2024版固定期限員工勞動協(xié)議格式版

2024版固定期限員工勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點第三條工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休息日與節(jié)假日第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4其他福利第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止的情形第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織8.3勞動仲裁8.4法律途徑第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條其他約定10.1通知與送達10.2合同的修改與補充10.3法律適用10.4爭議的時區(qū)第十一條附件11.1員工簡歷11.2崗位職責(zé)說明書11.3培訓(xùn)計劃第十二條生效條件12.1合同簽署12.2甲方審批第十三條合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序第十四條解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解約后權(quán)益處理14.2保密義務(wù)延續(xù)14.3競業(yè)限制第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在甲方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進行工作，完成甲方分配的任務(wù)。2.3工作地點：乙方的工作地點位于【工作地點】。第三條工作時間3.1正常工作時間：乙方的每日正常工作時間不超過【小時數(shù)】，每周工作時間不超過【小時數(shù)】。3.2加班規(guī)定：乙方因工作原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。3.3休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【金額】，按照甲方規(guī)定的發(fā)放時間進行支付。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3五險一金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4其他福利：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條其他約定10.1通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，可以通過書面形式、電子郵件或短信等方式進行。10.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.4爭議的時區(qū)：雙方因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，適用甲方所在地的法院管轄。第十一條附件11.1員工簡歷：乙方的個人簡歷和相關(guān)資格證書。11.2崗位職責(zé)說明書：乙方的工作職責(zé)和崗位要求。11.3培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和時間表。第十二條生效條件12.1合同簽署：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2甲方審批：本合同需經(jīng)甲方董事會或授權(quán)人審批通過后生效。第十三條合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽條件：雙方同意在合同到期后繼續(xù)合作的，可以提出續(xù)簽申請。13.2續(xù)簽程序：續(xù)簽合同的具體條件和程序，由雙方另行協(xié)商確定。第十四條解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解約后權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。14.2保密義務(wù)延續(xù)：合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。14.3競業(yè)限制：乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)，或自行經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)同類的事業(yè)。如乙方違反此限制，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細(xì)要求：乙方的個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。附件說明：員工簡歷用于確認(rèn)乙方的基本個人信息和工作背景，以便甲方了解乙方的能力和經(jīng)驗。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確乙方的具體工作職責(zé)、崗位要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說明：崗位職責(zé)說明書用于明確乙方的職位職責(zé)，便于雙方對工作內(nèi)容和期望有清晰的了解。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)效果評估等具體安排。附件說明：培訓(xùn)計劃用于規(guī)劃乙方的職業(yè)發(fā)展，確保乙方能夠獲得必要的培訓(xùn)和提升。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利等報酬。2.甲方未提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機會等合同約定的權(quán)益。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費、生活費等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即合同中的用人單位。3.乙方：指勞動者，即合同中的員工。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位以及應(yīng)履行的職責(zé)。6.工作時間：指乙方的正常工作時間、加班時間和休