專業(yè)技術崗位職稱評聘合同（2篇）

專業(yè)技術崗位職稱評聘合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘請乙方擔任專業(yè)技術崗位職稱評聘事宜，達成如下協(xié)議：一、職稱評聘崗位1.崗位名稱：____________（職稱評聘崗位名稱）。2.崗位職責：____________（崗位職責描述）。二、職稱評聘條件1.乙方應具備以下條件：（1）學歷要求：____________（學歷要求）；（2）專業(yè)要求：____________（專業(yè)要求）；（3）工作年限：____________（工作年限要求）；（4）其他要求：____________（其他評聘條件）。三、職稱評聘程序1.甲方應按照國家和地方的職稱評聘規(guī)定，對乙方進行職稱評聘。2.乙方應按照甲方的要求，提供相關材料，參加職稱評聘。四、職稱評聘結果1.甲方應根據(jù)乙方的實際情況和職稱評聘規(guī)定，作出職稱評聘決定。2.乙方對職稱評聘結果有異議的，可以按照相關規(guī)定提出申訴。五、合同期限1.本合同的有效期為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。六、權利和義務1.甲方應按照合同約定，為乙方提供職稱評聘的機會和條件。2.乙方應按照甲方的要求，參加職稱評聘，并履行相應的崗位職責。七、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同約定的條款履行各自的權利和義務。2.任何一方未履行或未完全履行本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________年________月________日乙方（員工）：________年________月________日專業(yè)技術崗位職稱評聘合同（二）甲方（用人單位）：________乙方（員工）：________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在甲方從事專業(yè)技術工作，并因其崗位或者職稱的評聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：一、崗位及職稱1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能和業(yè)績，同意乙方擔任________（崗位名稱）的職務，職稱等級為________（職稱名稱）。1.2乙方應按照甲方的要求，從事________（專業(yè)技術工作內容）的工作。二、評聘條件及程序2.1乙方應滿足甲方提出的________（評聘條件）等相關條件。2.2乙方的職稱評聘程序應按照甲方的________（評聘程序）進行。三、合同期限3.1本合同的有效期限為________（期限），自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。四、權利義務4.1甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的工資待遇、福利待遇以及職業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方應按照甲方的要求，完成相關的專業(yè)技術工作，并積極參與甲方的各項業(yè)務發(fā)展。五、保密條款5.1乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的________（保密信息）。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院