離職保證書范本

離職保證書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（離職員工）：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________住址：___________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)解除/終止，為確保雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職保證書，共同遵守。一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請；2.甲方同意乙方的離職申請，并與乙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。二、離職待遇1.甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等相關待遇至解除/終止勞動合同之日；2.甲方依法為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.甲方為乙方提供必要的離職證明。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露；2.乙方同意在離職后不得利用甲方的資源、客戶關系等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；3.本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至乙方領取一筆工資之日起計算，為期____年。四、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；2.乙方同意在離職后不得加入與甲方存在競爭關系的公司或組織；3.本競業(yè)限制協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至乙方領取一筆工資之日起計算。五、解除/終止勞動合同后的權利義務1.乙方承諾在離職后不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、惡意攻擊等行為；2.乙方承諾在離職后不得干擾甲方正常的業(yè)務運營和管理；3.甲方承諾在解除/終止勞動合同后，不再對乙方進行任何形式的懲罰和追究。六、其他約定1.本離職保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本離職保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本離職保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：___________________乙方（離職員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.離職員工的身份證明文件；2.勞動合同解除/終止證明；3.工資條、加班費、獎金、津貼等相關待遇的支付證明；4.社會保險關系轉(zhuǎn)移證明；5.離職證明；6.保密協(xié)議；7.競業(yè)限制協(xié)議；8.其他與離職相關的文件。二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息；2.違反競業(yè)限制：在離職后未滿約定年限，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動或加入與甲方存在競爭關系的公司或組織；3.誹謗、詆毀、惡意攻擊甲方：對甲方進行負面宣傳或造成甲方聲譽損害的行為；4.干擾甲方正常業(yè)務運營和管理：采取任何方式影響甲方正常運營的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議；2.離職：勞動者與用人單位解除或終止勞動關系的行為；3.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議；4.競業(yè)限制：約定勞動者在離職后不得從事與用人單位業(yè)務相競爭的活動或加入與用人單位存在競爭關系的公司或組織的條款；5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者不履行保密協(xié)議或競業(yè)限制：用人單位可向勞動者索賠違約金，并要求勞動者承擔相應的違約責任；2.勞動者泄露商業(yè)秘密：用人單位可向勞動者索賠損失，并要求勞動者承擔相應的侵權責任；3.勞動者誹謗、詆毀、惡意攻擊用人單位：用人單位可要求勞動者停止侵害，消除影響，并可要求賠償損失；4.勞動者干擾用人單位正常業(yè)務運營和管理：用人單位可要求勞動者停止干擾，并可要求賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者解除/終止勞動關系