2024年版化警衛(wèi)人員勞動協(xié)議版

2024年版標準化警衛(wèi)人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職責2.1警衛(wèi)人員的職責2.2工作時間和地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.待遇與福利4.1薪酬4.2社會保險4.3福利待遇5.培訓與發(fā)展5.1培訓5.2發(fā)展機會6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核機制7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.終止與解除協(xié)議8.1終止協(xié)議的情形8.2解除協(xié)議的情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他條款11.1協(xié)議的修改與補充11.2通知與送達11.3合同解除與失效12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.隱私保護與個人信息安全13.1隱私保護13.2個人信息安全14.完整協(xié)議14.1協(xié)議的完整性14.2取代前任協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議適用于警衛(wèi)人員與甲方之間關于勞動條件、待遇、權益保障等方面的約定。1.2定義1.2.1甲方：指派遣警衛(wèi)人員的單位或個人。1.2.2乙方：指被甲方派遣執(zhí)行警衛(wèi)任務的警衛(wèi)人員。1.2.3協(xié)議：指本合同所涉及的雙方權利、義務和責任的約定。2.工作職責2.1警衛(wèi)人員的職責乙方應按照甲方的要求，履行警衛(wèi)任務，保障甲方指定區(qū)域的安全。2.2工作時間和地點乙方的工作時間由甲方根據實際需要安排，乙方應按時到崗。工作地點為甲方指定的地點。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間由甲方根據實際情況調整。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.待遇與福利4.1薪酬乙方的薪酬由甲方按月支付，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假等。5.培訓與發(fā)展5.1培訓甲方應定期組織乙方進行業(yè)務技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。5.2發(fā)展機會甲方應為乙方提供職業(yè)晉升和發(fā)展機會，乙方有義務接受甲方的選拔和培養(yǎng)。6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。6.2考核機制甲方應對乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據考核結果對乙方的工作進行調整和獎懲。8.終止與解除協(xié)議8.1終止協(xié)議的情形8.1.1協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.1.2乙方可提前一個月書面通知甲方解除協(xié)議；8.1.3甲方因乙方嚴重違反協(xié)議規(guī)定，解除協(xié)議；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2解除協(xié)議的情形8.2.1協(xié)議期限內，甲方因工作需要解除協(xié)議；8.2.2乙方因健康原因不能繼續(xù)從事警衛(wèi)工作，經甲方同意解除協(xié)議；8.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議由甲方所在地人民法院管轄。11.其他條款11.1協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。11.2通知與送達雙方應當按照協(xié)議約定提供聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，以便通知和送達相關事項。11.3合同解除與失效本協(xié)議一旦解除或失效，除法律另有規(guī)定外，雙方不再享有協(xié)議項下的權利和承擔義務。12.違約責任12.1違約情形一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任。12.2違約責任違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。13.隱私保護與個人信息安全13.1隱私保護雙方在協(xié)議履行過程中，應尊重對方的隱私權，不得泄露對方的個人隱私。13.2個人信息安全雙方在處理對方的個人信息時，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保個人信息安全。14.完整協(xié)議本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議取代前任協(xié)議，前任協(xié)議同時失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《警衛(wèi)人員工作職責說明》詳細說明警衛(wèi)人員的工作職責、任務范圍和工作標準。2.附件二：《工作時間安排表》詳細列出乙方的每日工作時間和每周工作時間安排。3.附件三：《薪酬待遇明細表》詳細列出乙方的薪酬構成、支付方式和時間。4.附件四：《社會保險繳納明細》詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費基數(shù)。5.附件五：《福利待遇一覽表》詳細列出乙方享有的各項福利待遇。6.附件六：《培訓計劃和要求》詳細說明甲方向乙方提供的培訓內容、培訓時間和培訓要求。7.附件七：《勞動紀律和考核標準》詳細列出乙方的勞動紀律要求和考核標準。8.附件八：《保密協(xié)議》詳細列出保密內容、保密期限和保密義務。9.附件九：《爭議解決方式》詳細說明爭議解決的協(xié)商、調解和法律途徑。10.附件十：《隱私保護和個人信息安全協(xié)議》詳細說明雙方在協(xié)議履行過程中的隱私保護和個人信息安全義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為包括但不限于：不履行工作職責、遲到早退、擅自離崗、泄露保密信息、違反勞動紀律等。2.責任認定標準違約行為的責任認定將依據附件七《勞動紀律和考核標準》進行。具體違約行為的處罰措施和標準將在附件八《保密協(xié)議》和附件九《爭議解決方式》中詳細說明。3.示例說明如乙方遲到早退超過規(guī)定次數(shù)，甲方將依據附件七中的考核標準對乙方進行警告或扣除相應工資。如乙方泄露保密信息，甲方將依據附件八中的保密協(xié)議對乙方進行處罰，并要求乙方承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法本合同適用的中華人民共和國勞動法律、法規(guī)。2.社會保險指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.工作時間指乙方根據甲方安排的工作時間和地點。4.薪酬指乙方根據本合同約定獲得的工資和獎金。5.福利待遇指乙方根據本合同約定的休假、補貼等福利。6.培訓指甲方為乙方提供