公司車隊車輛保養(yǎng)規(guī)定

第第頁公司車隊車輛保養(yǎng)規(guī)定公司車隊車輛保養(yǎng)規(guī)定1、本公司全部司機應嚴格執(zhí)行車輛保養(yǎng)規(guī)范，維護車輛最佳情形。2、司機全面監(jiān)督車輛維護和修理、保養(yǎng)、季審、年審工作。3、對于車輛操控若發(fā)覺異常應立刻檢查，并以書面形式知會車輛負責人進行處理。4、隨時防范車輛配件失竊或損壞。5、車輛每周至少洗車二次，并隨時確保車身外觀清潔干凈。6、車輛每月按實際需求保養(yǎng)一次，司機需將車開至公司指定的維護和修理點維護保養(yǎng)，若需更換汽車配件，需經車輛技術人員現(xiàn)場確認ok后方可更換，并將更換的舊零件帶回公司。7、車內應保持乾凈，不得零亂堆置雜物。8、全部維護和修理記錄應詳盡填寫，積累經驗，防范仿佛事件的發(fā)生。篇2:公司車隊車輛保養(yǎng)規(guī)定公司車隊車輛保養(yǎng)規(guī)定1、本公司全部司機應嚴格執(zhí)行車輛保養(yǎng)規(guī)范，維護車輛最佳情形。2、司機全面監(jiān)督車輛維護和修理、保養(yǎng)、季審、年審工作。3、對于車輛操控若發(fā)覺異常應立刻檢查，并以書面形式知會車輛負責人進行處理。4、隨時防范車輛配件失竊或損壞。5、車輛每周至少洗車二次，并隨時確保車身外觀清潔干凈。6、車輛每月按實際需求保養(yǎng)一次，司機需將車開至公司指定的維護和修理點維護保養(yǎng)，若需更換汽車配件，需經車輛技術人員現(xiàn)場確認ok后方可更換，并將更換的舊零件帶回公司。7、車內應保持乾凈，不得零亂堆置雜物。8、全部維護和修理記錄應詳盡填寫，積累經驗，防范仿佛事件的發(fā)生。篇3:混凝土車隊駕駛員積分考核方案阜寧新港混凝土有限公司《車隊駕駛員積分考核方案》（討論稿）為了加強駕駛員的組織紀律性，提高安全行車意識和工作責任心，最大限度的調動駕駛員的工作樂觀性和自動性，同時也為圓滿地完本錢職工作，真正體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、多勞多得的原則，特訂立本方案。一、考核方法共分為十大項，即：1.職業(yè)道德2.安全行車3.車輛維護4.車輛保潔5.維護和修理節(jié)省6.服務態(tài)度7.平均油耗8.違章行車9.出勤率10.聽從調度來作為考核標準，每項1分/天，合計10分/天。月初一號每人投入300分，作為在崗駕駛員考核的基礎積分（月滿分），每天進行積分考核記錄，每周進行車輛維護、保潔檢查并記錄在冊，月末匯總公布上墻并上報公司兌現(xiàn)。二、考核標準（每分=10元）1.道德品質（1分）6.服務態(tài)度（1分）2.安全行車（1分）7.平均油耗（1分）3.車輛維護和修理（1分）8.違章行車（1分）4.車輛保潔（1分）9.出勤率（1分）5.維護和修理節(jié)省（1分）10.聽從調度（1分）每月十項考核標準全部達標的得滿分300分/月發(fā)放金額工資，工作成績優(yōu)異的另外加分，相反在每月滿分300分的基礎按實上扣減分值，扣減下來的分值用于嘉獎工作成績優(yōu)秀的駕駛員，余者以此類推。三、考核細則（每分=10元）（一）嘉獎1、每月安全行車無任何交通事故和生產事故的駕駛員嘉獎10分，泵工嘉獎15分。2、全年安全行車無任何交通事故和生產事故的駕駛員，泵工嘉獎20分（年終兌現(xiàn)）。3、為公司提出具有可行性的合理化建議，并被接受的，分別予以550分不等的嘉獎。4、維護公司形象和利益，維護正常的生產經營及工作秩序，敢于樹正氣，殺歪風的一次嘉獎550分。5、保護公司資產，防止事故發(fā)生或搶救事故有功，使公司和員工利益免受損失的一次嘉獎50100分。6、連續(xù)3年無交通事故和生產事故的駕駛員，泵工嘉獎100500分。（二）懲罰（1分值=10元）1、遲到一次扣1分（10分鐘以內，11～20分鐘扣2分，21～30分鐘扣3分，31～60分鐘扣6分，超出60分鐘以上的扣10分）。2、病假、事假、工傷一律按公司相關考核制度執(zhí)行。