市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與反商業(yè)賄賂管理制度

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與反商業(yè)賄賂管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，加強(qiáng)反商業(yè)賄賂工作，提升企業(yè)聲譽(yù)、透亮度和誠信度。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及企業(yè)內(nèi)部管理要求，訂立該管理制度。第二條適用范圍本制度適用于全體企業(yè)員工，包含高級(jí)管理人員、行政人員、銷售人員、采購人員、市場(chǎng)人員等。第三條定義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)：指企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下與其他競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行公平、誠信的商業(yè)活動(dòng)，通過供應(yīng)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品和服務(wù)爭(zhēng)取市場(chǎng)份額和利益。商業(yè)賄賂：指企業(yè)員工以金錢、禮品、服務(wù)或其他非法手段向他人供應(yīng)利益，以取得不公平競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或在商業(yè)交往中謀取私利的行為。第二章市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)管理第四條公平競(jìng)爭(zhēng)原則企業(yè)員工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)遵從公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得采取不正當(dāng)手段，包含但不限于以下行為：1.惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聲譽(yù)。2.利用虛假宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者。3.不正當(dāng)干擾競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合法經(jīng)營活動(dòng)。4.搞壟斷行為，限制競(jìng)爭(zhēng)自由。5.其他違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的行為。第五條信息保密企業(yè)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的商業(yè)機(jī)密保護(hù)制度，不得泄露與公司競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密信息。企業(yè)員工應(yīng)遵守合法、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得取得、使用或傳播競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)機(jī)密信息。第六條準(zhǔn)確宣傳企業(yè)員工在市場(chǎng)宣傳活動(dòng)中應(yīng)準(zhǔn)確敘述產(chǎn)品或服務(wù)的性能、優(yōu)勢(shì)和質(zhì)量，不得夸大或虛假宣傳。企業(yè)員工禁止使用欺詐、虛假、誤導(dǎo)性的廣告手段，嚴(yán)禁利用虛假宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者。第七條低價(jià)傾銷企業(yè)員工不得采取低價(jià)傾銷等不正當(dāng)手段，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手造成不公平的競(jìng)爭(zhēng)壓力，并損害市場(chǎng)秩序，擾亂正常競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。第三章反商業(yè)賄賂管理第八條反商業(yè)賄賂原則企業(yè)員工應(yīng)秉持誠實(shí)、公正、透亮的原則，堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂行為。企業(yè)不允許員工以任何形式進(jìn)行商業(yè)賄賂行為。第九條禁止接受賄賂企業(yè)員工不得接受來自供應(yīng)商、客戶或其他相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品以及其他非法利益。企業(yè)員工應(yīng)拒絕任何違法、不正當(dāng)?shù)睦嬲T惑，確保本身的決策公正、客觀。第十條禁止賄賂企業(yè)員工不得向供應(yīng)商、客戶或其他相關(guān)方賄賂、贈(zèng)送賄賂、供應(yīng)回扣以及其他非法利益。企業(yè)員工應(yīng)遵守各國家和地區(qū)的反腐敗法律法規(guī)，不得參加任何形式的賄賂行為。第十一條禮品、款待和贊助企業(yè)員工在處理商務(wù)往來中，應(yīng)遵守企業(yè)相關(guān)禮品管理制度。企業(yè)員工不得通過贈(zèng)送禮物、款待或贊助等方式，謀取欠妥利益或影響商業(yè)決策。第十二條外部合作伙伴的選擇企業(yè)在與供應(yīng)商、合作伙伴進(jìn)行商業(yè)合作前，應(yīng)進(jìn)行盡職調(diào)查，確保對(duì)方無商業(yè)賄賂的行為記錄。企業(yè)應(yīng)建立合作伙伴評(píng)估機(jī)制，評(píng)估其合規(guī)本領(lǐng)和誠信度，選擇與其合作的供應(yīng)商、客戶等。第十三條報(bào)告與懲罰對(duì)于發(fā)現(xiàn)的商業(yè)賄賂行為，任何企業(yè)員工有義務(wù)向公司進(jìn)行報(bào)告，保護(hù)舉報(bào)人的正當(dāng)權(quán)益。企業(yè)將對(duì)違反反商業(yè)賄賂管理制度的員工進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于警告、停職、降級(jí)、開除等措施，同時(shí)保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第四章監(jiān)督與培訓(xùn)第十四條監(jiān)督與檢查企業(yè)將建立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與反商業(yè)賄賂管理的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)涉及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)賄賂的行為進(jìn)行監(jiān)督與檢查。監(jiān)督部門將定期對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和反商業(yè)賄賂情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟蹤、處理。第十五條培訓(xùn)與教育企業(yè)將組織市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和反商業(yè)賄賂的培訓(xùn)與教育，提高員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度的認(rèn)得和遵守意識(shí)。培訓(xùn)與教育內(nèi)容將涵蓋公平競(jìng)爭(zhēng)、商業(yè)賄賂案例分析、反腐敗法律法規(guī)等方面。第五章附則第十六條制度宣傳企業(yè)將通過內(nèi)部渠道定期宣傳市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與反商業(yè)賄賂管理制度，確保員工對(duì)該制度的充分了解。對(duì)新入職員工，企業(yè)將在培訓(xùn)過程中引導(dǎo)其學(xué)習(xí)和理解相關(guān)制度。第十七條本制