2024年幼兒園勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年幼兒園勞動合同樣本甲方（用人單位）與乙方（勞動者）基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為明確雙方權(quán)益與義務，特訂立本合同，以資共同遵守。一、聘用合同期限本合同系有固定期限之聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)簽合同；否則，合同自然終止。二、雙方的權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務：1.負責對乙方進行黨和國家政策、法規(guī)教育及教育教學業(yè)務培訓與輔導。2.對乙方工作實施考核、獎懲制度。3.制定并執(zhí)行嚴格的規(guī)章制度，以規(guī)范乙方行為。4.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、實績及出勤情況，按月足額支付工資報酬。5.甲方若發(fā)現(xiàn)乙方違反制度或管理要求，有權(quán)解除聘用合同。（二）乙方權(quán)利與義務：1.深入學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，持續(xù)提升政治素養(yǎng)。2.嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度與工作紀律。3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。4.熱愛教育事業(yè)，致力于提升教育教學業(yè)務能力，掌握必要的知識與技能。5.如發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同義務，乙方有權(quán)提出解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止與解除條件（一）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按規(guī)定程序辦理。（二）合同期滿或雙方約定的終止條件達成，合同即行終止。雙方同意，亦可續(xù)簽合同。（三）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可單方面解除合同：1.簽訂勞動合同后未能按時到崗，或嚴重違反合同約定。2.不服從甲方工作安排。3.嚴重違反教師職業(yè)道德，失職、違法違紀、體罰或變相體罰幼兒，對幼兒及家長用語不當，索要財物，違反幼兒園規(guī)章制度。4.因工作責任心不強或安全保健意識缺失，給甲方或幼兒造成損失。5.私自介紹生源至其他單位。6.扣留、挪用或侵占甲方資金、財物，嚴重違反規(guī)章制度，損害甲方利益。7.因個人行為對幼兒園造成不良影響。8.知識能力或責任心不足，無法勝任崗位工作。9.辭職未提前三個月書面通知甲方。10.發(fā)生上述任意情形，甲方有權(quán)扣除乙方押金并保留進一步維權(quán)的權(quán)利。四、雙方應嚴格遵守本合同，未經(jīng)協(xié)商擅自違約者，應向?qū)Ψ劫r償損失。五、本合同自____年____月____日起生效。六、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：______________年____月____日____年____月____日2024年幼兒園勞動合同樣本（二）一、甲方（聘方）與乙方（應聘方）甲方法人代表（負責人）與乙方，依據(jù)乙方提供的住址、聯(lián)系電話及身份證號碼，為明確雙方勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此簽訂本合同。二、聘用期限雙方約定聘用期限為自____年____月____日起至____年____月____日止（共計____年）。注：根據(jù)聘用期限的不同，合同期滿獎金設(shè)定如下：一年合同期滿獎金為200元；二年合同期滿獎金為400元；三年合同期滿獎金為600元。三、薪酬待遇1.乙方工資根據(jù)其所擔任的工作崗位確定，試用期工資為（_____）元/月，試用期滿后底薪調(diào)整為（_____）元/月。如遇假期，不支付工資；若臨近放假時乙方在職時間不足一個月，則按日工資標準計算。2.獎金發(fā)放依據(jù)幼兒園教師考評方案執(zhí)行。四、勞動合同的解除乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。在以下情形下，甲方可提前通知乙方后解除勞動合同：1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)從事原工作，且甲方無法為其安排其他工作的。2.乙方無法勝任當前工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。3.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成一致意見的。4.甲方符合裁員條件，需裁減人員的。5.乙方因工作責任心缺失或安全保健意識不足，給甲方或甲方幼兒造成損害的。6.乙方私自將生