醫(yī)院勤務(wù)管理制度

醫(yī)院勤務(wù)管理制度第一章總則第一條本制度旨在規(guī)范醫(yī)院勤務(wù)管理，保障患者的權(quán)益，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)院正常運(yùn)行。第二條本制度適用于醫(yī)院全部工作人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等。第三條醫(yī)院勤務(wù)管理原則上遵從公平、公正、公開、方便、高效的原則。第二章勤務(wù)布置第四條醫(yī)院勤務(wù)布置由醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)，依據(jù)醫(yī)院的實際情況和患者需求合理布置。第五條醫(yī)院勤務(wù)布置包含每日工作時間表的訂立、科室勤務(wù)表的編制等。第六條每日工作時間表應(yīng)包含上班時間、下班時間、午休時間、特殊工作要求等。第七條科室勤務(wù)表應(yīng)包含科室工作人員的姓名、職務(wù)、工作時間、輪班制度等。第八條醫(yī)院勤務(wù)布置應(yīng)充分考慮工作人員的休息需求，保障其身體健康和工作疲乏的合理調(diào)配。第九條醫(yī)院勤務(wù)布置的具體實施由各科室負(fù)責(zé)人和工作人員協(xié)商溝通，確保順利執(zhí)行。第三章勤務(wù)考勤第十條醫(yī)院勤務(wù)考勤由醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)，包含打卡考勤、請假制度等。第十一條工作人員應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的考勤時間進(jìn)行打卡，確保按時到崗。第十二條請假制度分為事假、病假、年假等，工作人員請假需提前向所在科室負(fù)責(zé)人申請，并填寫請假申請表。第十三條病假需供應(yīng)醫(yī)院認(rèn)可的病假證明，事假須認(rèn)真說明請假原因。第十四條工作人員請假應(yīng)提前獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)請假或擅自曠工的，將按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。第十五條醫(yī)院將定期或不定期進(jìn)行勤務(wù)檢查，核對考勤情況，如發(fā)現(xiàn)問題將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第四章勤務(wù)紀(jì)律第十六條醫(yī)院工作人員要樂觀搭配勤務(wù)工作，聽從勤務(wù)布置，按時到崗。第十七條工作人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得遲到、早退、擅離工作崗位。第十八條工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，保持工作秩序。第十九條工作人員不得利用勤務(wù)時間從事與工作無關(guān)的私人事務(wù)。第二十條對于違反勤務(wù)紀(jì)律的工作人員，醫(yī)院將依照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包含批判教育、通報批判、降低績效評定等。第五章勤務(wù)獎懲第二十一條醫(yī)院將依據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和勤務(wù)情況，進(jìn)行獎懲評定。第二十二條工作人員表現(xiàn)突出或提出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的，醫(yī)院將予以表揚(yáng)和嘉獎，如榮譽(yù)稱呼、獎金等。第二十三條工作人員勤務(wù)考勤優(yōu)秀的，醫(yī)院將進(jìn)行稱贊和嘉獎，如記功、加薪等。第二十四條對于工作表現(xiàn)差、勤務(wù)紀(jì)律違反的工作人員，醫(yī)院將依照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，如扣減薪資、降低績效評定等。第二十五條醫(yī)院將建立獎懲檔案，對工作人員的獎懲情況進(jìn)行記錄。第六章附則第二十六條對于本制度未掩蓋的情況，醫(yī)院將依據(jù)實際情況進(jìn)行處理，并及時增補(bǔ)完善。第二十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體解釋權(quán)歸醫(yī)院管理部門全部。第二十八條本制度如有修訂，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院管理部門審核批準(zhǔn)，并及時通知相關(guān)工作人員。修訂后的制度自修訂之日起執(zhí)行。第二十九條對于有意違反本制度的工作人員，醫(yī)院保存追究其責(zé)任的權(quán)利。第三十條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理部門全部。