2024年度環(huán)保工作人員聘用協(xié)議版

2024年度環(huán)保工作人員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責2.3乙方的工作地點3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期4.薪資待遇4.1乙方的薪資結構4.2乙方的獎金制度4.3乙方的社會保險5.工作時間5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息日5.3乙方的法定節(jié)假日6.勞動保護6.1乙方的勞動保護措施6.2乙方的工作環(huán)境7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2乙方的保密期限8.終止與解除合同8.1合同終止的條件8.2合同解除的條件9.違約責任9.1甲乙雙方的違約責任9.2違約責任的計算方式10.爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的訴訟地點11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2約定的生效條件12.附件12.1乙方的簡歷12.2乙方的相關資格證書13.簽字蓋章13.1甲乙雙方的簽字13.2甲乙雙方的蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2聯(lián)系人：1.1.3聯(lián)系電話：1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2聯(lián)系人：1.2.3聯(lián)系電話：1.3.1地址：省市區(qū)路號1.3.2聯(lián)系人：1.3.3聯(lián)系電話：2.工作內容2.1乙方的工作崗位：環(huán)保工程師2.2乙方的工作職責：2.2.1負責甲方環(huán)保項目的技術支持和指導2.2.2負責環(huán)保項目的現(xiàn)場管理工作2.2.3協(xié)助甲方完成環(huán)保項目的相關政府部門審批工作2.2.4參與甲方環(huán)保項目的研發(fā)和設計2.3乙方的工作地點：甲方公司所在地3.合同期限3.1合同的開始日期：2024年1月1日3.2合同的結束日期：2024年12月31日4.薪資待遇4.1乙方的薪資結構：基本工資+績效獎金4.1.1基本工資：人民幣元/月4.1.2績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結果發(fā)放4.2乙方的獎金制度：年度獎金、項目獎金等4.3乙方的社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險5.工作時間5.1乙方的工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時5.2乙方的休息日：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.3乙方的法定節(jié)假日：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行6.勞動保護6.1乙方的勞動保護措施：甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品6.2乙方的工作環(huán)境：甲方公司辦公場所，環(huán)保項目現(xiàn)場等8.終止與解除合同8.1合同終止的條件：8.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽8.1.2乙方因個人原因提出離職8.1.3乙方因過失性行為導致合同解除8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件8.2合同解除的條件：8.2.1甲方因客觀原因需解除合同8.2.2乙方因客觀原因需解除合同8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件9.違約責任9.1甲乙雙方的違約責任：9.1.1甲方未按時支付乙方薪資、獎金的，應支付乙方違約金，違約金為未支付薪資、獎金的20%9.1.2乙方未按約定完成工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為乙方當月薪資的20%9.2乙方的保密義務：9.2.1乙方在合同期內和解除合同后2年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密9.2.2乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，違約金為泄露秘密所造成的損失金額的2倍10.爭議解決10.1爭議的解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議的訴訟地點：省市區(qū)人民法院11.其他約定11.1雙方的其他約定：11.1.1乙方在合同期內不得兼職11.1.2乙方在合同期內需參加甲方組織的培訓和學習11.2約定的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.附件12.1乙方的簡歷12.2乙方的相關資格證書13.簽字蓋章13.1甲乙雙方的簽字：13.1.1甲方代表：____________13.1.2乙方代表：____________13.2甲乙雙方的蓋章：13.2.1甲方公章：____________13.2.2乙方公章：____________14.合同生效日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件2：乙方的相關資格證書詳細要求：資格證書應包括乙方持有的與環(huán)境環(huán)保相關的資格證書，如環(huán)境影響評價工程師證書、注冊環(huán)保工程師證書等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資、獎金2.乙方未按約定完成工作職責3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密4.乙方在合同期內兼職5.乙方未參加甲方組織的培訓和學習違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方薪資、獎金的，應支付乙方違約金，違約金為未支付薪資、獎金的20%。示例說明：若甲方遲延支付乙方薪資一個月，則甲方應支付給乙方遲延薪資的20%作為違約金。2.乙方未按約定完成工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為乙方當月薪資的20%。示例說明：若乙方未能按約定完成某個環(huán)保項目，導致項目進度延誤，則乙方應支付給甲方相當于當月薪資20%的違約金。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的，應支付甲方違約金，違約金為泄露秘密所造成的損失金額的2倍。示例說明：若乙方泄露了甲方的某個專利技術，導致甲方遭受了10萬元的損失，則乙方應支付給甲方20萬元的違約金。4.乙方在合同期內兼職的，應支付甲方違約金，違約金為乙方當月薪資的20%。示例說明：若乙方在合同期內未經(jīng)甲方同意兼職另一家公司，則乙方應支付給甲方相當于當月薪資20%的違約金。5.乙方未參加甲方組織的培訓和學習的，應支付甲方違約金，違約金為乙方當月薪資的10%。示例說明：若乙方未參加甲方組織的環(huán)保技術培訓，則乙方應支付給甲方相當于當月薪資10%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.環(huán)保工程師：指具有環(huán)保相關專業(yè)知識和技能，從事環(huán)保工程設計、施工、運營管理等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.兼職：指在合同期內，乙方在甲方之外的其他單位或個人從事有償勞動或提供服務的行為。5.違約金：指一方不履