勞動合同補充事項的變更程序

勞動合同補充事項的變更程序合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、變更事項1.1甲方應按原合同約定向乙方支付工資，調整后的工資標準為：每月基本工資人民幣____元，績效獎金按實際完成工作業(yè)績計算。1.2甲方應按原合同約定為乙方繳納社會保險，并按本補充協議約定的工資標準計算乙方社會保險基數。1.3甲方應按原合同約定為乙方提供福利待遇，如：年假、病假、產假、陪產假等。1.4甲方應按本補充協議約定的工作時間安排乙方工作，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。二、變更后的合同期限2.1本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同相應條款同步失效。2.2本補充協議的有效期為____年，自生效之日起計算。除非甲乙雙方另有約定，否則本補充協議期滿后自動失效。2.3在本補充協議有效期內，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行原合同及本補充協議約定的權利和義務，可另行簽訂書面協議。三、其他約定3.1甲乙雙方應嚴格履行本補充協議約定的各項權利和義務。如一方違反本補充協議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。3.2本補充協議未盡事宜，按原合同約定執(zhí)行。原合同與本補充協議有沖突的，以本補充協議為準。3.3本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本補充協議即具有法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.工資明細表3.社會保險繳納證明4.福利待遇規(guī)定5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方個人簡歷7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本8.乙方身份證復印件9.授權委托書（如有）10.其他與本合同有關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按本補充協議約定支付乙方工資，包括基本工資和績效獎金。2.甲方未按本補充協議約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按本補充協議約定提供乙方福利待遇。4.甲方未按本補充協議約定安排乙方工作，或乙方未遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。5.甲方未按本補充協議約定時間履行合同義務。6.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利項目。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。8.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。9.解除勞動合同：雙方提前終止勞動關系的行為。10.其他與本合同相關的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應付款項。如甲方拒不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定繳納社會保險：乙方應及時向甲方提出繳納要求。如甲方拒不繳納，乙方有權向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按約定提供福利待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求提供相應待遇。如甲方拒不提供，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按約定安排工作或乙方未遵守勞動紀律：甲方有權對乙方進行違紀處理，如警告、罰款、解雇等。5.合同期滿后未續(xù)簽：雙方可協商續(xù)簽事宜，如達成一致，應簽訂書面續(xù)簽協議。如未能達成一致，乙方有權尋找其他就業(yè)機會。6.遇到其他問題：雙方可協商解決，如協商無果，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協商一致，需要調整工資標準。2.用人單位與勞動者協商一致，需要調整社會保險繳納基數。3.用人單位與勞動者協商一致，需要變更工作時間。4.用