2024勞動協(xié)議補充條款協(xié)議版

2024勞動協(xié)議補充條款協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3適用范圍2.工作時間與休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1工資構成3.2獎金與津貼3.3工資支付時間及方式4.社會保險與福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件6.勞動合同的解除、終止與解除后待遇6.1合同解除6.2合同終止6.3解除后待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定8.2侵權責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的簽訂、變更與解除10.1合同簽訂10.2合同變更10.3合同解除11.附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資標準表11.3附件三：福利待遇一覽表12.其他約定13.合同的生效、終止與解除13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3適用范圍本補充條款適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項。第二條工作時間與休息休假2.1工作時間乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。2.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利，具體休假安排根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第三條勞動報酬3.1工資構成乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成。具體工資標準及構成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2獎金與津貼乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度享有獎金權益。甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供住房補貼、交通補貼等津貼。3.3工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付日期為每月的__________日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條社會保險與福利待遇4.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2福利待遇乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護甲方應按照國家勞動保護法律法規(guī)為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2勞動條件甲方為乙方提供符合職業(yè)特點的工作場所和必要的勞動工具。乙方應遵守甲方的勞動紀律和操作規(guī)程。第六條勞動合同的解除、終止與解除后待遇6.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。6.2合同終止勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。乙方完全喪失勞動能力或者死亡，勞動合同終止。6.3解除后待遇甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，并根據(jù)乙方的工作年限支付一次性生活補助。乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，交接工作。甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在解除勞動合同后__________個月內(nèi)，繼續(xù)享有甲方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險待遇。第六條為保障雙方的合法權益，甲乙雙方在簽訂本補充條款時，確認已充分了解條款內(nèi)容，自愿遵守本補充條款的各項規(guī)定。本補充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。8.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂本補充條款之日起計算，至離職后__________年止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。如有給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，屬于甲方所有。乙方應予以充分尊重并協(xié)助甲方申請相關知識產(chǎn)權。9.2侵權責任乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權的，應承擔侵權責任，向甲方支付賠償金，賠償金金額為__________元。如有給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本補充條款過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽訂、變更與解除11.1合同簽訂本補充條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本補充條款。變更內(nèi)容應以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.3合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本補充條款。解除協(xié)議應以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十二條附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資標準表12.3附件三：福利待遇一覽表第十三條其他約定雙方在簽訂本補充條款時，確認已充分了解條款內(nèi)容，自愿遵守本補充條款的各項規(guī)定。如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本補充條款具有同等法律效力。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本補充條款的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決如甲乙雙方在履行本補充條款過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，適用本補充條款第十條的爭議解決方式。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、職責要求、工作地點、工作時間等信息。職位說明書作為合同附件，用于明確乙方在甲方的工作崗位及相關職責。附件二：工資標準表詳細要求和說明：工資標準表應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，以及各項工資的計算方式和標準。工資標準表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。附件三：福利待遇一覽表詳細要求和說明：福利待遇一覽表應詳細列出甲方為乙方提供的各項福利待遇，包括社會保險、帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。福利待遇一覽表作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。如有給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方將被認定違約，需向甲方支付違約金并承擔相應的賠償責任。2.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權的，應承擔侵權責任，向甲方支付賠償金，賠償金金額為__________元。如有給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果乙方在離職后使用甲方的技術秘密開發(fā)了相似產(chǎn)品，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方將被認定侵權，需向甲方支付賠償金并承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關系的一種書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.保密義務：保密義務是