2024簽勞動合同必須蓋手印嗎

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務和要求如下：（詳細描述乙方的工作任務和要求）第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不超過：__________小時2.2乙方的休息日安排如下：（詳細描述乙方的休息日安排）第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元3.2乙方的工作績效獎金按照如下標準計算：（詳細描述乙方的工作績效獎金計算標準）第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供如下福利待遇：（詳細描述甲方向乙方提供的福利待遇）第五條合同終止和解除（詳細描述合同終止或解除的情況）第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1雙方對本合同的內容和條款有其他約定的，可以在本合同附件中予以明確。甲方代表（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同內容的完整性和準確性，包括但不限于雙方的基本信息、工作內容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、合同終止和解除條件等。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保自己對合同內容的理解無誤。3.合同中的空白部分應由雙方共同填寫，確保信息的真實性和完整性。4.雙方在簽訂合同后，應妥善保管合同副本，避免合同丟失或損壞。5.若合同履行過程中出現爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。7.合同的修改和補充應由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，承擔招聘、雇傭、管理、培訓、支付工資等義務。2.乙方：指勞動者，承擔提供勞動力、完成工作任務、遵守規(guī)章制度等義務。3.勞動合同：是指甲乙雙方確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。5.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動力所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金等。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的一切非工資性福利，如五險一金、帶薪年假等。7.合同終止：指合同規(guī)定的勞動關系結束。8.合同解除：指在合同履行過程中，依法解除雙方的勞動關系。9.爭議解決：指當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。10.有管轄權的人民法院：指根據我國《民事訴訟法》規(guī)定，具有審理合同糾紛案件權限的人民法院。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類機關、事業(yè)單位與合同制工作人員之間簽訂的勞動合同。3.適用于個體工商戶與雇工之間簽訂的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，違反者需承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止或解除后一定期限內，乙方不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位或從事與甲方業(yè)務相同的工作。3.培訓協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓，乙方承諾在合同期內不得因個人原因提前解除合同，否則需支付違約金。4.試用期協(xié)議：雙方約定試用期時長、試用期工資、試用期內雙方的權利和義務等。5.社會保險和福利待遇：詳細描述甲方向乙方繳納社會保險的具體項目、標準和比例等。6.勞動爭議解決：雙方約定在發(fā)生勞動爭議時，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4