2024年私募基金公司保密協(xié)議

?2024年私募基金公司保密協(xié)議合同編號：____________甲方（私募基金公司）：____________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（員工）：______________身份證號：________________住址：__________________聯(lián)系電話：______________鑒于乙方在甲方公司任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，為確保甲方的商業(yè)秘密和機密信息得到妥善保護，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議。一、定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方擁有的，不為公眾所知悉，能使甲方獲得經(jīng)濟利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有實用性并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“機密信息”指甲方擁有的，雖不構(gòu)成商業(yè)秘密，但一旦泄露可能對甲方的利益產(chǎn)生不利影響的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、傳播或公開。2.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、保密范圍（1）甲方的客戶名單、供應(yīng)商名單、業(yè)務(wù)計劃、市場策略等經(jīng)營信息；（2）甲方的投資策略、交易數(shù)據(jù)、研究報告等投資信息；（3）甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、管理方法、內(nèi)部規(guī)章制度等管理信息；（4）其他甲方明確告知乙方屬于商業(yè)秘密或機密的信息。四、保密期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后_______年止。五、違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）要求乙方支付違約金，金額為乙方在甲方任職期間年薪的_______倍；（2）要求乙方賠償甲方因乙方違約所造成的損失；（3）依法追究乙方法律責任。六、其他條款6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的任何修改或補充均需雙方書面同意，方為有效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：商業(yè)秘密和機密信息清單注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保商業(yè)秘密和機密信息的定義明確，涵蓋所有需要保護的信息。解決辦法：在合同中詳細列舉商業(yè)秘密和機密信息的類型，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。2.注意事項：保密期限應(yīng)當合理，確保在員工離職后一定時間內(nèi)仍能保護公司的利益。解決辦法：在合同中明確約定保密期限，通常為員工離職后的一定年限。法律名詞解釋：保密期限：指保密義務(wù)持續(xù)有效的時間段。3.注意事項：違約責任應(yīng)具體明確，以便在違反保密協(xié)議時能夠有效追究責任。解決辦法：在合同中詳細規(guī)定違約責任，包括違約金的計算方式、賠償損失的范圍等。法律名詞解釋：違約責任：指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任。4.注意事項：合同的修改和補充必須采用書面形式，防止口頭協(xié)議導致的不確定性。解決辦法：在合同中明確規(guī)定任何修改或補充均需雙方書面同意。法律名詞解釋：書面形式：指合同、協(xié)議等法律文件以書面文字形式表達，具有法律效力。5.注意事項：確保合同適用法律的正確性，以便在爭議解決時能夠依據(jù)正確的法律進行。解決辦法：在合同中明確指出適用的法律，一般為合同簽訂地或履行地的法律。法律名詞解釋：適用法律：指在合同解釋、履行及爭議解決過程中所依據(jù)的法律規(guī)定。1.特殊情況：員工要參加行業(yè)會議或公開演講補充條款：在參加任何行業(yè)會議或公開演講前，員工需提前向公司申請，并獲批準后方可參加。員工在活動中不得透露任何公司的商業(yè)秘密或機密信息。附件1：參會或演講申請表2.特殊情況：員工被競爭對手挖角補充條款：如果員工離職后立即加入競爭對手公司，員工需在離職前額外簽署一份競業(yè)限制協(xié)議，明確在離職后的特定時間內(nèi)不得從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。附件2：競業(yè)限制協(xié)議3.特殊情況：員工在家辦公或遠程工作補充條款：員工在家辦公時必須使用公司提供的加密設(shè)備和安全網(wǎng)絡(luò)，確保商業(yè)秘密和機密信息的安全。附件列表：附件3：遠程工作安全指南4.特殊情況：員工涉及公司并購、重組等信息補充條款：員工若獲知公司并購、重組等重大未公開信息，必須嚴格保密，不得對外泄露，直至信息正式公開。附件列表：附件4：重大信息保密確認書合同附件列表：附件1：參會或演講申請表附件2：競業(yè)限制