臨時工崗位職責與權(quán)益保障協(xié)議版

臨時工崗位職責與權(quán)益保障協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.臨時工崗位職責1.1工作內(nèi)容1.2工作地點1.3工作時間2.臨時工權(quán)益保障2.1勞動報酬2.2福利待遇2.3社會保險3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作表現(xiàn)評估4.1評估標準4.2評估周期4.3評估結(jié)果運用5.勞動紀律5.1遵守法律法規(guī)5.2遵守公司規(guī)章制度5.3保密義務(wù)6.勞動合同的解除和終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效條件8.2合同修改8.3合同解除9.雙方約定的其他事項9.1培訓9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3信息安全10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議適用法律11.1法律適用11.2訴訟管轄12.合同的簽署和備案12.1簽署程序12.2備案程序13.附件13.1崗位職責描述13.2工資福利明細13.3培訓計劃14.簽署頁第一部分：合同如下：第一章臨時工崗位職責第一條工作內(nèi)容1.1臨時工的工作內(nèi)容具體包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的工作需要，承擔相應(yīng)的輔助性、臨時性或者替代性工作；（2）按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和效率；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點1.2臨時工的工作地點為甲方指定的地點，臨時工應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作地點的規(guī)定。第三條工作時間1.3臨時工的工作時間按照甲方的實際需要確定，臨時工應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作時間的規(guī)定。第二章臨時工權(quán)益保障第四條勞動報酬2.1甲方應(yīng)當按照約定向臨時工支付勞動報酬，報酬的標準和支付方式在合同中明確。第五條福利待遇2.2臨時工享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。第六條社會保險2.3甲方應(yīng)依法為臨時工繳納社會保險費，保障臨時工的社會保險權(quán)益。第三章合同期限第七條合同期限3.1甲乙雙方約定本合同自年月日至年月日。3.2如合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。3.3如一方提前終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。第八章工作表現(xiàn)評估第八條評估標準8.1臨時工的工作表現(xiàn)評估應(yīng)按照甲方的考核標準進行，評估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。第八條評估周期8.2甲方應(yīng)定期對臨時工的工作表現(xiàn)進行評估，評估周期為每季度一次。第八條評估結(jié)果運用第九章勞動紀律第九條遵守法律法規(guī)9.1臨時工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。第九條遵守公司規(guī)章制度9.2臨時工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第九條保密義務(wù)9.3臨時工對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第十章勞動合同的解除和終止第十條解除合同的條件10.1甲乙雙方同意解除合同的，可以解除合同。10.2臨時工嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除合同。10.3臨時工因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，可以解除合同。第十條終止合同的條件10.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。10.5甲方因業(yè)務(wù)需要減少臨時工崗位的，可以終止合同。10.6臨時工因個人原因不能繼續(xù)工作的，可以終止合同。第十條經(jīng)濟補償10.7甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付臨時工經(jīng)濟補償。第十一章爭議解決第十一條協(xié)商解決11.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。第十一條調(diào)解解決11.2如協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。第十一條仲裁解決11.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律途徑11.4如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方可以通過法律途徑解決。第十二章合同的生效、修改和解除第十二條合同生效條件12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同的生效不代表甲方對臨時工的雇傭關(guān)系的承認。第十二條合同修改12.3合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二條合同解除12.4合同解除應(yīng)符合本合同第十章的規(guī)定。第十三章雙方約定的其他事項第十三條培訓13.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要對臨時工進行必要的培訓。13.2臨時工參加培訓的時間和內(nèi)容，甲方應(yīng)提前通知臨時工。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.3臨時工在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。13.4臨時工在甲方工作期間獲得的榮譽和獎勵，歸甲方所有。第十三條信息安全13.5臨時工應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給第三方。第十四章附件第十四條附件14.1本合同附件包括：崗位職責描述、工資福利明細、培訓計劃等。14.2附件的變更或解除應(yīng)符合本合同第十二條的規(guī)定。14.3附件的失效不影響本合同的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述附件二：工資福利明細附件三：培訓計劃附件四：評估標準和方法附件五：保密協(xié)議附件六：社會保險繳納明細附件七：加班費計算方法附件八：經(jīng)濟補償計算方法附件九：爭議解決方式選擇表附件十：合同修改記錄附件十一：違約行為記錄表附件十二：培訓記錄附件十三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件十四：信息安全保密協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.臨時工未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.臨時工違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。3.臨時工泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付勞動報酬、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方未按照約定提供培訓、福利等。6.甲方未依法為臨時工繳納社會保險費。違約責任認定標準：1.臨時工未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求臨時工在規(guī)定時間內(nèi)改正，并承擔相應(yīng)的工作損失。2.臨時工嚴重違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律的，甲方有權(quán)立即解除合同，并扣除相應(yīng)的工資及福利。3.臨時工泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求臨時工承擔相應(yīng)的違約金或賠償責任。4.甲方未按照約定支付勞動報酬、加班費、經(jīng)濟補償?shù)鹊?，甲方?yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)承擔相應(yīng)的支付責任。5.甲方未按照約定提供培訓、福利等的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并按照臨時工的合理要求予以補償。6.甲方未依法為臨時工繳納社會保險費的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并補繳相應(yīng)的保險費用。示例說明：如果臨時工因為個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導致甲方損失了客戶訂單，甲方可以根據(jù)附件四的評估標準和方法，認定臨時工的違約行為，并要求臨時工承擔相應(yīng)的責任，比如扣除部分工資作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在甲方工作的時間不滿一年的非全日制用工。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：指甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，解除或終止合同時支付給臨時工的費用。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生