2024簽合同后辭職范文

?合同編號：__________合同各方信息：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的職位與職責(zé)1.1乙方在合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的工資待遇為每月__________元人民幣（稅前）。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作任務(wù)完成情況享受相應(yīng)的獎金及福利。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五條合同終止與解除5.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人。如雙方資質(zhì)不符合法律規(guī)定，應(yīng)立即終止合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂合同前，互相核實(shí)對方的營業(yè)執(zhí)照、身份證明等合法資質(zhì)，確保雙方均符合合同簽訂條件。2.合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。解決辦法：雙方應(yīng)在合同期滿前，根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽，并按照約定提前書面通知對方。3.勞動報酬：乙方在合同期間的工資待遇為每月__________元人民幣（稅前）。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如發(fā)生工資支付糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密條款：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。解決辦法：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等事項(xiàng)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同終止與解除：如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定合同終止與解除的條件及違約責(zé)任，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。6.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.法人實(shí)體：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全認(rèn)識和控制自己行為能力的人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指合同一方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對合同另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。7.法律途徑：指通過法律程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的工作崗位。2.甲方與乙方就勞動報酬、工作職責(zé)、保密事項(xiàng)等方面達(dá)成一致。3.雙方需要明確合同終止、解除條件及違約責(zé)任。4.雙方希望通過簽訂合同，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方應(yīng)