2024年護林員工作細則與保障協(xié)議版

2024年護林員工作細則與保障協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容與職責1.1護林員職責1.2森林火災預防與撲救1.3森林資源保護與管理1.4林業(yè)法律法規(guī)宣傳與執(zhí)行2.工作時間與地點2.1工作時間2.2工作地點3.待遇與福利3.1工資待遇3.2社會保險3.3福利待遇4.培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間與地點4.3考核標準與方式5.勞動保護與安全保障5.1勞動保護措施5.2安全保障措施6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.其他條款10.1雙方約定的其他事項10.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項11.附件11.1護林員工作職責詳細說明11.2森林火災預防與撲救操作規(guī)程11.3森林資源保護與管理規(guī)章制度12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容與職責1.1護林員職責（1）負責森林資源的日常巡查與管理，及時發(fā)現(xiàn)并上報森林資源違法行為；（2）參與森林火災預防與撲救工作，確保森林資源安全；（3）參與森林生態(tài)系統(tǒng)的保護和恢復工作，實施植樹造林、撫育更新等措施；（4）協(xié)助林業(yè)部門開展森林資源調(diào)查、監(jiān)測和評估工作；（5）宣傳林業(yè)法律法規(guī)，提高公眾的森林保護意識。1.2森林火災預防與撲救（1）嚴格遵守森林火災預防規(guī)定，定期對森林進行巡查，及時消除火災隱患；（2）發(fā)生森林火災時，立即報警并積極參與撲救工作，最大限度減少火災損失；（3）參與森林火災應急預案的制定和演練，提高火災應對能力。1.3森林資源保護與管理（1）嚴格執(zhí)行森林資源保護法律法規(guī)，保護森林植被和野生動物資源；（2）參與森林資源管護區(qū)的劃分和管理，確保森林資源合理利用；（3）對非法采伐、毀林開荒、亂捕濫獵等違法行為，及時制止并報告有關(guān)部門。1.4林業(yè)法律法規(guī)宣傳與執(zhí)行（1）認真學習林業(yè)法律法規(guī)，提高自身法律素養(yǎng)；（2）積極開展林業(yè)法律法規(guī)宣傳活動，提高公眾的法治意識；（3）嚴格執(zhí)行林業(yè)法律法規(guī)，依法履行職責。第二條工作時間與地點2.1工作時間（1）護林員實行全年無休制度，根據(jù)工作任務需要，合理安排工作和休息時間；（2）遇有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整護林員的工作時間。2.2工作地點（1）護林員的工作地點為甲方指定的森林資源管護區(qū)；（2）護林員應按照甲方要求，服從工作地點的調(diào)整。第三條待遇與福利3.1工資待遇（1）護林員的工資由基本工資、崗位工資和績效工資組成；（2）護林員的工資待遇根據(jù)甲方制定的標準和護林員的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。3.2社會保險（1）甲方為護林員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）護林員應積極參加社會保險，甲方有權(quán)對護林員的社會保險情況進行核查。3.3福利待遇（1）護林員享有帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇；（2）護林員在工作中受傷或者患職業(yè)病的，按照相關(guān)法律法規(guī)享受相應的待遇。第四條培訓與考核4.1培訓內(nèi)容（1）甲方應定期組織護林員進行業(yè)務培訓，提高護林員的工作能力；（2）培訓內(nèi)容包括林業(yè)法律法規(guī)、森林資源保護與管理知識、火災撲救技能等。4.2培訓時間與地點（1）培訓時間根據(jù)甲方的工作安排和護林員的工作需要確定；（2）培訓地點由甲方指定。4.3考核標準與方式（1）甲方應定期對護林員的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等；（2）考核方式包括現(xiàn)場考核、書面考核和甲方認定的其他方式。第五條勞動保護與安全保障5.1勞動保護措施（1）甲方應為護林員提供必要的勞動保護用品，如制服、帽子、手套、雨具等；（2）護林員在工作中應正確佩戴勞動保護用品，確保人身安全。5.2安全保障措施（1）甲方應加強對護林員的安全培訓，提高護林員的安全意識；（2）護林員在工作中應遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。第六條合同期限與解除6.1合同期限本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同解除條件（1）護林員提前解除合同的，應提前__天向甲方提出書面申請；（2）甲方解除合同的，應提前__天通知護林員；（3）合同解除后，護林員應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責任與爭議解決7.1違約責任（1）護林員未按照合同約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任；（2）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應承擔相應的違約責任；（3）雙方的其他違約行為，按照合同約定承擔相應的違約責任。7.2爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）護林員在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息；（2）雙方在合同履行過程中形成的合同文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密期限（1）護林員應對保密內(nèi)容承擔永久保密的義務；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更（1）雙方同意合同變更的，應簽訂書面變更協(xié)議；（2）合同變更應符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.3合同終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；（2）雙方同意提前終止合同的，應簽訂書面終止協(xié)議；（3）合同終止后，護林員應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條附件10.1護林員工作職責詳細說明10.2森林火災預防與撲救操作規(guī)程10.3森林資源保護與管理規(guī)章制度第十二條簽字頁11.1甲方簽字11.2乙方簽字第十三條日期本合同簽訂日期為____年__月__日。第十四條合同編號本合同編號為____。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：護林員工作職責詳細說明附件二：森林火災預防與撲救操作規(guī)程附件三：森林資源保護與管理規(guī)章制度附件一：護林員工作職責詳細說明1.日常巡查與管理：護林員應按照甲方制定的巡查計劃，對管護區(qū)的森林資源進行日常巡查，確保森林資源的安全。2.火災預防與撲救：護林員應遵守森林火災預防規(guī)定，定期對森林進行巡查，及時消除火災隱患。在發(fā)生森林火災時，護林員應立即報警并積極參與撲救工作。3.資源保護與管理：護林員應嚴格執(zhí)行森林資源保護法律法規(guī)，保護森林植被和野生動物資源，參與森林資源管護區(qū)的劃分和管理，確保森林資源合理利用。4.法律法規(guī)宣傳與執(zhí)行：護林員應認真學習林業(yè)法律法規(guī)，積極開展林業(yè)法律法規(guī)宣傳活動，提高公眾的法治意識，嚴格執(zhí)行林業(yè)法律法規(guī)，依法履行職責。附件二：森林火災預防與撲救操作規(guī)程1.火災預防：護林員應定期對森林進行巡查，及時消除火災隱患，如禁止在森林區(qū)域內(nèi)吸煙、生火等行為。2.火災報告與撲救：發(fā)生森林火災時，護林員應立即報警并啟動應急預案，使用滅火設備進行初期撲救，同時組織人員撤離。3.火災調(diào)查與處理：火災撲滅后，護林員應配合相關(guān)部門進行火災原因調(diào)查，對火災責任人員進行追責。附件三：森林資源保護與管理規(guī)章制度1.資源保護：護林員應加強對森林資源的保護，防止非法采伐、毀林開荒等行為。2.資源管理：護林員應參與森林資源管護區(qū)的劃分和管理，確保森林資源的合理利用和可持續(xù)發(fā)展。3.違法行為查處：護林員應發(fā)現(xiàn)森林資源違法行為時，及時制止并報告有關(guān)部門，配合相關(guān)部門進行查處。說明二：違約行為及責任認定：1.護林員未按照合同約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任。例如，護林員未按時完成日常巡查工作，導致森林資源受到損失，應承擔相應的賠償責任。2.甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應承擔相應的違約責任。例如，甲方未按時支付護林員的工資，應支付逾期付款的違約金。3.雙方的其他違約行為，按照合同約定承擔相應的違約責任。例如，雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，導致合同無法正常履行，應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.護林