版月嫂職責與權益協(xié)議版

最新版月嫂職責與權益協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.月嫂職責與權益1.1職責范圍1.1.1照顧新生兒1.1.2照顧產(chǎn)婦1.1.3家務勞動1.2工作時間1.3休息時間1.4培訓與學習1.5薪資待遇1.5.1基本工資1.5.2獎金與補貼1.6社會保險與福利2.甲方權益與義務2.1提供住宿與飲食2.2提供工作所需的工具與設備2.3按時支付薪資與獎金2.4保障月嫂的人身安全與合法權益2.5合理安排工作與休息時間3.乙方權益與義務3.1履行月嫂職責，提供優(yōu)質服務3.2遵守甲方制定的工作規(guī)定與制度3.3尊重甲方家庭成員，維護家庭和諧3.4保密甲方家庭隱私3.5主動提出合理化建議，提升服務質量4.合同期限與終止4.1合同期限4.2提前終止合同4.2.1甲方提前終止合同4.2.2乙方提前終止合同4.3合同到期終止5.違約責任與爭議解決5.1違約責任5.2爭議解決方式5.2.1和解5.2.2調(diào)解5.2.3仲裁5.2.4訴訟6.其他約定6.1甲方應提供的福利與待遇6.2乙方的工作表現(xiàn)評價標準6.3雙方約定的其他事項7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.附件8.1月嫂職責詳細說明8.2薪資待遇詳細說明8.3工作規(guī)定與制度9.簽字蓋章9.1甲方簽字9.2乙方簽字9.3見證人簽字10.合同生效與時間10.1合同生效時間10.2合同有效期11.聯(lián)系方式11.1甲方聯(lián)系方式11.2乙方聯(lián)系方式12.備注13.附件說明14.合同變更與解除第一部分：合同如下：1.月嫂職責與權益1.1職責范圍1.1.1照顧新生兒1.1.2照顧產(chǎn)婦1.1.3家務勞動1.2工作時間1.3休息時間1.4培訓與學習1.5薪資待遇1.5.1基本工資1.5.2獎金與補貼1.6社會保險與福利2.甲方權益與義務2.1提供住宿與飲食2.2提供工作所需的工具與設備2.3按時支付薪資與獎金2.4保障月嫂的人身安全與合法權益2.5合理安排工作與休息時間3.乙方權益與義務3.1履行月嫂職責，提供優(yōu)質服務3.2遵守甲方制定的工作規(guī)定與制度3.3尊重甲方家庭成員，維護家庭和諧3.4保密甲方家庭隱私3.5主動提出合理化建議，提升服務質量4.合同期限與終止4.1合同期限4.2提前終止合同4.2.1甲方提前終止合同4.2.2乙方提前終止合同4.3合同到期終止5.違約責任與爭議解決5.1違約責任5.2爭議解決方式5.2.1和解5.2.2調(diào)解5.2.3仲裁5.2.4訴訟6.其他約定6.1甲方應提供的福利與待遇6.2乙方的工作表現(xiàn)評價標準6.3雙方約定的其他事項7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.附件8.1月嫂職責詳細說明8.2薪資待遇詳細說明8.3工作規(guī)定與制度9.簽字蓋章9.1甲方簽字9.2乙方簽字9.3見證人簽字10.合同生效與時間10.1合同生效時間10.2合同有效期11.聯(lián)系方式11.1甲方聯(lián)系方式11.2乙方聯(lián)系方式12.備注13.附件說明14.合同變更與解除8.附件8.1月嫂職責詳細說明8.1.1新生兒照顧8.1.2產(chǎn)婦照顧8.1.3家務勞動8.2薪資待遇詳細說明8.2.1基本工資計算方式8.2.2獎金與補貼標準8.3工作規(guī)定與制度8.3.1工作時間表8.3.2休息時間安排8.3.3培訓與學習計劃9.簽字蓋章9.1甲方簽字9.2乙方簽字9.3見證人簽字10.合同生效與時間10.1合同生效時間10.2合同有效期11.聯(lián)系方式11.1甲方聯(lián)系方式11.2乙方聯(lián)系方式12.備注13.附件說明14.合同變更與解除14.1合同變更14.1.1變更條件14.1.2變更程序14.2合同解除14.2.1解除條件14.2.2解除程序14.2.3解除后事宜處理第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：月嫂職責詳細說明附件2：薪資待遇詳細說明附件3：工作規(guī)定與制度附件1：月嫂職責詳細說明新生兒照顧：負責新生兒的日常護理，包括喂食、換尿布、洗澡、撫觸、疾病預防等。產(chǎn)婦照顧：負責產(chǎn)婦的日常生活照料，包括飲食、休息、產(chǎn)后康復鍛煉、心理輔導等。家務勞動：負責家庭日常清潔、洗滌衣物、烹飪等家務工作。附件2：薪資待遇詳細說明基本工資計算方式：根據(jù)月嫂的工作年限、技能水平等因素，確定基本工資標準。獎金與補貼標準：根據(jù)月嫂的工作表現(xiàn)、服務質量等因素，給予相應的獎金與補貼。附件3：工作規(guī)定與制度工作時間表：明確月嫂的工作時間，包括工作時間、休息時間、加班時間等。休息時間安排：保障月嫂的合法休息時間，確保身心健康。培訓與學習計劃：提供定期的專業(yè)培訓和學習機會，提升月嫂的專業(yè)技能和服務水平。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方薪資與獎金。2.甲方未提供乙方工作所需的工具與設備。3.甲方未保障乙方的人身安全與合法權益。4.乙方未履行月嫂職責，提供優(yōu)質服務。5.乙方未遵守甲方制定的工作規(guī)定與制度。6.乙方未尊重甲方家庭成員，導致家庭矛盾。7.乙方未保密甲方家庭隱私，造成泄露。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付薪資與獎金，應支付違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的其他損失。2.甲方未提供工作所需的工具與設備，應承擔乙方因此產(chǎn)生的額外費用。3.甲方未保障乙方的人身安全與合法權益，應承擔相應的賠償責任。4.乙方未履行月嫂職責，應根據(jù)違約程度支付違約金，或由甲方解除合同。5.乙方未遵守工作規(guī)定與制度，應承擔相應的處罰措施，包括但不限于警告、罰款等。6.乙方未尊重甲方家庭成員，造成家庭矛盾，應承擔調(diào)解或賠償責任。7.乙方未保密甲方家庭隱私，造成泄露，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資與獎金，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方承擔因延遲支付導致的其他損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.月嫂：指從事新生兒和產(chǎn)婦護理服務的專業(yè)人員。2.新生兒護理：指對新生兒的日常生活照料、疾病預防等工作。3.產(chǎn)婦護理：指對產(chǎn)婦的日常生活照料、飲食休息、產(chǎn)后康復鍛煉等工作。4.家務勞動：指家庭日常清潔、洗滌衣物、烹飪等家務工作。5.薪資：指月嫂按照合同約定所獲得的報酬。6.獎金與補貼：指月嫂因工作表現(xiàn)、服務質量等因素所獲得的額外報酬。7.社會保險：指依法為月嫂提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。8.合法權益：指月嫂依法享有的權益，如