管理，提高生產效率，保障生產安全，供應一個良好的工作環(huán)境，依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于圓振篩篩分崗位的員工，包含崗位責任、工作流程、安全保障等內容。第三條職責劃分圓振篩篩分崗位依據工作性質和任務要求劃分為不同層級的崗位，每個崗位及相關員工需要承當相應的責任和義務。第二章崗位責任第四條崗位職責崗位職責是指每個崗位的具體工作內容和職責范圍，包含但不限于設備操作、檢修維護、生產計劃執(zhí)行等。崗位職責由崗位負責人和上級主管共同確定，并通過工作手冊、工作引導書等形式進行認真說明。第五條崗位負責人職責崗位負責人是指各個崗位的負責人，擔負著崗位管理和協(xié)調工作的責任。崗位負責人應訂立并貫徹執(zhí)行崗位操作流程和規(guī)范，確保工作的順利進行。崗位負責人應及時掌握生產進度，并向上級主管匯報工作情況。崗位負責人應引導和培訓新員工，確保他們具備完成工作任務的本領。第六條崗位員工責任崗位員工是指每個崗位的具體操作人員，負責執(zhí)行崗位的相關工作。崗位員工應依照操作流程和規(guī)范進行工作，確保工作順利進行。崗位員工應保證設備的正常運轉和維護，及時發(fā)現并處理設備故障。崗位員工應樂觀學習和掌握新的生產技術和方法，提高工作效率。第七條崗位交接責任崗位交接是指崗位員工離崗或調崗時，將工作任務和相關資料交接給新的崗位員工的過程。崗位員工在離崗或調崗前，應將工作任務和相關資料整理清楚，并與新崗位員工進行認真交接說明。新崗位員工應認真學習和接受原崗位員工的交接，并及時與原崗位員工進行溝通，確保工作的連續(xù)進行。第三章工作流程第八條工作計劃訂立工作計劃是指各個崗位依據生產需要訂立的工作布置和時間表。工作計劃由上級主管與崗位負責人共同訂立，涵蓋基本生產計劃、設備維護計劃等內容。工作計劃應具體明確工作內容、工作時間和工作責任人，并通過適當的渠道進行通知和溝通。第九條工作任務執(zhí)行工作任務是指崗位負責人依據工作計劃訂立的具體任務要求。崗位員工應依照工作任務進行生產操作、設備維護等工作。崗位員工在執(zhí)行工作任務時，應注意安全防范和操作規(guī)范，確保工作質量和人身安全。工作任務的執(zhí)行情況應及時向崗位負責人匯報，并依照要求進行工作記錄。第十條工作記錄和總結工作記錄是指記錄各個崗位工作情況和工作成績的文件。崗位負責人應及時記錄和匯總下屬崗位的工作情況，并向上級主管進行匯報。崗位負責人應定期開展工作總結，分析工作中存在的問題和不足，并提出改進建議。第四章安全保障第十一條安全責任安全責任是指崗位負責人和崗位員工對工作場合安全進行管理和維護的責任。崗位負責人應落實安全管理制度，確保崗位員工遵守安全操作規(guī)程，供應必需的安全保障設施。崗位員工應自發(fā)遵守安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作和使用不合格設備。第十二條安全檢查安全檢查是指定期對崗位工作場合進行安全隱患排查和設備檢修。崗位負責人應定期組織安全檢查，及時發(fā)現和處理安全隱患，并供應解決方案。崗位員工應樂觀搭配安全檢查，及時報告和除去安全隱患。第十三條突發(fā)事件應急預案突發(fā)事件應急預案是指各個崗位及員工在突發(fā)事件發(fā)生時應采取的緊急措施和工作流程。崗位負責人應訂立相應的突發(fā)事件應急預案，并確保崗位員工熟識并掌握相關應急處理方法。崗位員工應依照突發(fā)事件應急預案的要求執(zhí)行工作，確保人員安全和設備保全。第五章附則第十四條紀律要求各個崗位員工應嚴格遵守公司的紀律要求，如遵守工作時間、聽從管理和遵守保密規(guī)定等。違反紀律要求的員工將受到相應的紀律處分。第十五條規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度的修訂應經過公司管理層的審批和通知，并及時向相關崗位員工進行解讀和培