2024年學(xué)校聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年學(xué)校聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（以下稱“聘用方”）：法定代表人或委托人（簽名）：乙方（以下稱“受聘方”）：身份證號碼：居住地址：郵政編碼：根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[_____]____號）及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》（以下稱《實施辦法》），雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下聘用合同。一、聘用合同期限（一）初（續(xù)）訂合同期限始于____年____月____日，終止于____年____月____日，試用期為前個月。此為乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。（二）合同到期后自然終止。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方聘用要求，甲方有權(quán)解除合同。（三）合同期滿，如甲方需繼續(xù)聘用乙方，且乙方同意，可依據(jù)《實施辦法》相關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同。二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作部門或崗位。（二）甲方將依據(jù)崗位需求和國家規(guī)定，對乙方提出工作要求，并提供相應(yīng)的工作條件、工資、福利待遇，同時負(fù)責(zé)乙方的教育、管理和培養(yǎng)。乙方應(yīng)遵守協(xié)議，享有相應(yīng)權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。（三）乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方管理，維護甲方權(quán)益。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定處理。三、聘用合同解除和終止合同的解除和終止遵循《實施辦法》第七條、第八條的規(guī)定。乙方主動解除聘用合同，需提前20個工作日書面通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后20個工作日內(nèi)回復(fù)，未回復(fù)則視為同意解除合同。四、甲、乙雙方約定事項1、如主引進(jìn)人解聘，隨遷進(jìn)校的配偶的聘用合同也將解除。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或剽竊他人成果，甲方有權(quán)隨時解除合同。3、乙方在特定崗位工作，未經(jīng)甲方同意不得轉(zhuǎn)崗，否則甲方有權(quán)解除合同。4、乙方在教師崗位，須在一年內(nèi)取得相關(guān)資格證書，否則甲方有權(quán)解除合同。五、其他事項（一）違約責(zé)任按《實施辦法》第十條執(zhí)行，乙方應(yīng)賠償因違約給甲方造成的經(jīng)濟損失。違約金計算方式按雙方協(xié)議執(zhí)行，無協(xié)議則按每年遞減10%計算。（二）任何一方違反合同導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)按責(zé)任大小賠償。（三）合同爭議解決方式參照《實施辦法》第十一條。（四）未盡事宜按《實施辦法》處理，如與國家、上海市規(guī)定沖突，以國家、上海市規(guī)定為準(zhǔn)。（五）本合同一式四份，經(jīng)相關(guān)部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各持一份，一份留登記部門備案。甲方（法定代表人或委托人）（簽名）：乙方（簽名）：____年____月____日2024年學(xué)校聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學(xué)校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。甲方（聘用單位）：馬蹄鎮(zhèn)八一小學(xué)（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：王世軍男56歲（以下簡稱乙方）第一條聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿后，即聘用合同終止。第二條工作職責(zé)和工資待遇1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范，保障學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全;（2）對外來人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案;（3）配合學(xué)校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;（4）協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)案;（5）協(xié)助學(xué)校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況;（6）完成學(xué)校交給的其它工作。2、甲方為乙方提供的工資待遇：學(xué)校護校人員工資____月為150元/人.月，____月為200元/人。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件;2、甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動;3、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責(zé)的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須服從領(lǐng)導(dǎo);2、乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;3、乙方必須認(rèn)真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?，對學(xué)生的打架、斗毆行為進(jìn)行勸阻，制止并及時報告學(xué)校;4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失，如工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件，私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任;第五條合同的解除和終止1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償;（1）在試用期間（一個月）被證明不符合聘用條件的;（2）乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴(yán)重后果的;（3）違反工作紀(jì)律經(jīng)教育不改的;（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;（5）身體素質(zhì)差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;（6）嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;（7）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方