2024年云南省勞動合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年云南省勞動合同模板合同期限規(guī)定如下：一、試用期期限1.合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。任何違反上述規(guī)定的約定，一經員工投訴，勞動行政部門將責令改正；若違法約定的試用期已履行，單位需向員工支付相應賠償金。二、工作內容甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_____?；谏a工作需要，甲方在征得乙方同意后，有權調整工種、崗位。三、甲方責任1.遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方合法權益。2.依法為乙方繳納各種社會保險費，其中乙方個人繳納部分由甲方代為扣繳，并接受乙方對繳納情況的查詢。3.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并按規(guī)定支付食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期進行健康檢查。4.對乙方進行安全教育，并提供必要的職業(yè)技能培訓。四、乙方責任1.遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護國家利益和甲方合法權益。2.遵守甲方各項規(guī)章制度，在職能范圍內服從工作安排。3.保守甲方秘密，對因泄露秘密給甲方造成的損失承擔經濟賠償責任。4.認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按質按量完成工作任務和勞動定額。五、工作時間與休息休假按照《中華人民共和國勞動法》第四章及相關法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、勞動報酬1.乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。當前崗位工資定為：_____。2.非乙方過失造成的停工，甲方應支付基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發(fā)放的失業(yè)救濟金月平均水平。3.甲方可視生產經營情況和乙方工作實績，按規(guī)定調整乙方勞動報酬。請注意，繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，不得以任何方式規(guī)避。七、福利待遇乙方在合同期間享有的患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病、退休、女職工生育等福利待遇及死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方實施細則執(zhí)行。八、勞動合同解除、終止與續(xù)訂1.雙方解除勞動合同須按《中華人民共和國勞動法》相關條款執(zhí)行。2.甲方因法定原因解除勞動合同或合同期滿終止，應按國家規(guī)定給予經濟補償。3.符合法定條件的，甲方不得解除勞動合同。4.合同期滿后，如需續(xù)訂，應即辦理續(xù)訂手續(xù)；否則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。九、約定事項_____；_____。十、違約責任任何一方不履行合同條款，均須承擔違約責任：1.甲方拖欠工資或拒不支付加班工資的，除全額支付外，還應按國家有關規(guī)定給予經濟補償。2.甲方出資培訓的，乙方須服務一定年限；未滿服務期要求解約或辭職的，應賠償經濟損失和培訓費。3.任何一方違法解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并向對方支付賠償費____元。十一、勞動爭議解決雙方發(fā)生勞動爭議應平等協商解決；協商無效時，可申請調解、仲裁或提起訴訟。十二、其他合同期內，如遇國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章與本合同條款不符，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人（委托代理人）：____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日2024年云南省勞動合同模板（二）編號：_____根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款如下：一、勞動合同期限（請根據實際選擇以下其中一項）□本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止?！醣竞贤瑸闊o固定期限勞動合同，自____年____月____日起；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止?！醣竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤?，自____年____月____日生效，于工作完成時終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2.乙方的工作地點為：______三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。對于需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。2.甲方根據工作需要安排乙方加班、加點時，必須遵守相關法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方依法保障乙方的休息權利，乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為______元或按______執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的月工資為______元。3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規(guī)定支付乙方基本生活費。4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.甲乙雙方對工資的其他約定：______五、社會保險及福利1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產（工作）特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。九、當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：______十、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院