3、曠工除按公司相關考勤制度執(zhí)行外，另扣10分/天。4、損壞公物、工具遺失的按價賠償，并扣5分/次。有下列行為者一律扣5分1、凡接通知后不參加安全例會的。2、當班駕駛員不填寫施工日記，交接班不填寫車輛運行交接班記錄的。3、不在送貨單上如實填寫運距、到達時間、卸貨時間的。4、水箱加水或清洗車輛后，不關水泵電源開關、水龍頭或不將水管歸位的。5、不按指定地方停放車輛或亂放水，亂倒混凝土余料的。6、每月布置車輛過磅稱重而未按規(guī)定過磅的。7、車輛保養(yǎng)、保潔工作不到位的。8、保潔工作結束后不清理現(xiàn)場垃圾的。有下列行為者一律扣10分1、上班穿拖鞋，進入工地后不戴安全帽的。2、不按車輛回廠次序，依次排檔接料、搶檔、插檔的。3、上班時間玩牌賭錢不出車而讓別人代跑車頭的。4、通知當天上班時遇三次移動電話關機，停機或振鈴后不接聽的。5、有事不提前履行請假手續(xù)，布置好代班人員，先斬后奏，而在有事當天臨時電話請假的，除執(zhí)行本款規(guī)定外，另按曠工處理。6、未經批準擅自亂調班，造成一人連續(xù)上23天班的，扣雙方10分/天，有事人另按曠工處理。7、上班當天不定時將工地簽字后的送貨單交調度員的（貨單遺失責任自負）。8、駕駛室內攜帶與施工無關的閑雜人員或超出行駛證核定乘員的，除超載以外的其他罰款，公司一律不予報銷。9、當班工作完畢后不及時加油，影響第二天正常出車的（雙班駕駛員）。10、送料途中超出本公司車輛或卸料后不及時退場，影響其它車輛作業(yè)的。11、施工現(xiàn)場滯留45分鐘以上仍不自動聯(lián)系施工方的或發(fā)現(xiàn)混凝土塌落度大擅自加水的。12、車輛運料拋、灑、滴、漏、污染城區(qū)道路或車輪帶泥行駛被城管罰款的。13、送錯料、空車送料、揮霍料的（造成經濟損失的責任自負）。14、不聽從管理，不聽調度指令的。15、雙班駕駛員相互推諉不負責任影響正常工作的。16、未經請示部門主管擅自進廠修理車輛或不在修理清單上簽字，不將發(fā)票帶回公司車隊登記的。17、不將更換廢件帶回公司入庫簽字的。18、補胎后不簽字，不登記輪胎內部工號的。19、每月空車過磅稱重，超出行駛證核定整備質量5%的。20、每月不參加安全例會的。21、不執(zhí)行公司行車規(guī)定，超速行駛的。22、不按公司規(guī)定的行車路線行駛的（擅自更改行車路線闖禁區(qū)、違章等被交警罰款的公司一律不予報銷）。有下列行為者扣20分50分1.干架斗毆、聚眾賭博、無理取鬧，擾亂公司正常秩序（情節(jié)嚴重者予以辭退）。2.有損公司對外優(yōu)質服務形象，被客戶投訴的。3.接料前不放盡攪料筒內余水，造成混凝土塌落度偏大的（報廢混凝土責任自負，由操作人承當全部經濟損失）。4.違反操作規(guī)程，造成人為機械事故的（另賠償修理費及料子費）。5.將車輛交給非本單位駕駛員駕駛的。6.酒后駕駛攪拌車、泵車等工程施工車輛的。7.交通事故，生產事故按公司相關規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的予以清退8.連續(xù)兩個季度積分排名倒數(shù)第一的。9.連續(xù)三個季度積分排名后兩名的。10.偷油，盜賣公司混凝土的。11.GPS線路設備人為損壞的。四、嘉獎方法1.每季度進行一次總結評比，凡在該季度內沒有任何一起違規(guī)的全部予以加10分/人的嘉獎，年終進行一次大的評比，凡全年沒有任何違規(guī)的，公司再予以追加20分的嘉獎。2.每季度的評比由生產部、車隊依據(jù)駕駛員的表現(xiàn)，提出4位最佳駕駛員候選人（該季度有過違規(guī)的駕駛員除外），由全體駕駛員無記名投票，票數(shù)最多者予以20分嘉獎，同樣年終大的評比也一樣，票數(shù)最多的予以80分的嘉獎，投票的決議權按駕駛員30%，生產部（車隊）30%，公司40%的比例來決議。3.每半年進行一次《紅旗車》評比活動，由生產部，車隊依據(jù)十條考核標準對駕駛員進行綜合評比，對行車安全無事故、綜合素養(yǎng)好、修理費用最少的車輛駕駛員予以嘉獎20分，維護和修理費