酒店員工服務(wù)責任書

酒店員工服務(wù)責任書合同編號：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方酒店擔任員工，并同意接受甲方的管理和指導；為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本服務(wù)責任書，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個月簽訂新的合同。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范。2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保酒店的正常運營。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財產(chǎn)，不得擅自使用或侵占甲方的財物。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、福利和社會保險。3.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。3.3甲方應(yīng)給予乙方培訓和晉升的機會，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人格尊嚴。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資的____%。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作流程和操作規(guī)范5.乙方培訓記錄6.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，視為違約。2.乙方未認真履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導致酒店運營受損，視為違約。3.乙方未妥善保管甲方財產(chǎn)，使用或侵占甲方財物，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和社會保險，視為違約。6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，視為違約。7.甲方未給予乙方培訓和晉升機會，視為違約。8.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店名稱，本合同的一方。2.乙方：指員工姓名，本合同的另一方。3.合同期限：指本合同的有效期，自簽字之日起至約定終止日期。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.培訓：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、工作流程等方面的教育和訓練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工作職責理解有誤，導致工作質(zhì)量下降。解決辦法：甲方應(yīng)提供明確的工作職責說明，并進行培訓和指導。2.乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按合同約定支付違約金；甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資、福利和社會保險，并承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方接受甲方管理。2.甲方乙方明確雙方權(quán)