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文檔簡介
醫(yī)院考勤制度第一章總則第一條目的為規(guī)范醫(yī)院員工的考勤管理,確保考勤記錄的準(zhǔn)確性和有效性,維護(hù)醫(yī)院正常運(yùn)營,特制定本考勤制度。該制度旨在明確考勤管理的目標(biāo)、范圍及相關(guān)責(zé)任,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體員工,包括醫(yī)務(wù)人員、護(hù)理人員、行政人員及后勤保障人員等。第三條法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及其他相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況制定。第二章考勤管理規(guī)范第一節(jié)考勤管理職責(zé)1.人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的制定、宣傳和實(shí)施,定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。2.各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的考勤管理,確保考勤記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確。3.員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班,主動(dòng)打卡,并如實(shí)填寫請假、缺勤等相關(guān)信息。第二節(jié)考勤方式考勤采用電子打卡和紙質(zhì)考勤表相結(jié)合的方式。員工應(yīng)在規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi),通過醫(yī)院考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡。1.打卡時(shí)間-上班打卡時(shí)間:08:00-08:30-下班打卡時(shí)間:17:00-17:302.打卡方式-電子打卡:通過醫(yī)院考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄考勤數(shù)據(jù)。-紙質(zhì)考勤表:在系統(tǒng)故障或特殊情況下,員工需填寫紙質(zhì)考勤表,由科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第三節(jié)請假管理1.請假種類:-病假:因病需請假者需提供醫(yī)院開具的病假證明。-事假:因個(gè)人事務(wù)需要請假的員工需提前填寫請假申請表,科室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人事部門備案。-其他假期:如婚假、喪假等,需依照國家規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。2.請假流程:-員工填寫請假申請表,注明請假事由及請假時(shí)間。-提交至科室負(fù)責(zé)人審核。-科室負(fù)責(zé)人將審核結(jié)果反饋給員工,并報(bào)人事部門備案。第四節(jié)遲到早退管理1.遲到:員工在規(guī)定的上班時(shí)間后打卡即視為遲到,第一次遲到將給予口頭警告,第二次及以上將根據(jù)情況給予書面警告。2.早退:員工在規(guī)定的下班時(shí)間前打卡即視為早退,早退次數(shù)累計(jì)達(dá)到三次,需向人事部門說明情況。第三章考勤記錄與統(tǒng)計(jì)第一節(jié)考勤記錄1.考勤記錄由人事部門負(fù)責(zé)整理和存檔,記錄內(nèi)容包括員工姓名、考勤日期、打卡時(shí)間、請假情況等。2.記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,不得偽造或篡改。第二節(jié)考勤統(tǒng)計(jì)1.人事部門每月對考勤記錄進(jìn)行匯總,并形成考勤報(bào)表,報(bào)送醫(yī)院管理層。2.考勤報(bào)表應(yīng)包含員工考勤情況、請假情況、遲到早退情況等,供管理層決策參考。第四章監(jiān)督與評估第一節(jié)監(jiān)督機(jī)制1.考勤稽查:人事部門定期對各科室的考勤管理情況進(jìn)行稽查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.員工反饋:設(shè)立考勤意見箱,員工可匿名反饋考勤管理中存在的問題。第二節(jié)評估機(jī)制1.每年對考勤制度進(jìn)行評估,依據(jù)員工反饋及考勤數(shù)據(jù),對制度進(jìn)行修訂和完善。2.評估結(jié)果應(yīng)向全體員工公示,以增強(qiáng)透明度。第五章附則第一節(jié)制度解釋本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋。第二節(jié)生效日期本制度自公布之日起生效。第三節(jié)修訂流程制度的修訂需經(jīng)過人事部門初步審核,隨后報(bào)醫(yī)院管理層審批,最后進(jìn)行全員培訓(xùn)和宣傳。---通過規(guī)范的考勤制度,醫(yī)院將能更有效地管理員工,確保資源的合理配置,提升工作效率,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這一制度不僅符
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