期中考試發(fā)獎方案

第第頁期中考試發(fā)獎方案期中考試發(fā)獎方案（精選3篇）期中考試發(fā)獎方案篇1為充分調(diào)動全體教職工的工作樂觀性，進一步強化競爭意識、質(zhì)量意識和責任意識，促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特訂立本方案。一、嘉獎標準1、高考學科教學人員：按2800元/班發(fā)放，中學按3000元/班發(fā)放?？荚嚜劦?5%用于班級集體獎，65%用于個人考試獎（不足部分由學校補足）。2、行政干部不帶課行政干部：按全校老師的平均數(shù)乘以相應(yīng)系數(shù)（校級干部1.3，中層干部1.1）發(fā)放。帶課行政干部：獎金由兩部分構(gòu)成，一部分是任課部分按實際計算所得數(shù)額發(fā)放，另一部分按全校老師的平均數(shù)額乘以相應(yīng)系數(shù)（校級干部0.80，中層干部0.6）發(fā)放。3、其他人員非高考學科教學人員按人均350元發(fā)放。處室人員按出勤情況發(fā)放考勤獎。全勤240元，缺勤4次以下（含4次）200元，超出4次少于8次180元，超出8次取消考勤獎。二、嘉獎方法2、個人考試成績的計算方法4、單科第一獎設(shè)各級各科獎，第一名50元，第二名30元。（指學生在全鄉(xiāng)所在的班級中,語文或數(shù)學單科考得第一名或第二名分別獎老師）5、畢業(yè)班分數(shù)段獎在全縣畢業(yè)班考試中，以全縣排名給分，語文、數(shù)學總分前20名的一個學生給5分，21名———50名的一個學生給3分，51名——100名一個學生給2分。按全鄉(xiāng)排名前100名，語文、數(shù)學總分前20名的一個學生給1分，21名———50名的一個學生給0.5分，51名——100名一個學生給0.25分。設(shè)獎以上分數(shù)之和第一名獎150元，第二名獎100元,第三名獎50元。6、科任老師總體成績獎按以上1—4項的獲獎給分，量化總分第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，其他（尖子生，單科獎）第一名2分；第二名1分。優(yōu)分及格達標給3分，按此計算，如加來總分第一獎科任老師100元；第二名獎80元；第三名50元；第四名40元，滿分獎200元。（注：畢業(yè)班分數(shù)段獎不加入總體分）7、學校校長、主任獎依據(jù)以上1—6項所設(shè)獎項各班級各科目給分，量化總分，第一名5分；第二名4分；第三名給3分；第四名給2分；尖子生、單科獎，只要有一科第一名給1分，第二名給0.5分；優(yōu)分率及格率達標一科給3分，畢業(yè)班按分數(shù)段排名語文、數(shù)學分開給分（給分同以上第5項獎），總分第一名獎500元，第二名獎300元，第三名獎200元。三、以上所設(shè)獎項，實發(fā)獎金總額為12600元，如應(yīng)發(fā)總額超出12600元則按比例計發(fā)。如發(fā)不完資金，則按比例發(fā)放完。四、本方案以學期進行實施，如要修改此方案必需經(jīng)全鄉(xiāng)各學校主任會議通過方能修改。五、本方案只在村級完小以上學校執(zhí)行，教學點不參加評比。六、本方案執(zhí)行時間：20xx年6月。期中考試發(fā)獎方案篇2依據(jù)本班級組的實際情況，為調(diào)動初三全體科任老師的工作樂觀性和敬業(yè)精神，確保今年中考成績有了一個好的開頭，特訂立本方案：一、嘉獎原則鼓舞全體老師團結(jié)協(xié)作，相互搭配，相互督促，榮辱與共，樹立團隊精神，促進團隊的捆幫發(fā)展；重視教學管理，學科成績突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。二、學?？傮w指標：1、初級指標：完成指標（3）人，學校嘉獎（6）萬元；2、中級指標：完成指標（5）人，學校嘉獎（10）萬元；3、高級指標：完成指標（5）以人，學校嘉獎每人加（3）萬元。最終完成：4x20000=80000元三、獎金調(diào)配方案（一）管理獎值總獎金10%=8000元校長蹲點校長蹲點主任班級組長班主任1班主任225%20%10%10%17.5%17.5%2000160080080014001400（二）科任老師獎值90%，即72000元。1.初二獎值40%，即72000x40%=28800（元）中考學科任課老師獎金調(diào)配比例：語文（1.48）、數(shù)學（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學（0.86），生物（0.74+0.26）、地理（0.74+0.26）、體育（0.25）、信息（0.25）、音樂（0.1）、美術(shù)（0.1），總點數(shù)為10.46、2.初三獎值60%，即72000x60%=43200（元）（1）名次獎：從初三獎池中直接拿出7000設(shè)立名次獎。（第一名獎1500，第二名獎1400，第三名獎1300，第四名獎1000，第五名獎700，第六名獎600，第七名獎500元。）（2）基礎(chǔ)獎：43200—7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個系數(shù)為4253元！中考學科任課老師獎金調(diào)配比例：語文（1.48）、數(shù)學（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學（0.86）、試驗（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）、信息（0.25），總點數(shù)為8.51、四、增補說明：1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實際情況，特分別予以初二獎金0.26的加分。2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實際情況，特分別予以初二獎金0.1的加分。3、系數(shù)運算過程只取小數(shù)點后兩位，不四舍五入；獎金只取整數(shù)。4、本調(diào)配方案遵從“參加就應(yīng)當嘉獎”的原則。5、對于理化試驗和體育取得的優(yōu)異成績，學校對五位參加老師分別予以了各1000元的特別嘉獎，共計5000元。（后增補進來的看法）期中考試發(fā)獎方案篇3一、引導(dǎo)思想為營造愛學習、會學習的良好氛圍，引導(dǎo)學生自動學習、提升對學習的重視程度，學校決議對在20xx～20xx學年第二學期期中考試中取得班級總成績排名前20的.學生發(fā)放嘉獎。具體方法如下：二、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：三、具體方法1、各班級定期中考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計成績，按總成績高處與低處排名，學校對班級排名第一至第二十名的